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        國內(nèi)過半公益從業(yè)者月入不到4000元

        2015-01-01 20:54:37趙麗芳
        WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2015年8期
        關(guān)鍵詞:商業(yè)保險(xiǎn)全職狀況

        文| 本刊記者 趙麗芳

        國內(nèi)過半公益從業(yè)者月入不到4000元

        Over half of Public Practitioners’ Income is less than ¥4000 a Month

        文| 本刊記者 趙麗芳

        7月9日,《中國公益組織從業(yè)者保障狀況專題調(diào)研報(bào)告》在北京發(fā)布。報(bào)告顯示,中國全職公益從業(yè)者職業(yè)狀況堪憂,普遍保障水平不高,抗風(fēng)險(xiǎn)能力低,核心表現(xiàn)為收入水平較低、資產(chǎn)積累不足、保險(xiǎn)狀況差等。

        全面摸排公益從業(yè)者就職狀況

        公益人是這個(gè)紛繁復(fù)雜社會(huì)里的一群理想主義者,他們用熱情和激情揮灑在公益事業(yè)的一線,他們用慷慨和慈善關(guān)注著公益對(duì)象。然而現(xiàn)實(shí)中,他們收入薄弱,保障不足,甚至在救助別人的同時(shí)對(duì)自己所處的困境無能為力。

        正是在這一背景下,2015年1月到5月,中國公益保險(xiǎn)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“益寶”)聯(lián)合新華網(wǎng)公益、《社會(huì)與公益》雜志、《京華時(shí)報(bào)》委托瑞森德開展了本次“中國公益從業(yè)者保障狀況專題調(diào)查”,以期全面呈現(xiàn)中國專職公益從業(yè)者的保障狀況。

        理想與現(xiàn)實(shí)“擦肩而過”

        本次調(diào)研中,數(shù)據(jù)顯示公益從業(yè)者人員收入低、保障水平不高且不全面、個(gè)人資產(chǎn)累積少、負(fù)債公益人比例較大;公益機(jī)構(gòu)的保障水平整體偏低。

        個(gè)人收入偏低。調(diào)查顯示,56.5%的全職公益從業(yè)者月收入不到4000元;個(gè)人收支平衡方面,僅有18.8%的調(diào)查對(duì)象表示收大于支。

        社保繳納不足。公益機(jī)構(gòu)為全職員工繳納了五險(xiǎn)一金的占全部調(diào)查對(duì)象的37.7%,完全未繳納社保的占全部調(diào)查對(duì)象的35.1%。經(jīng)費(fèi)緊張是機(jī)構(gòu)不能繳納社保的首要原因。

        商業(yè)保險(xiǎn)購買率低。在公益從業(yè)者調(diào)查中,35.5%的全職公益從業(yè)者所在機(jī)構(gòu)為其購買了商業(yè)保險(xiǎn);機(jī)構(gòu)調(diào)查中,54.3%的公益機(jī)構(gòu)為全職員工購買了商業(yè)保險(xiǎn)。

        總的來說,目前中國公益從業(yè)者的保障水平不高,抗風(fēng)險(xiǎn)能力低。

        改變現(xiàn)狀從改變理念開始

        中國公益從業(yè)者保障水平不高存在諸多原因。直接原因在于公益機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)緊張、不具備繳納資格、認(rèn)為社保用處不大等;其次在于資助時(shí)獲得人員保障費(fèi)用嚴(yán)重不足,這與社會(huì)各界對(duì)于公益的理解和認(rèn)識(shí)不足有關(guān),也與公益組織仍然需要不斷提升自身專業(yè)度有關(guān);而核心原因則是資助合理人員費(fèi)用仍未成為行業(yè)共識(shí)以及公益組織積極爭(zhēng)取不夠。

        公益從業(yè)者保障狀況的改善,需要公益組織和公益從業(yè)者對(duì)自身保障問題的重視及對(duì)自身權(quán)益的爭(zhēng)??;需要包括基金會(huì)、企業(yè)、政府及民政部門在內(nèi)的各類資助方意識(shí)的轉(zhuǎn)變,需要社會(huì)各界對(duì)公益行業(yè)、公益從業(yè)者的理性認(rèn)識(shí)與理念培養(yǎng),包含保障經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的合理人員經(jīng)費(fèi)應(yīng)成為費(fèi)用的一部分;而推動(dòng)政策的優(yōu)化,是促成改變的關(guān)鍵支撐。

        編輯|趙麗芳 lifang.zhao@wtoguide.net

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