今年以來，內(nèi)江市就業(yè)促進(jìn)中心充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)在脫貧攻堅中的助推作用，創(chuàng)新“四三三”工作舉措，實施就業(yè)扶貧“百日行動”，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅貢獻(xiàn)力量。

抓實“四個一批”，做實就業(yè)增收。一是通過市外勞務(wù)合作輸出一批。根據(jù)勞務(wù)輸出“四個打通”的要求，依托駐外農(nóng)勞工作站、人力資源中介機構(gòu)等組織，開展跨區(qū)域、點對點勞務(wù)輸出合作，主動與廣東、浙江、江蘇等地重點用工企業(yè)簽訂脫貧人員轉(zhuǎn)移就業(yè)合作協(xié)議，對貧困勞動力給予交通補貼，對人力資源機構(gòu)組織勞務(wù)輸出的給予每人300元的職介補貼。二是通過本地扶貧車間（崗位）招收一批。發(fā)揮就業(yè)促進(jìn)小分隊“三進(jìn)三幫”聯(lián)動機制作用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會、院壩招聘會，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。對招收貧困戶就業(yè)的各類企業(yè)及時兌現(xiàn)一次性就業(yè)獎勵和崗位社保補貼，增加本地就業(yè)容量，提升就業(yè)穩(wěn)定性。三是通過居家靈活就業(yè)吸納一批。推進(jìn)居家靈活就業(yè)示范村建設(shè)，鼓勵貧困戶居家從事毛衣加工、服裝加工、藤編、烙畫、刺繡等特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展小種植、小采摘、小養(yǎng)殖、小手工等“庭院經(jīng)濟”，按規(guī)定給予每戶1萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵，促進(jìn)貧困戶以靈活方式就近就業(yè)。四是通過公益性崗位兜底安置一批。加強與衛(wèi)健、扶貧、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌開發(fā)疫情防控、道路保潔、養(yǎng)老護(hù)理等公益性崗位，研究制定公益性崗位管理辦法，形成按需設(shè)崗、在崗領(lǐng)補、有序退崗的開發(fā)管理機制。對無勞動能力的貧困戶，配合民政部門搞好社保兜底幫扶。

抓實“三類培訓(xùn)”，提升就業(yè)技能。一是開展脫貧能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新開展脫貧能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，采取“請上來+送下去”的方式，針對已脫貧的有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每個村培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)能人10名以上；對成功創(chuàng)業(yè)的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對符合規(guī)定條件的貧困勞動力，給予最高額度15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；確保每個貧困村至少培養(yǎng)一名創(chuàng)業(yè)能人，預(yù)計在6月底前，完成3010名脫貧能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是開展貧困勞動力技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力開展以工代訓(xùn)，給予每人每月300元補貼，新型學(xué)徒制給予每人每年5000元補貼；對吸納了貧困勞動力的企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，可預(yù)撥一半的培訓(xùn)資金；針對貧困戶自身需求開設(shè)“短平快”的實用技術(shù)培訓(xùn)；對零技能、低技能人員實施“流水式”培訓(xùn)。計劃在6月底前，組織700名貧困家庭勞動力參加就業(yè)技能培訓(xùn)，并給予每人每天50元生活交通補貼。三是開展“大篷車”巡回培訓(xùn)。鼓勵通過項目制、整建制購買服務(wù)的方式，依托各類培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)科院校、民間組織的“洋教授+土專家”，組建巡回講師團，到301個貧困村，全覆蓋上門開展培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于40人。開展經(jīng)濟作物種植、特色養(yǎng)殖、特色手工藝、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)咨詢等專題培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和生活補貼。計劃在6月底前，培訓(xùn)12040人，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”。

抓實“三類示范”，創(chuàng)建示范引領(lǐng)。一是創(chuàng)建就業(yè)扶貧示范村。對實現(xiàn)有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力培訓(xùn)率達(dá)到100%，有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動力就業(yè)率達(dá)到100%，公共就業(yè)服務(wù)覆蓋率達(dá)到100%的貧困村，評定為就業(yè)扶貧示范村，按照分級負(fù)責(zé)的原則，給予不高于5萬元的獎勵。二是創(chuàng)建就業(yè)扶貧示范基地。對吸納10個及以上貧困勞動力并簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險（含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險）的企業(yè)（含專合社），評定為就業(yè)扶貧示范基地，按照分級負(fù)責(zé)的原則，給予不高于5萬元的獎勵。三是創(chuàng)建就業(yè)扶貧示范車間。對吸納30個及以上貧困勞動力的車間評定為就業(yè)扶貧示范車間，按照分級負(fù)責(zé)的原則，給予不高于5萬元的獎勵。開展以工代訓(xùn)的扶貧車間，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。計劃在6月30日前，全市再創(chuàng)建10個就業(yè)扶貧示范村、10個就業(yè)扶貧示范基地、7個就業(yè)扶貧示范車間。