范修雅
(新疆塔城地區(qū)第九師166 團農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 834612)
在我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)當中,畜牧養(yǎng)殖業(yè)占據(jù)著較大的比重, 而現(xiàn)如今養(yǎng)殖行業(yè)正在向著規(guī)?;彤a(chǎn)業(yè)化的方向不斷發(fā)展,這也使得相關(guān)的養(yǎng)殖技術(shù)和設(shè)備得到了廣泛的應(yīng)用,但在部分地區(qū)仍有一些畜牧養(yǎng)殖企業(yè)采用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖模式, 沒有充分地利用先進的養(yǎng)殖技術(shù), 因此我們應(yīng)該加快推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù),并采取有效的對策解決在養(yǎng)殖技術(shù)推廣中存在的問題,促進農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展[1]。
在農(nóng)村地區(qū),其經(jīng)濟發(fā)展的兩項關(guān)鍵行業(yè)分別是種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè), 而現(xiàn)如今畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展正在逐漸向著規(guī)?;鸵?guī)范化的方向進行轉(zhuǎn)變。 畜牧養(yǎng)殖業(yè)是一項綜合性較強的產(chǎn)業(yè),其在技術(shù)和科學管理等方面的應(yīng)用都取得了明顯的進步, 而畜牧養(yǎng)殖技術(shù)也在不斷進行著更新和完善, 通過推廣先進的養(yǎng)殖技術(shù)可以進一步提高相關(guān)養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)濟效益, 并促進行業(yè)的快速發(fā)展,從而為社會創(chuàng)造出極大的效益[2]。
目前在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作當中,相關(guān)工作人員缺乏專業(yè)能力和服務(wù)意識, 一些人員在上崗前并沒有接受相應(yīng)的培訓,在技術(shù)的推廣中往往依靠以前的經(jīng)驗,因此無法有效地滿足養(yǎng)殖技術(shù)的推廣需求。
在我國農(nóng)村地區(qū), 部分養(yǎng)殖戶對自身的養(yǎng)殖效益十分滿意,因此固步自封,沒有對先進的養(yǎng)殖理念和養(yǎng)殖技術(shù)產(chǎn)生正確的認識, 也不愿意在自己的養(yǎng)殖過程中引入這些先進的養(yǎng)殖技術(shù),進而對畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣產(chǎn)生了阻礙。
畜牧養(yǎng)殖生產(chǎn)和產(chǎn)品加工往往缺乏集中度,而且相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈也比較短, 許多農(nóng)村地區(qū)并沒有在畜牧產(chǎn)品的生產(chǎn)當中實現(xiàn)產(chǎn)品的精加工,進而導(dǎo)致產(chǎn)品的科技附加值較少。
現(xiàn)如今,人們對畜牧養(yǎng)殖業(yè)已經(jīng)加大了關(guān)注,而畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣服務(wù)體系也正在不斷地完善當中, 但所取得的效果不夠理想,例如良種繁育、畜產(chǎn)品監(jiān)測以及疾病防控等相關(guān)技術(shù)在推廣時都存在著一定的問題, 這也需要我們采取有效的對策來進行解決[3]。
在養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作當中, 我們應(yīng)該嘗試建立相關(guān)的技術(shù)推廣試點,并做好前期調(diào)研工作。 相關(guān)工作人員應(yīng)對農(nóng)村畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所具有的技術(shù)元素進行掌握, 從而為后期的工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。 與此同時我們還應(yīng)推廣相關(guān)的技術(shù),并確保該技術(shù)能夠符合當?shù)氐淖匀画h(huán)境。 例如飼草種植技術(shù),該技術(shù)可以顯著提升養(yǎng)殖效益,而其主要在于改善飼料和養(yǎng)殖環(huán)境,從而提升養(yǎng)殖人員的收益。 除此之外,在技術(shù)推廣過程中,還應(yīng)該加強與企業(yè)的合作,在畜牧產(chǎn)品的生產(chǎn)前、中、后三期做好技術(shù)的研發(fā),并使產(chǎn)業(yè)鏈延長,對相關(guān)畜牧產(chǎn)品進行精加工,以此來提升產(chǎn)品的附加值。 最后還應(yīng)該加強種養(yǎng)結(jié)合,充分利用相關(guān)資源,例如光源、水熱和土地等。
若想要更好地推廣相關(guān)畜牧養(yǎng)殖技術(shù), 則應(yīng)該培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。 在推廣機構(gòu)的招聘工作當中,應(yīng)該圍繞畜牧養(yǎng)殖技術(shù)引入高水平人才,并采用學徒制、工學結(jié)合等相關(guān)模式,以此來培養(yǎng)畜牧業(yè)專業(yè)的優(yōu)秀人才, 從而更好地打造出高素質(zhì)的人才隊伍。 同時推廣機構(gòu)還應(yīng)該加強對目前已有人員的培訓工作,豐富人員的工作經(jīng)驗,提升人員的綜合素質(zhì)。 此外,推廣機構(gòu)還可以采取相應(yīng)的獎懲機制,以此來調(diào)動起員工的積極性,提升工作效率,構(gòu)建出完善的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣模式,明確人員職責,使其能夠更好地完成自身工作[4]。
綜上所述, 在目前的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中還存在著一些問題, 具體表現(xiàn)在推廣人員的素質(zhì)偏低、 養(yǎng)殖戶對新技術(shù)缺乏認識、產(chǎn)品科技附加值較少以及獸醫(yī)體制不夠完善等方面。 對此,我們應(yīng)采取相應(yīng)的策略,來有效地解決這些問題。 具體來說,在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作當中, 我們應(yīng)該有明確的思路并采取有效的對策,從而科學合理地去利用相關(guān)推廣政策,以此來取得養(yǎng)殖戶的配合,增加養(yǎng)殖戶的收入,促進我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。