康立軍
(河北省深澤縣農業(yè)農村局 052560)
基層動物防疫工作是維護公共衛(wèi)生安全、保障畜牧業(yè)健康發(fā)展必不可少的基礎環(huán)節(jié),做好這項工作對防控重大動物疫病、促進養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展意義重大。
基層防疫人員工資待遇偏低、工作環(huán)境較差、社會地位較低,年輕人留不住、不愿進,基層防疫機構只能使用歲數(shù)較大的“60”后作為主要的基層防疫力量,這些人年齡老化、文化水平較低,接受新知識、新技術比較困難,難以適應重大動物疫病防控工作日趨復雜的形勢。
目前上級防疫經費多是按照多年前的人均經費標準往基層撥付,不太適應當前的勞務薪酬標準,而且縣級防疫補助配套往往因為縣級財政的困境難以到位, 加上近年來由于上級對防疫經費實施打捆撥付的形式, 基層防疫工作經費往往被其他項目擠占,這就使得本來不多的經費變得更為緊張。 當前防疫工作的現(xiàn)狀是動物強制免疫計劃不斷擴充,非洲豬瘟、高致病性禽流感等重大動物疫病防控工作又對防疫檢疫監(jiān)管提出了更高要求,這些都需要更多的經費作為保障,防疫工作經費不能足額撥付就致使這些工作難以有效開展。
有不少地方的基層動監(jiān)所沒有納入全額財政管理,有的甚至沒有正式編制,按照現(xiàn)行政策無法辦理行政執(zhí)法證,在日常防疫監(jiān)管方面底氣不足。 另外因為工資待遇太低,為了維持生存,部分基層監(jiān)管人員不得不從事一些飼料獸藥經營、 動物診療的工作補貼家用,這樣也會影響對基層防疫的監(jiān)管效果。
實際工作中部分有關部門認為動物防疫工作不夠重要,在開展防疫工作中不積極,力度不夠,只是做些表面工作,更多的像是在走過場。
隨著畜牧養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展,養(yǎng)殖新技術、新理念不斷推陳出新,動物疫病形勢也變得更加復雜,多數(shù)農村養(yǎng)殖戶文化水平較低,養(yǎng)殖觀念和防疫技術比較落后,不適應當前動物防疫形勢的發(fā)展。
眾所周知,2019 年縣級機構改革把整個大農業(yè)進行了合并,而除了原畜牧外,其他大部分農業(yè)部門在基層都沒有分支機構,這樣基層防疫機構可能會承擔更加繁重的工作任務。 今年推行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中有部分縣市把一部分基層防疫力量劃走,對基層防疫工作帶來一定的影響。
近年來國務院的防控非洲豬瘟工作文件中多次提到基層防疫體系建設的內容,其中國辦發(fā)〔2019〕31 號和國辦發(fā)〔2019〕44號文件特別強調要加強基層動物防疫體系建設, 穩(wěn)定機構尤其要穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫機構, 文件要求各地結合機構改革切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫機構建設, 配備與養(yǎng)殖規(guī)模和工作任務相適應的專業(yè)技術人員,同時要加強各項工作保障,確?;鶎觿游锓酪吖ぷ髡i_展。
動物防疫部門應該充分抓住當前有利時機, 積極爭取當?shù)厝嗣裾畬游锓酪吖ぷ鞯拇罅χС?,在防疫經費、人員待遇、隊伍建設方面真正按照國家有關政策、規(guī)定落實到位,推動動物防疫各項工作順利開展。
總結推廣防疫服務等先進經驗,根據(jù)各地實際情況,探索對基層防疫人員實施更加有效的管理。 當前基層防疫工作中因為缺乏合理的工作機制,相關人員分工不夠科學、工作職責任務不夠明確,培訓學習制度不夠合理。 要通過推行新的用人機制、工作模式、薪酬及績效考核制度,充分調動廣大基層防疫人員積極性,提升基層動物防疫工作水平。
動物防疫主管部門要從基層防疫工作事關公共衛(wèi)生安全、農民增收、社會穩(wěn)定等角度采取多種形式面向領導、面向社會、面向廣大養(yǎng)殖場戶切實做好宣傳工作, 真正引起相關部門和廣大養(yǎng)殖場戶對動物防疫工作的重視, 積極配合防疫部門有效開展動物防疫工作。
動物防疫主管部門要通過多種形式的培訓幫助基層防疫人員和廣大養(yǎng)殖場戶摒棄傳統(tǒng)舊觀念,積極學習接受新觀念、新技術,并在實際工作及養(yǎng)殖生產中推廣運用,不斷提高養(yǎng)殖防疫技術水平,增加養(yǎng)殖收益。
基層動物防疫工作的質量直接影響著畜牧業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展和動物產品質量的安全, 做好這項工作需要社會各級各界共同努力;各級政府需要提供充足防疫經費、落實好基層監(jiān)管及防疫人員政策待遇; 相關動物防疫主管部門需要在加強監(jiān)管的同時, 組織基層動物防疫力量通過多種學習培訓形式不斷提升專業(yè)知識能力,提高防疫技術水平;廣大養(yǎng)殖場戶也要與時俱進,及時更新養(yǎng)殖觀念和防疫技術, 配合基層防疫人員共同做好動物防疫工作。