陳 勇
(湖南省益陽東部新區(qū)社會事務(wù)管理局,湖南益陽 413000)
森林撫育間伐是對森林培育和管理的一種方法,只有科學(xué)地做好這項(xiàng)工作,才能提高森林的培育經(jīng)營水平,讓森林產(chǎn)出更多的質(zhì)量效益。林業(yè)部門要重視這項(xiàng)工作,把握住這項(xiàng)工作的操作要點(diǎn)。
林木資源是可以再生的資源,但是林木資源再生需要花費(fèi)一定的時間。人們在使用林木資源時,只一味砍伐林木資源,而沒有做好合理的間伐安排,則可能無法發(fā)揮林木的最大價值,還會破壞生態(tài)環(huán)境,令林木難以持續(xù)生長。做好森林撫育間伐措施是為了提高林木質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),讓林木充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益,也是為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境平衡,讓林木充分發(fā)揮環(huán)境效益,而最終使森林培育工作能夠順利進(jìn)行。森林培育過程中,森林撫育間伐工作的開展關(guān)系著我國林業(yè)未來長遠(yuǎn)的發(fā)展。開展森林撫育間伐工作,合理應(yīng)用人力來干預(yù)森林的發(fā)展,能夠讓森林擁有良好的培育空間,并有效利用資源。林業(yè)部門要根據(jù)森林撫育間伐對森林培育工作的影響,來優(yōu)化工作措施[1]。
結(jié)合提高森林培育工作的需要,林業(yè)部門要從以下3個方面來優(yōu)化森林撫育間伐措施,這是讓撫育間伐工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
2.1 明確森林撫育間伐的指標(biāo) 在制訂間伐措施時,要明晰強(qiáng)度和間隔這兩個指標(biāo)。強(qiáng)度是指要確定森林中樹木的比例,間隔是指明晰這些樹木砍伐的間隔時間。不同樹木適合砍伐的時間不一樣,林業(yè)工作人員要根據(jù)立地條件、樹種特征、林分年齡、林木密度等具體因素,根據(jù)間伐工作的目標(biāo)來合理制訂指標(biāo)。在工作中,工作人員必須監(jiān)控指標(biāo),避免指標(biāo)數(shù)值向下浮動。例如,有些樹木的樹冠過大或過密時,就要結(jié)合指標(biāo)進(jìn)行分析是否要伐去樹冠,或者伐去整棵樹木等。
2.2 優(yōu)化森林撫育間伐的技術(shù) 工作人員的森林撫育間伐技術(shù)影響著工作的質(zhì)量。作為工作人員,必須掌握以下的間伐要點(diǎn)。伐除沒有培育前途的樹種,比如在混交林中,需要保留的是經(jīng)濟(jì)價值高和實(shí)生起源的樹種,對于生長不良的樹種應(yīng)當(dāng)及時伐除。對于生長好但是非森林培育目的的樹種保留,這是因?yàn)榉悄康臉浞N伐去以后,森林中留下的面積可能會滋生雜草,這些雜草將奪去樹木生長所需的養(yǎng)份。實(shí)際上,非目的樹種在一定程度上能夠改良土壤,特別是部分立地條件較差的純林中,生長著一些非目的性樹種,可以增加生物的多樣性,是能幫助純木生長的輔助樹種。對于木材林,要求木材能夠速生,樹木高大,干形通直圓滿,少節(jié)。因此,對于已經(jīng)不能滿足人們需求的樹種,如艤權(quán)木、大肚木等,必須及時伐去,以免占據(jù)森林生長的空間,并避免其奪去其他樹木的養(yǎng)分。工作人員需要伐除已經(jīng)產(chǎn)生病蟲害的樹木,或者長勢已經(jīng)不良并且極易產(chǎn)生病蟲害的樹木,如已經(jīng)枯梢或干部受傷的樹木等。有一些樹木雖然其長勢已經(jīng)不能滿足人們的經(jīng)濟(jì)需求,但是有利于其他生物生長,這樣的樹木應(yīng)予保留,如一些有洞穴但沒有病蟲害的樹木,一些樹木已經(jīng)有鳥獸做了巢穴,這類樹木應(yīng)當(dāng)適當(dāng)保留[2]。
2.3 強(qiáng)化森林撫育間伐的評價 在開展森林撫育間伐工作時,要應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)作為輔助工具,做好評價工作。一方面,要應(yīng)用監(jiān)控設(shè)備,做好動態(tài)評價。在開展森林撫育間伐工作時,可能會遇到突發(fā)狀況,如某些樹木出現(xiàn)了病蟲害,或者森林中出現(xiàn)了違法砍伐樹木的人等,會影響森林撫育間伐工作。為了控制好指標(biāo),工作人員需要應(yīng)用現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)來監(jiān)控森林撫育間伐的工作情況,以便能夠及時開展工作。工作人員要定期對工作進(jìn)行評價,了解每個階段的工作是否規(guī)范、到位,其評價的結(jié)果必須客觀、真實(shí)。通過評價,能夠了解森林撫育間伐工作出現(xiàn)的問題,并在今后的撫育中糾正工作方向,完善工作內(nèi)容。
