陸文靜

【摘要】國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作有著十分重要的作用，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)新挑戰(zhàn)。本文將針對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新型管理的重要性以及現(xiàn)階段的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并分析國(guó)企創(chuàng)新管理的有效措施，致力于提升國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);團(tuán)委工作;創(chuàng)新型管理

目前，國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作者的傳統(tǒng)思維意識(shí)較強(qiáng)，導(dǎo)致其在很多情況下給國(guó)家形象帶來(lái)不利影響。因此，為了改善此問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作繼續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要進(jìn)行科學(xué)有效的創(chuàng)新型管理，在提升團(tuán)委工作質(zhì)量的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理的重要性

國(guó)有企業(yè)在帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要意義，并且是創(chuàng)建文明社會(huì)的重要保障。而團(tuán)委工作對(duì)于企業(yè)的重要性也是不可忽視的，它能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有效的指引。由于在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，可能會(huì)碰到各種各樣的阻礙，需要團(tuán)委工作為其保駕護(hù)航，從而為人們和民族提供更好的服務(wù)。同時(shí)團(tuán)委工作擁有著先進(jìn)的文化精神，不僅能夠?qū)Ⅻh的思想融入到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程中，還可將黨和人民的關(guān)系進(jìn)一步拉近，發(fā)揮其社會(huì)責(zé)任。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)為了不被市場(chǎng)淘汰，逐漸針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化以及自身的發(fā)展情況，進(jìn)行一些列的改革，團(tuán)委工作也要跟隨上時(shí)代的發(fā)展步伐。因此，為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要，將國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作在企業(yè)管理方面進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

二、國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作的現(xiàn)狀

（一）重視程度不足

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，國(guó)有企業(yè)要想繼續(xù)為人們和國(guó)家提供服務(wù)，需要參與到競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中。但是對(duì)于團(tuán)委工作的重要性沒(méi)有引起足夠的重視，并且一些團(tuán)委工作者在該環(huán)境下也開(kāi)始忽視自身職責(zé)的履行，逐漸喪失奮斗目標(biāo)，甚至存在很多負(fù)面影響，造成國(guó)家逐漸對(duì)部分團(tuán)委組織失去信任，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的團(tuán)委工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，在新時(shí)期，要將創(chuàng)新意識(shí)融入團(tuán)委工作之中，改善現(xiàn)狀，將黨的良好形象展示出來(lái)。

（二）缺乏穩(wěn)定的團(tuán)委人員

由于國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中對(duì)于團(tuán)委工作的忽視，導(dǎo)致越來(lái)越多的團(tuán)委人員漸漸失去工作的積極性，能夠持續(xù)留在企業(yè)中進(jìn)行服務(wù)的團(tuán)委人員減少。同時(shí)國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸將發(fā)展重心帶偏，失去了正確的方向感，為了提升經(jīng)濟(jì)效益，將主要精力用于生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，淡化了團(tuán)委工作的存在，造成團(tuán)委組織工作的開(kāi)展受限。時(shí)間一長(zhǎng)，團(tuán)委人員也不再愿意繼續(xù)留下開(kāi)展工作。因此，發(fā)展穩(wěn)定的團(tuán)委團(tuán)隊(duì)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展同樣重要，沒(méi)有了行動(dòng)的主體，會(huì)導(dǎo)致一切目標(biāo)成為空談。

三、國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理的有效方案

（一）提高政治認(rèn)識(shí)

發(fā)展國(guó)有企業(yè)的團(tuán)委工作首要的重點(diǎn)在于將傳統(tǒng)的思想解放。例如，對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行正確的引導(dǎo)與教育，使他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)委工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，將現(xiàn)有的一些錯(cuò)誤思想轉(zhuǎn)換。同時(shí)接受黨的正確引導(dǎo)，在不斷的實(shí)踐過(guò)程中完善與學(xué)習(xí)，讓團(tuán)委人員通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮出真正的價(jià)值，不但要將黨的思想充分掌握與傳播，還要在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的管理方面進(jìn)行了解與分析，從而保證團(tuán)委工作人員能夠在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的有效溝通，便于團(tuán)委任務(wù)的順利落實(shí)，能夠在達(dá)到雙方目的的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)起來(lái)共同為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供力量。另外，要注重提升團(tuán)委人員的行動(dòng)力，企業(yè)往往更加看重結(jié)果與效率，為了不影響工作的順利開(kāi)展，需要保證團(tuán)委人員的工作效率。當(dāng)出現(xiàn)違反相關(guān)制度與規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行處理或是制裁，使團(tuán)委工作能夠繼續(xù)為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供正確的指引。

