張 欣
(遼寧省桓仁滿族自治縣自然資源局,遼寧桓仁 117200)
1.1 經(jīng)濟相適應(yīng)原則在森林經(jīng)營分類過程中,要遵循經(jīng)濟相適應(yīng)原則。在實際森林經(jīng)營分類過程中,需要結(jié)合市場實際情況,從根本上使得森林經(jīng)營效益得到保障[1]。木材可以在一定程度上滿足人們的需求,其中較為典型的就是利用木材制作相應(yīng)的木質(zhì)家具,來滿足人們對家具的需求。因此,在森林經(jīng)營分類過程中,要遵循經(jīng)濟相適應(yīng)原則,對各方面的因素進行分析與研究,避免出現(xiàn)森林經(jīng)營分類與實際工作以及市場經(jīng)濟相脫離的現(xiàn)象。
1.2 可持續(xù)發(fā)展原則在森林經(jīng)營分類過程中,不僅要遵循經(jīng)濟相適應(yīng)的原則,同時還要遵循可持續(xù)發(fā)展原則。可持續(xù)發(fā)展原則要求在保證森林資源原本功能的基礎(chǔ)上,節(jié)約更多的人力資源、財力資源以及為物力資源等。同時,相關(guān)工作人員在開展各項工作的過程中,必須嚴格遵守相關(guān)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。
2.1 采用正確的集材方式在森林培育工作中,為實現(xiàn)森林資源的合理配置,保證樹木的健康生長,要選擇正確的集材方式。因為選擇的集材方式,對于保護生態(tài)環(huán)境而言具有重要的作用,同時對伐后跡地的天然更新會產(chǎn)生直接影響。除此之外,會影響幼苗以及林冠的人工更新等,在避免水土流失過程中發(fā)揮著重要的作用[2]??偠灾Y(jié)合森林資源的實際情況來選擇集材方式,以保障集材方式的科學(xué)性與合理性,為開展后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.2 控制采伐強度采伐強度會對森林資源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生影響,同時也影響著森林中幼苗以及幼樹的生長。因此,在森林培育過程中,要將采伐強度控制在合理范圍內(nèi),從而才能保證森林資源得到合理利用,創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。將采伐強度控制在合理范圍內(nèi),可以增加樹木的光照面積以及營養(yǎng)面積,保證樹木能夠獲得充足的水分以及營養(yǎng)物質(zhì)等[3]。反之,如果過度采伐,不但會使樹木的光照條件較差,而且會減弱光合作用與蒸騰作用,對樹木的生長會造成嚴重影響。
2.3 完善監(jiān)督管理機制在開展森林培育工作的過程中,為保障各項工作能夠順利開,應(yīng)建立完善的監(jiān)督管理機制。在構(gòu)建監(jiān)督管理機制的過程中,要注意以下幾點問題。①改變傳統(tǒng)重造林輕撫育觀念以及重視數(shù)量輕視質(zhì)量的觀念,并進行創(chuàng)新。在造林完成后,要增加森林的撫育次數(shù)、撫育時間等,同時做好相應(yīng)的檢查管理工作。②在構(gòu)建相關(guān)機制的過程中,要將森林撫育納入相應(yīng)的綠化考核指標(biāo)中,并制定相應(yīng)的獎懲機制。針對在森林培育中表現(xiàn)較好的工作人員或者單位,進行一定的鼓勵,以激發(fā)其工作熱情。同時,將樹木的生長質(zhì)量與生長情況,與工作人員的薪資水平掛鉤,這樣可以使工作人員意識到自身工作的重要性。③明確各個工作人員的實際工作內(nèi)容,確保工作人員能夠明確自身的權(quán)利與責(zé)任,促使各項工作有序進行。
2.4 加強集約化森林經(jīng)營由于林業(yè)生產(chǎn)周期相對較長,并且沒有實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營,因此創(chuàng)造的效益無法快速體現(xiàn)。采用集約化森林經(jīng)營工作模式,可以提升林業(yè)的抗風(fēng)險能力。在有一定規(guī)模的情況下,采取不同的經(jīng)營方式,不僅能夠提高不同經(jīng)營方式抵御風(fēng)險的能力,還能防止出現(xiàn)收入波動較大[4-6]。同時,在開展集約化經(jīng)營工作的過程中,要安排專業(yè)工作人員對以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié),使得集約化森林經(jīng)營模式能夠被落到實處。
森林經(jīng)營分類與森林培育對于我國林業(yè)的發(fā)展而言具有重要的作用。因此,在林業(yè)部門的發(fā)展過程中,要將森林經(jīng)營分類與森林培育工作作為工作重點,結(jié)合森林資源的實際情況,做好森林經(jīng)營分類工作與森林培育工作。與此同時,對各方面因素以及工作內(nèi)容,要做好相應(yīng)分析,促使森林經(jīng)營分類與森林培育能夠充分發(fā)揮自身的作用。