本刊記者_張明蕾 通訊員_李鳳琴

孝感

在孝感市總工會經(jīng)濟技術勞動保護部辦公室的文件柜里，關于產(chǎn)業(yè)工人改革的材料塞了滿滿一層，這還只是最近兩年的內(nèi)容。臺賬如此之多，并不是為了應付檢查、走形式主義，實在是因為單產(chǎn)業(yè)工人培訓一項就搞出了多種形式——職業(yè)教育院校走產(chǎn)教融合的路子，企業(yè)要的是“送教上門”，各區(qū)縣則搞起了特色培訓。孝感市總工會常務副主席孫淑萍笑稱，他們這是在嘗試打造一個產(chǎn)業(yè)工人的全體系培訓模式。

入職前：產(chǎn)教融合，校企合作

在2019年《孝感市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況調(diào)研報告》中有這樣一組數(shù)字：全市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人75萬人，初中及以下學歷的有7.2萬人，高中（中職）學歷的有4.3萬人，大專學歷的有0.6萬人，大學本科學歷的有0.1萬人。如何提高其中4.3萬人群體的綜合技能素質(zhì)，就是孝感市總工會和以孝感市工業(yè)學校為代表的職校在一直探索的問題。

孝感市工業(yè)學校的數(shù)控實訓基地里，懸掛著一條醒目的橫幅——“2018年孝感市第十一屆技能大賽”，這樣的橫幅在校內(nèi)多個實訓基地里隨處可見。“把學校的實訓基地作為產(chǎn)業(yè)工人技能競賽的場地，是我們實行開放式辦學和產(chǎn)教結合的方式之一。”校長張勇介紹道。

談及產(chǎn)教融合，校企合作，孝感市工業(yè)學校最近有了“新成果”。2018年6月，勤美達國際控股有限公司確定到孝感建工廠，順路參觀孝感市工業(yè)學校時，發(fā)現(xiàn)學校的數(shù)字化實訓工廠用的正是自己工廠的編程系統(tǒng)，當即決定和學校簽訂“訂單式”人才培養(yǎng)合同?！拔覀円呀?jīng)派了6批學生去勤美達旗下的天津勤威工廠實習，學生上手快，對方特別滿意，前幾天還給學校發(fā)了2萬多的獎教金。”張勇笑道。2019年底孝感工廠建成后，將有300多名學生直接上崗就業(yè)。

孝感工業(yè)學校數(shù)控實訓中心

有場地，有師資，有渠道，孝感市工業(yè)學校在2019年12月被省總工會命名為湖北省產(chǎn)業(yè)工人培訓示范基地。據(jù)張勇介紹，今后學校將繼續(xù)堅持“生源屬地化、就業(yè)本土化、服務區(qū)域化”和“政府招商、學校招生、企業(yè)招工一體化”的辦校理念，并請工匠、勞模來學?！爱斃蠋煛保囵B(yǎng)學生的工匠精神。

孝感市總工會副主席祝月華告訴記者，孝感市現(xiàn)有各級各類職業(yè)院校18所，開設專業(yè)38個，覆蓋工農(nóng)醫(yī)師財管理服務各個門類，基本形成了以高等職業(yè)院校為龍頭，中等職業(yè)學校、縣級職業(yè)教育中心為主體，各類職業(yè)培訓機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術學校為補充的職業(yè)教育辦學體系。同時，各校積極與本地支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)對接，開設相應專業(yè)，聘請合作企業(yè)工程技術人員來校兼職代課，把實習場所作為教學的重要陣地，把車間當作教室，把教室當作車間，注重技能訓練和工匠精神傳承。

入職后：“私人訂制”，送教上門

當一個人由技校學生轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人，完全意義上的脫產(chǎn)培訓就很難實現(xiàn)。入職后的技能培訓怎么搞，孝感市總工會探索起了“私人訂制”的路子?！拔覀円劳泻甭殬I(yè)技術學院（以下簡稱湖北職院）開展送教上門活動?！弊Ｔ氯A解釋道。

送教上門送什么，答案來自市總工會在企業(yè)中的日常調(diào)研了解。市總工會在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有培訓需求，便把信息轉(zhuǎn)給湖北職院；湖北職院再次調(diào)研摸底，隨后制定教學計劃，去企業(yè)辦班培訓。孝感麻糖米酒有限公司成為了“第一個吃螃蟹的人”。

為了把培訓工作落到實處，湖北職院機電工程學院成立了工作專班，通過與企業(yè)管理人員溝通交流，針對孝感麻糖米酒有限公司的產(chǎn)業(yè)工人，制定了食品制作培訓計劃。2018年6月30日，孝感市產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓班（第一期）在孝感麻糖米酒有限公司舉辦，參訓職工130名，培訓前后持續(xù)了兩個多月?！拔覀円鶕?jù)企業(yè)的生產(chǎn)情況，利用休息時間給工人們上課?！弊Ｔ氯A說。

企業(yè)嘗到了“甜頭”，2019年8月又申請開辦了第二期培訓班。2019年12月，湖北職院選擇南方國際商城大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范園作為新一期送教上門的對象。而每舉行一次送教上門活動，市總工會都會按照800元/人的標準，對湖北職院進行培訓補貼。

生產(chǎn)中：因地制宜，因時而動

2018年夏季，高溫干旱，周金云騎著摩托車跑遍了孝昌縣的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入田間地頭勸導茶農(nóng)們不要盲目剪枝，以免引發(fā)更大面積茶樹枯死，還編輯了茶葉抗旱技術宣傳冊，免費發(fā)放。周金云是湖北孟宗生態(tài)茶葉有限公司的總經(jīng)理，也是2019年新獲評的“荊楚工匠”。去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村舉辦茶葉種植技術培訓班，是他如今的日常，而開展茶葉種植培訓則是整個孝昌縣的常態(tài)。

孝昌產(chǎn)茶，所以把茶葉種植培訓搞得紅紅火火；安陸擁有多家農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)機專業(yè)合作社，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方興未艾，便承辦起了全省農(nóng)機技能大賽。2019年11月，“湖北工匠杯”全省農(nóng)機職業(yè)技能競賽在安陸舉行，來自省內(nèi)18支地方代表隊，共計282名選手同場競技，參加了農(nóng)機維修與駕駛操作、農(nóng)用無人機飛行作業(yè)兩大項9小項比賽?！稗r(nóng)機技能競賽已經(jīng)舉辦了四屆，今年冠名了‘湖北工匠杯’、第一次由多部門聯(lián)合舉辦，成為省級一類賽事?！弊Ｔ氯A介紹道，以此為契機，組織專項技能培訓，提升產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)，才是開展技能競賽的最終目的。

當?shù)厥裁串a(chǎn)業(yè)發(fā)達，就搞什么產(chǎn)業(yè)的培訓；當時到了什么生產(chǎn)階段，就舉辦什么內(nèi)容的技能培訓，孝感各縣市區(qū)因地制宜，因時而動，把產(chǎn)業(yè)工人培訓做成了一個動態(tài)化的系統(tǒng)工作。如今，孝南的保育、創(chuàng)業(yè)培訓，應城的縫紉、月嫂培訓，漢川的電商、叉車培訓，云夢、大悟的種植養(yǎng)殖培訓，孝昌的茶葉種植培訓等，都已經(jīng)形成一定特色并正在做大做強。