（二）提升團(tuán)委工作的適應(yīng)性

國(guó)有企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)支撐的作用，需要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，進(jìn)行體制上的改善。而這一過(guò)程在時(shí)間與空間方面沒(méi)有明確的要求，并且無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的控制，也難以保證國(guó)有企業(yè)發(fā)展的順利性，并有一定的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，需要在這一階段適當(dāng)融入團(tuán)委工作，它能夠?yàn)槠髽I(yè)管理體制的改革提供科學(xué)合理的思想指導(dǎo)，并幫助企業(yè)通過(guò)明確發(fā)展目標(biāo)，將服務(wù)水平提升。

例如，在國(guó)有企業(yè)體制的制定過(guò)程中，團(tuán)委工作人員自身要了解并掌握主要思路，在此前提下才能更好的展開(kāi)工作。而國(guó)有企業(yè)方面則要適時(shí)進(jìn)行制度的的改善與創(chuàng)新，在團(tuán)委部門(mén)的幫助下，共同發(fā)揮協(xié)同作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證良性運(yùn)營(yíng)。同時(shí)將團(tuán)委工作的適應(yīng)性增強(qiáng)也是必要的。另外，由于社會(huì)性質(zhì)已經(jīng)逐漸發(fā)生改變，與過(guò)去相比，更加重視個(gè)人價(jià)值，在國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作中還要避免責(zé)備，而是在員工福利方面加強(qiáng)，使其能夠團(tuán)結(jié)一心，沿著黨指引的方向，全身心的投入到工作中，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，將團(tuán)委工作的適應(yīng)性提升是至關(guān)重要的，它能夠有效促進(jìn)企業(yè)體制的完善工作，從而為其發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（三）完善團(tuán)委制度

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)委工作的創(chuàng)新過(guò)程中要明確職責(zé)所在，并將其作為核心，進(jìn)行團(tuán)委工作的創(chuàng)新，而不是僅僅將所有的精力用于自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在完善團(tuán)委制度工作方面要加大重視程度。例如，可以結(jié)合時(shí)代的發(fā)展與實(shí)際情況，積極開(kāi)展相關(guān)的研究活動(dòng)或是講座，為團(tuán)委相關(guān)制度的制定以及完善工作創(chuàng)造有利的條件，并根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行修正與創(chuàng)新。通過(guò)眾多團(tuán)委人員的研究與探討，能夠有效提升團(tuán)委制度完善工作的效率和質(zhì)量。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要積極配合團(tuán)委人員政治不法問(wèn)題，以便減少和避免其對(duì)黨和國(guó)家名譽(yù)的損害，從而將團(tuán)委隊(duì)伍的風(fēng)氣改善，將黨的良好形象重新展現(xiàn)于大眾面前，贏回人們的信任。另外，在完善團(tuán)委制度的過(guò)程中，企業(yè)管理人員要以身作則，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的基礎(chǔ)上，將黨的精神與思想貫徹給所有員工，從而使團(tuán)委制度能夠在新時(shí)期發(fā)揮作用。因此，對(duì)于團(tuán)委制度的完善工作，需要團(tuán)委人員與國(guó)有企業(yè)兩方面的共同支持才可以達(dá)到目的，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展有著重要意義。企業(yè)與團(tuán)委人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)該方面的重視程度，并針對(duì)現(xiàn)階段的不足，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，運(yùn)用科學(xué)的創(chuàng)新措施實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作質(zhì)量上的提升，并與國(guó)有企業(yè)共同努力，推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張靜.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)委工作創(chuàng)新路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（09）：183-184.

[2]李云云.新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（10）：246.