本刊記者_廖巧玲 通訊員_雷鐘洋

記者：國網(wǎng)湖北省電力有限公司工會工作的概況？

宋衛(wèi)東：“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”是工會的基本職責(zé)。國網(wǎng)湖北電力黨委高度重視關(guān)心關(guān)愛職工、為職工辦實事工作，結(jié)合實際情況，圍繞職工活動中心建設(shè)、班組“五小”建設(shè)、班組減負(fù)、職工慰問、職工書屋建設(shè)、豐富職工文體活動六個方面，由工會謀劃制定全心全意服務(wù)職工美好生活需要“六件實事”，并在公司“兩會”上向廣大職工作出鄭重承諾。公司工會從滿足職工職業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護、減壓減負(fù)、精神文化、精準(zhǔn)服務(wù)等方面的需要出發(fā)，竭誠為職工辦好實事。

記者：公司工會工作的特色或亮點體現(xiàn)在什么地方？

宋衛(wèi)東：公司工會通過職工訴求管理、職工建言獻策活動等，多渠道廣泛征求職工的意見和建議，深入了解職工所思所想所盼，做到職工有所呼、工會有所應(yīng)，真正把為職工辦實事落到實處。一是建立為職工辦實事的常態(tài)機制。強化責(zé)任落實，完善工作制度和工作流程，各單位主要負(fù)責(zé)人親自抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部齊上陣，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。二是堅持以職工需求為工作導(dǎo)向。全面暢通職工建言獻策渠道，通過深入調(diào)查研究、合理化建議等載體，堅持辦多數(shù)人受益的事，辦職工最急需的事，辦長遠(yuǎn)的事，辦促進企業(yè)和諧發(fā)展的事，辦力所能及的事。三是增強服務(wù)職工的本領(lǐng)能力。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持黨的群眾路線，深入基層傾聽職工心聲，在決策時不盲目、在落實中不走樣、在問題前不退縮，把更多的工作力量和資源向基層傾斜，把公司黨委的關(guān)心關(guān)愛真實傳遞給廣大職工。四是形成為職工辦實事的合力。在工會牽頭下，各部門齊抓共管，各方聯(lián)動，整合資源，形成為職工辦實事的整體合力。

記者：公司工會工作的實際效果如何？請以具體事例說明。

宋衛(wèi)東：公司上下全面落實關(guān)心關(guān)愛職工、為職工辦實事的工作要求，因地制宜、深入推進，各項工作取得有效進展。

一是規(guī)范有序推進職工活動中心建設(shè)。針對公司系統(tǒng)職工活動設(shè)施覆蓋面不足、功能不完善、設(shè)施相對陳舊、管理制度不健全等問題，公司工會本著滿足職工美好生活期待、強化工會工作陣地建設(shè)目的，制定《職工活動中心建設(shè)方案（2018-2019年）》，兩年新建改造職工活動中心102個9.15萬平方米。目前已完成建設(shè)項目47個，總體形象進度66%。在硬件設(shè)施建設(shè)的同時，加強制度和機制建設(shè)，依托APP和微信組織開展文體活動，促使實體站點效用得到充分發(fā)揮，滿足了職工開展豐富多彩文化體育活動的強烈期盼。黃岡公司職工活動中心設(shè)有文藝之家、文化之家、動感之家、活力之家、美食之家，包含了職工藝術(shù)團排練廳、職工文化工作室、職工書屋、體育健身區(qū)、羽毛球場館等功能區(qū)，服務(wù)輻射18家基層單位和本部近3000名職工及家屬。鄂州公司依托職工活動中心，開展職工子女愛心托管班和“熱情”夏令營活動，為一線職工全身心投入迎峰度夏保供電免除后顧之憂。

該公司職工書屋

二是因地制宜開展班組“五小”建設(shè)。為穩(wěn)定一線職工隊伍、營造拴心留人氛圍，針對基層班組存在職工住宿難、洗澡難、就餐難等基本保障問題，公司工會出臺班組“五小”建設(shè)工作方案，堅持“以人為本、依法合規(guī)、因地制宜、注重實效”原則，推進建設(shè)擁有“小公寓、小食堂、小浴室、小書屋、小活動室”且后勤設(shè)施完備的“五小”班組。公司黨委高度關(guān)注和支持，撥付專項資金2405萬元，本年度著力解決偏遠(yuǎn)地區(qū)、生產(chǎn)生活條件特別艱苦的563個站所“五小”建設(shè)問題。目前，公司班組建成小公寓530個，小食堂665個，小浴室583個，小書屋560個，小活動室512個。十堰鄖縣柳陂供電所余冰潔是一名新入職、分配到班組的女青年員工。提到班組“五小”建設(shè)，她動情地說道：“‘五小’建設(shè)對于我來講是‘五大’建設(shè)，帶給我的是實打?qū)嵉谋憷完P(guān)懷。尤其是小宿舍和浴室的建設(shè)，讓我們女生的居住、生活條件有了質(zhì)的飛躍，避免了偏遠(yuǎn)供電所上下班路程遠(yuǎn)、時間緊問題，也讓我擁有了自己溫暖的‘小家’?！?/p>

