李建中

杭州恒科建筑設備安裝有限公司總經理

杭州恒科建筑設備安裝有限公司成立于2010年，通過10年的發(fā)展，積累了一定的經驗，同時在運營過程中也遇到了各種各樣的困難或問題，現提出一些思考和建議。

一、機電安裝施工單位處境難

比如要建設一個監(jiān)控中心，含土建、機電等工程，現采用滿足“房建總承包”資質的企業(yè)進行公開招投標活動，仔細來看，雖是一個施工總承包項目，但就造價來講，土建可能只有300萬元，而機電安裝可能會有3500萬元，這就造成機電安裝施工單位（具有機電總承包資質）無法參與競爭，只能作為分包企業(yè)去總包處分包，打價格戰(zhàn)、低價承包，最終使這類企業(yè)的日子越來越難。

二、建議將消防設施工程專業(yè)并入建筑機電類專業(yè)承包類資質

理由是：消防設施工程專業(yè)與建筑機電安裝工程專業(yè)更接近，無論是施工過程、施工內容還是施工工藝方面，都會涉及到電纜、橋架、線路、監(jiān)控、管道和通風設備等，對專業(yè)的要求相對較高；根據原資質標準，上述兩項資質對企業(yè)主要人員的專業(yè)要求也幾乎一致，都要求包括暖通、給排水、電氣、自動化等專業(yè)的職稱人員。

三、專業(yè)分包單位工程業(yè)績申報難

現有企業(yè)業(yè)績備案平臺，是以總包為主導，分包單位不能單獨備案。因總包單位和分包單位側重點不一樣，如果總包單位不備案，分包單位的業(yè)績也不能備案，導致本已滿足資質升級的業(yè)績無法備案、認定。

四、二級建造師等證書各省之間應當互認

目前二級證書不能在各省之間互認，企業(yè)引進省外人才需要花費更高的費用才能引進，即使引進后，有證人員亦需要重新在本省培訓、考試，無形之中增加了中小微建筑企業(yè)的負擔。

以上幾方面的問題，應該是中小型建筑企業(yè)都會遇到的共性問題，希望引起行業(yè)主管部門的高度重視，在出臺相關政策時予以考慮。