為了讓森林撫育間伐措施能順利進(jìn)行,在工作時,必須打下相應(yīng)的工作基礎(chǔ)。在此,必須對優(yōu)化森林撫育間伐措施的基礎(chǔ)進(jìn)行思考和分析,只有優(yōu)化工作的基礎(chǔ),才能順利開展工作。
3.1 增強(qiáng)森林撫育間伐工作意識 部分林業(yè)工作人員在進(jìn)行森林撫育間伐工作時,沒有正確的工作意識,往往認(rèn)為開展森林撫育間伐工作是進(jìn)行森林培育工作的一部分。在開展工作時,他們只需要按照傳統(tǒng)的工作方法,定期完成間伐工作,即完成了工作任務(wù)。在工作的過程中,他們不了解開展這項(xiàng)工作的意義。為此,林業(yè)部門要通過宣傳教育,幫助工作人員建立正確的工作意識。林業(yè)部門要通過多媒體視頻、文本、畫冊、文藝表演等方式,讓工作人員了解到森林撫育間伐影響著森林培育的可持續(xù)性。開展森林撫育間伐,不僅僅是一項(xiàng)工作項(xiàng)目,也是森林培育工作的一項(xiàng)規(guī)劃。工作人員必須學(xué)習(xí)、應(yīng)用科學(xué)的手段來干預(yù)森林培育,使森林培育工作可以順利進(jìn)行[3]。
3.2 推廣森林撫育間伐工作技術(shù) 在很長一段時間內(nèi),工作人員是憑借著自己的工作經(jīng)驗(yàn)來判斷砍伐對象,應(yīng)用這樣的技術(shù)存在很多問題。不同工作人員的技術(shù)存在差異性,部分工作人員的技術(shù)水平不足,在工作中會出現(xiàn)錯誤的判斷。為了提高工作人員的森林撫育間伐工作水平,林業(yè)部門必須推廣森林撫育間伐工作技術(shù)。
首先,林業(yè)部門的研究人員必須進(jìn)行科學(xué)的實(shí)驗(yàn),得到具有代表性的試驗(yàn)方案,只有形成科學(xué)的結(jié)論,給出正確的指標(biāo),工作人員在工作時,才有依據(jù),工作中才有執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。讓工作指標(biāo)統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,能讓工作人員的工作有例可循。
其次,林業(yè)部門要對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。林業(yè)部門要根據(jù)工作的實(shí)際情況,對工作人員的技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。一方面,林業(yè)部門必須要求工作人員從理論上掌握這些技術(shù),這是他們?nèi)蘸箝_展工作的依據(jù);另一方面,林業(yè)部門要從工作人員的工作成果來判斷工作人員是否掌握了這些技術(shù)。工作人員參與培訓(xùn)的情況和工作的實(shí)際成果,將影響著工作人員的薪酬發(fā)放情況。
再次,要通過評估和考核,讓工作人員了解自身工作的性質(zhì)。林業(yè)部門要引導(dǎo)工作人員在考核的結(jié)果中反思自己的學(xué)習(xí)成果及工作水平,通過反思了解伐木事項(xiàng),讓他們看到自己在工作中存在的問題,然后通過學(xué)習(xí)及實(shí)踐,逐漸加以改正。開展這項(xiàng)工作,是為了能夠讓工作人員在工作的過程中,逐漸鞏固自己的學(xué)習(xí)成果,在實(shí)踐中提升自己的專業(yè)水平[4]。
3.3 加大森林撫育間伐資金投入 開展森林的培育工作,能夠取得巨大的質(zhì)量效益,值得投入大量的工程資金。①研究人員開展研究需要大量的資金。研究人員開展研究,取得了科技研發(fā)成果以后,帶來的質(zhì)量效益是巨大的,而開展工程研究需要資金。開展研究工作,是做好森林撫育間伐工作的基礎(chǔ)。②購買先進(jìn)的設(shè)施需要大量的資金,比如在森林中安裝各種監(jiān)控設(shè)備,并且應(yīng)用計算機(jī)服務(wù)器對森林的撫育間伐工作進(jìn)行24小時的監(jiān)控都需要大量的資金。如果缺乏資金,不能對工作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時動態(tài)的監(jiān)測,森林撫育間伐工作就會缺乏數(shù)據(jù)依據(jù)。③對工作人員進(jìn)行升級和培訓(xùn)也需要花費(fèi)大量的人力、物力資源。
森林培育工程項(xiàng)目需要全面可持續(xù)發(fā)展,其中,優(yōu)化森林撫育間伐措施是保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要內(nèi)容。林業(yè)部門在工作時,要了解工作目標(biāo),發(fā)現(xiàn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中存在的問題,然后采取措施促進(jìn)工作目標(biāo)可以順利實(shí)現(xiàn)。