專業(yè)技術(shù)人才、技能人才是成都市大邑縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，尤其是技能人才隊(duì)伍的建設(shè)是大邑縣產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展的重要人才支撐。近年來，大邑縣人社局通過政策落實(shí)、搭建引才平臺(tái)、靶向育才等手段著力服務(wù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)企業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求為導(dǎo)向，以引進(jìn)培育人才助推大邑產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，為大邑縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才保障。

截至目前，全縣有專業(yè)技術(shù)人才12059人，其中，高級(jí)職稱1171人，占總?cè)藬?shù)近10%；中級(jí)職稱5205人，占總?cè)藬?shù)43.16%；初級(jí)職稱5683人，占總?cè)藬?shù) 47.13%?，F(xiàn)有技能人才總量28219人，其中，高級(jí)技師18人，技師285人，高級(jí)工1155人，中級(jí)工10395人，初級(jí)工16366人。技能人才工種主要分布在機(jī)械加工、維修等第二產(chǎn)業(yè)和旅游、美容、茶藝等第三產(chǎn)業(yè)，其中，第一產(chǎn)業(yè)3051人，第二產(chǎn)業(yè)14375人，第三產(chǎn)業(yè)10793人。

落實(shí)政策，提升服務(wù)精準(zhǔn)度

一是深度落實(shí)人才政策，精準(zhǔn)提升人才服務(wù)水平。貫徹落實(shí)市級(jí)相關(guān)政策和“大邑人才新政15條”，2019年對(duì)新取得職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予1000元至6000元的技能提升補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放技能提升補(bǔ)貼、縣級(jí)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)1719人，金額362.25萬元，涉及企業(yè)120家；對(duì)19名符合《大邑縣高層次人才分類基本目錄》或產(chǎn)業(yè)高技能人才進(jìn)行了資格認(rèn)定、確定分類，精準(zhǔn)把控人才安居與人才需求鏈條。二是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)靶向引育人才。針對(duì)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展方向和企業(yè)人才需求，2019年在采取問卷征集的方式基礎(chǔ)上，以全縣參保100人以上的70余家規(guī)模企業(yè)為樣本展開充分調(diào)查，對(duì)比成都人才市場近兩年來各類現(xiàn)場招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)，采取重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)調(diào)研，獲取有效崗位需求信息3000余條，編制了《大邑縣人才開發(fā)指引（2019）》，引導(dǎo)各類人才按需流動(dòng)和高效配置，促進(jìn)人才資源與產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展相對(duì)接。

搭建平臺(tái)，健全引才服務(wù)機(jī)制

一是強(qiáng)化人才資源合作，多渠道引進(jìn)高端人才。加強(qiáng)與知名獵頭機(jī)構(gòu)合作，實(shí)現(xiàn)高端人才市場化對(duì)接，幫助企業(yè)引進(jìn)高端經(jīng)營管理人才、研發(fā)人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)（技能）等亟需人才，2019年引導(dǎo)10余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行高端人才需求專項(xiàng)定制，實(shí)現(xiàn)獵頭專區(qū)專欄發(fā)布引才資訊，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)了7名專業(yè)對(duì)口的高端人才。二是持續(xù)打造“蓉漂”活動(dòng)。圍繞功能區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，自覺主動(dòng)將區(qū)域特色優(yōu)勢融入“蓉漂”系列活動(dòng)，在精準(zhǔn)收集用人單位需求下，結(jié)合《大邑縣人才開發(fā)指引（2019）》，全年組織企業(yè)參加“蓉漂”活動(dòng)13場，其中市人才中心組織的市內(nèi)招聘11次，組織部牽頭的走出去引才2次，為企業(yè)引進(jìn)高端人才381人。三是升級(jí)加強(qiáng)院校合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才訂單培育。結(jié)合產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展，尤其是智能裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)所需的技術(shù)型人才，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)高校（院）所、高等職業(yè)院校開展校企深度合作，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展計(jì)劃，促成校企意向協(xié)議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工定向培養(yǎng)、訂單式培訓(xùn)，形成人才遞進(jìn)式發(fā)展格局。2019年引導(dǎo)部分企業(yè)與大邑職業(yè)技師學(xué)院、四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院等高職院校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，為企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)注入了新生力量。

靶向育才，助力產(chǎn)教融合發(fā)展

一是打造育才基地，升級(jí)本土人才培養(yǎng)。依托大邑縣技工學(xué)校高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，邀請學(xué)生、家長參加職業(yè)技能教育宣傳體驗(yàn)活動(dòng)周，建立口碑；建立以蜀望五金制品、祥業(yè)機(jī)械鑄造、技工學(xué)校為基礎(chǔ)的校企合作聯(lián)盟，2019年培訓(xùn)電工技師25人，保育員勞務(wù)品牌培訓(xùn)120人，計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)240人，中式烹調(diào)師培訓(xùn)120人，著力提升了本土人才隊(duì)伍建設(shè)。二是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，助力人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成勢連片打造市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、青年大學(xué)生見習(xí)基地，截至目前已有17個(gè)就業(yè)見習(xí)基地，2019年基地見習(xí)人數(shù)50余人，提升了企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力。2019年張敏茶藝技能大師工作室、李安洪銑工技能大師工作室被認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室，形成了工匠大師引領(lǐng)帶動(dòng)。三是借力“人才講壇”，傳承工匠精神。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，通過搭建工匠講習(xí)所等平臺(tái)，邀請技能大師、技術(shù)能手、優(yōu)秀工匠等能工巧匠現(xiàn)場傳授精湛技藝，培育工匠人才。2019年依托大邑縣技工學(xué)校高技能等人才實(shí)訓(xùn)基地，共享培訓(xùn)資源，開展了2期人才講壇，共計(jì)500余人參加，實(shí)現(xiàn)人才的提品升級(jí)和人才帶動(dòng)效應(yīng)。