沈艷
(漳州市建設工程質(zhì)量站 福建漳州 363000)
工程質(zhì)量政府第三方監(jiān)管是從20世紀80年代中期便開始實行的,現(xiàn)價段我國的建設工程質(zhì)量監(jiān)管工作已經(jīng)逐步完善,相關的法治建設體系也是越來越健全,在發(fā)展中日益強化,一步步向法制化、規(guī)范化和科學化邁進。2010年住建部頒布《房屋建筑與市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(住建部第5號令),它系統(tǒng)的規(guī)定了工程質(zhì)量監(jiān)督機構監(jiān)督的工作內(nèi)容,界定了政府在建設工程質(zhì)量管理中和社會的關系,進一步規(guī)范了政府監(jiān)管行為,為政府在建設工程質(zhì)量管理中落實市場主體責任發(fā)揮了指導作用。但是通過多年的監(jiān)督管理實踐來看,政府對工程質(zhì)量監(jiān)管仍存諸多不足,需要繼續(xù)改進和完善。
政府對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的內(nèi)容包括:在工程項目具體施工工作中:
(1)對各施工單位是否遵守相關的法律規(guī)范,資質(zhì)是否符合工程建設的標準要求進行審核。
(2)對建筑工程主體結構是否安全和建筑工程實體的質(zhì)量是否達標進行定期的抽查。
(3)對建筑材料的質(zhì)量進行抽測、包括建筑構配件。
(4)嚴格按照驗收的文件標準在竣工驗收時嚴格進行驗收和監(jiān)督。
(5)對工程施工當中產(chǎn)生的質(zhì)量事故進行及時調(diào)查。
(6)對工程施工中參與單位違法和違規(guī)的行為進行嚴肅處置。
目前我國多數(shù)監(jiān)督機構在聘用工作者時,仍然采用傳統(tǒng)老舊的聘用機制,如此的聘用機制嚴重影響了監(jiān)督工作公平性和它的權威性,不同的監(jiān)督機構經(jīng)費差距也使得聘用的有關工作人員職業(yè)素質(zhì)存在很大的差異,造成了不同的地域差異。
目前,政府建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作中存在許多不合理問題,我國有關法律條文中已經(jīng)明確規(guī)定了,政府監(jiān)督管理部門對建筑工程質(zhì)量不具有執(zhí)法資格,其只僅僅是政府部門所委托的執(zhí)法機構而已,具備管理的權力。然而在實際的質(zhì)量監(jiān)督管理工作過程中,政府部門很難開展規(guī)范的管理。如此一來便造成政府在監(jiān)督管理的過程中,有關部門與相關的工作者不能有效開展具備有政府效力的質(zhì)量監(jiān)督管理工作,不能有效的規(guī)范管理市場和建筑工程的建設行為,從而直接對監(jiān)督機構的質(zhì)量監(jiān)督工作產(chǎn)生影響。
市場經(jīng)濟條件下,建筑工程市場建設由于市場的發(fā)展時間不長,監(jiān)督和立法的內(nèi)容仍然存在諸多不足,所以造成法律規(guī)范不能更好的約束建設過程,造成工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作秩序混亂等現(xiàn)象,對管理工作運行產(chǎn)生直接的影響。目前建筑市場的法律規(guī)范數(shù)量也相對較少,而且存在個別法規(guī)條款中語言不明確,適應不了市場建設管理的要求,也沒有充分規(guī)定質(zhì)量監(jiān)督管理工作的細節(jié)。我國的各地都有監(jiān)督法規(guī)內(nèi)容不完善的問題,并且執(zhí)法部門和立法部門不統(tǒng)一,導致有關的法律規(guī)范效力低下,對建筑工程監(jiān)督管理工作產(chǎn)生了直接影響。
質(zhì)量監(jiān)督人員業(yè)務水平差異也給監(jiān)督工作中造成一定的影響。質(zhì)量監(jiān)督部門專業(yè)性非常強,涉及知識面非常廣,代表著政府來執(zhí)行監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)督工作,此項工作需要工作人員擁有豐富實踐管理的經(jīng)驗。近年來招聘人員越來越規(guī)范,現(xiàn)在實行正規(guī)招考,所以新進人員基本都是剛畢業(yè)的年輕人。而這部分人需要很長的時間積累實踐經(jīng)驗。