三是著力解決班組負(fù)擔(dān)過重問題。按照黨中央“基層減負(fù)年”相關(guān)要求，結(jié)合公司泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作，針對一線班組普遍反應(yīng)的資料管理雙重臺賬多、班組非計劃性報表多、應(yīng)用系統(tǒng)過多且錄入內(nèi)容重復(fù)、考核指標(biāo)設(shè)置不合理等負(fù)擔(dān)問題，公司工會牽頭推進落實“科技減負(fù)、管理減負(fù)、提素減負(fù)”八項舉措，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門制定班組減負(fù)執(zhí)行清單，其中，資料臺賬減負(fù)清單115項，可取消報表80項、轉(zhuǎn)線上自動生成報表44項，信息系統(tǒng)下線和壓減18套、班組考核指標(biāo)優(yōu)化14項。出臺會議減負(fù)、人力資源減負(fù)相關(guān)文件5份，取消競賽調(diào)考成績對標(biāo)和業(yè)績考核，梳理44個工種各等級9943個知識點，歸納3245個培訓(xùn)模塊，4家試點單位開展一線技能人員職員職級聘用工作，完成6424臺存量移動終端設(shè)備遷移，“班組透視窗”“配電網(wǎng)實時監(jiān)測”等實用工具在一線班組廣泛應(yīng)用。“以前每次搞完智能巡檢，還要整理紙質(zhì)臺賬，費時費工還不方便調(diào)用，現(xiàn)在這負(fù)擔(dān)終于甩掉了！”檢修公司鄂東運維六班班員呂盼忙完一天的工作后，感受到了基層班組減負(fù)帶來的輕松。

四是加大慰問職工力度。全面落實上級工會相關(guān)規(guī)定，用足用好慰問政策，完善機制建設(shè)和月度臺賬管理，開展法定節(jié)假日、重點工程、迎峰度夏、東西人才幫扶、金秋助學(xué)等慰問工作。截至目前，節(jié)日慰問71901人次，專項慰問82105人次，幫扶救助16196人次。

五是推進職工書屋建設(shè)應(yīng)用。“職工書屋”是團結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的職工思想政治引領(lǐng)的重要陣地，也是工會組織更好地聯(lián)系服務(wù)職工的有力抓手、提升職工文化技能素質(zhì)的服務(wù)平臺。公司按照實體、電子書屋與職工讀書組織統(tǒng)籌推進、融合發(fā)展的目標(biāo)，大力促進職工書屋轉(zhuǎn)型，構(gòu)建為職工提供高品質(zhì)閱讀體驗和全方位文化服務(wù)的新型職工書屋，引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)、廣覽多讀、精研技藝、成長成才。計劃在2020年底前實現(xiàn)地市公司、縣公司、班組職工書屋（圖書角、流動書箱）“全覆蓋”。各單位依托職工書屋紛紛成立讀書會，舉辦各種讀書分享活動，積極營造“人人愛讀書、人人善讀書”的良好氛圍，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。

六是豐富職工文體活動。開展各類職工文化活動是實現(xiàn)職工文化自信和不斷提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑，在陶冶職工情操、振奮職工精神、促進企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。去年是新中國成立70周年，公司以“我和祖國共奮進”為主題，組織開展職工大講堂、歌詠會、職工美術(shù)、書法、攝影作品評選、讀書征文評選及各種體育比賽活動，用優(yōu)秀的職工文化凝聚人心、鼓舞士氣,更好地營造團結(jié)進取和諧向上的工作生活氛圍，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供文化支撐和創(chuàng)新活力。

記者：從目前來看，公司工會工作存在什么問題，還有哪些需要改進的地方？

宋衛(wèi)東：主要體現(xiàn)在部分實事在硬件建設(shè)上的不平衡問題。以五小建設(shè)為例，部分地理位置相對便利、基礎(chǔ)條件好的班組“五小”建設(shè)成效明顯，但就全省情況而言，仍然有部分地處偏僻、交通不便的班組（供電所），受限于硬件條件和資金缺乏等因素，開展“五小”建設(shè)難度較大。

記者：您如何看待工會工作？或者說工會工作給您帶來的啟示與思考。

宋衛(wèi)東：進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！懊篮蒙睢笔潜取叭找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要”更高質(zhì)量的生活，不只局限于物質(zhì)和文化生活的滿足，還包括體面的勞動、舒心的工作和自身價值的實現(xiàn)等。全心全意服務(wù)職工美好生活需要，為職工辦實事，既是堅持以人民為中心發(fā)展思想的必然要求，也是廣大職工的迫切愿望。工會要把維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的大旗牢牢掌握在手中，既圍繞黨委工作大局搞好“公轉(zhuǎn)”，又要聚焦職工期盼搞好“自轉(zhuǎn)”，做到職工有所呼、工會有所應(yīng)。