建立權責明確、制約有力的工程質(zhì)量安全監(jiān)督新模式,不斷提高建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查工作水平,加大監(jiān)管力度,嚴格按照省級“雙隨機”監(jiān)督檢查規(guī)定執(zhí)行。堅持依法依規(guī)、公正公開的原則,以目標和任務為導向,強化市場主體責任落實和社會監(jiān)督,提高監(jiān)管效能,維護公平正義。檢查主要實施于質(zhì)量安全綜合檢查、專項督查和巡查。
在監(jiān)督工作展開中,通常管理工作者要按照國家規(guī)定的施工過程和法律規(guī)范以及規(guī)定的施工標準展開監(jiān)督管理,但是,目前部分施工標準內(nèi)容并不完善,對管理工作質(zhì)量的提升產(chǎn)生了直接影響,所以在未來管理工作者應該充分了解施工管理具體的需求,完善健全管理法律體系,從而有效提高監(jiān)督管理工作質(zhì)量。
首先要加強培訓的力度,真正意思上提高人員的專業(yè)技術水平,增強監(jiān)督管理人員業(yè)務能力。監(jiān)督管理人員要掌握工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關的法律條文以及規(guī)范標準等。熟練掌握建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構所使用的相關儀器和設備,增強大數(shù)據(jù)時代對互聯(lián)網(wǎng)技術的使用能力。質(zhì)量監(jiān)督人員要學會應用大數(shù)據(jù),從全局來掌握好工程項目的質(zhì)量優(yōu)劣。加強質(zhì)量監(jiān)督人員培訓力度,在實際工作當中要主次分明,做好主要工作的前提下再在展開次要的工作。重視新技術和新材料,與時代發(fā)展潮流齊頭并進。給新進人員提供更多理論和實踐相結合的業(yè)務培訓機會,才能保證更快適應崗位的要求。
在工程建設中工程質(zhì)量利益相關者基于一致的質(zhì)量目標稱之為工程質(zhì)量利益共同體。指通過契約、制度以及行為機制等形成各方共同承擔風險、共同享受利益的組織形式,利益有關的各方秉承信任、互利、共贏的原則,將工程質(zhì)量信息進行共享,對彼此質(zhì)量行為進行監(jiān)督。建立相關的質(zhì)量責任追溯機制、合同激勵和約束機制等對各利益相關者進行管理。特別是通過有效手段提高監(jiān)理單位職能意識,擺正位置,全面履行監(jiān)理義務,充分發(fā)揮其責任主體作用,才是真正把控工程質(zhì)量關鍵因素。
為確保政府監(jiān)督管理部門監(jiān)督工作的權威性,必須要適當加大對工程質(zhì)量監(jiān)督違規(guī)行為的處罰力度,來有效保障質(zhì)量監(jiān)督工作的順利進行。其次可以借助建設市場信用管理的機制,將工程質(zhì)量問題及時的計入相關單位的不良行為記錄和其信譽體系當中,并且,對質(zhì)量問題的有關責任單位進行及時的公示,嚴令其整改;在各層級的信息平臺上,定期的對不良行為企業(yè)和單位來進行通報,有效做到監(jiān)督工作的標準化、信息化和公開化。
質(zhì)量監(jiān)督機構進行質(zhì)量監(jiān)督的主要手段便是檢測單位的檢測報告,它是保障工程質(zhì)量非常重要的環(huán)節(jié)。所以質(zhì)量監(jiān)督機構應嚴格把控每一環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在,對企業(yè)資質(zhì)、人員等信息審核,對企業(yè)和單位的虛假行為及時計入到企業(yè)的誠信檔案中,并且對檢測機構相關的檢測手續(xù)、方案、記錄和報告等進行仔細的審核,或是采用不定期的巡查方式來對檢測機構的質(zhì)量檢測工作進行監(jiān)督檢查。
綜上所述,為了保障我國建筑工程質(zhì)量,進一步加強政府對工程質(zhì)量監(jiān)管工作的監(jiān)管效力,實現(xiàn)管理水平的穩(wěn)步提升,文章根據(jù)目前政府監(jiān)督中存在的問題,提出了具有實踐指導性的建議,為政府有效進行工程質(zhì)量監(jiān)管的相關工作提供參考。