童明榮

習(xí)近平總書(shū)記指出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”。近年來(lái)，寧波以超常規(guī)力度引才育才，全市人才加速流入態(tài)勢(shì)全面形成，人才增量、新引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)連續(xù)創(chuàng)新高，為寧波創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。寧波人才工作之所以能走在全省、全國(guó)前列，核心是抓住了三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是抓政策。堅(jiān)持人才“引育用留”全鏈條發(fā)力，持續(xù)推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。升級(jí)“3315系列計(jì)劃”，推出更具寧波特色的“甬江引才工程”，先后制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)施“甬智回歸”工程的若干意見(jiàn)》《關(guān)于加快推進(jìn)開(kāi)放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的實(shí)施意見(jiàn)》等政策文件。特別是自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，寧波快速反應(yīng)，連續(xù)出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)人才政策文件，成效明顯，人才政策的系統(tǒng)性和競(jìng)爭(zhēng)力不斷完善和提升。

二是抓平臺(tái)。持續(xù)辦好寧波人才科技周，推出“谷雨”寧波人才日，持續(xù)發(fā)力織密引才機(jī)構(gòu)體系，打造了海外人才合作中心、人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站等一批全球引才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。全力推進(jìn)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、甬江科創(chuàng)大走廊、寧波前灣新區(qū)等戰(zhàn)略性平臺(tái)建設(shè)。狠抓“栽樹(shù)工程”，加快推進(jìn)在甬高等院校提質(zhì)升級(jí)，花大力氣引進(jìn)一批高水平強(qiáng)校強(qiáng)院強(qiáng)所，充分發(fā)揮院士工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、博士后工作站等科研平臺(tái)的支撐作用。加快建立以甬江實(shí)驗(yàn)室為龍頭的實(shí)驗(yàn)室體系，加強(qiáng)人才區(qū)域和國(guó)際合作，打造人才開(kāi)放合作先行區(qū)。

三是抓服務(wù)。圍繞人才生態(tài)最優(yōu)市建設(shè)，以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，全面優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系。建成“一站式”人才服務(wù)綜合體寧波人才之家；著力解決人才迫切關(guān)心的住房、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”；深化對(duì)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“三服務(wù)”工作，創(chuàng)新推出助創(chuàng)專員、法務(wù)專員、財(cái)務(wù)專員等“三員”隊(duì)伍等。

“十四五”時(shí)期是我國(guó)由全面建成小康社會(huì)向基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是寧波以科技和人才催生動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。做好寧波“十四五”人才工作，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要論述，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在浙江、寧波考察時(shí)的重要講話精神，把握全局大勢(shì)，立足寧波實(shí)際，著力抓好三個(gè)重要主題。

一是“高端”。高質(zhì)量的發(fā)展需要高質(zhì)量的人才，“十四五”時(shí)期寧波要在注重提升人才規(guī)模數(shù)量的同時(shí)，更加注重提升人才的結(jié)構(gòu)質(zhì)量，著力打造高端平臺(tái)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把吸引頂尖人才、海外高層次人才、高技能人才、優(yōu)秀青年人才等高端人才和團(tuán)隊(duì)作為重中之重，吸引更多院士助力寧波，大力實(shí)施高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和國(guó)際化高層次人才倍增行動(dòng)，真正把寧波打造成為高素質(zhì)人才發(fā)展重要首選地。

二是“精準(zhǔn)”。人才工作要進(jìn)一步提高站位，緊緊圍繞“一帶一路”、長(zhǎng)三角一體化等國(guó)家重大戰(zhàn)略發(fā)展需要，緊密圍繞市委、市政府中心工作，尤其是要圍繞“246”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)、“3433”服務(wù)業(yè)倍增發(fā)展行動(dòng)、“4566”鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興行動(dòng)等寧波重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行引才育才，突出人才創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，切實(shí)提升人才招引的精準(zhǔn)度和契合度。

三是“市場(chǎng)”。要充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用，在進(jìn)一步加強(qiáng)政府引導(dǎo)的同時(shí)，更加注重發(fā)揮市場(chǎng)和企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的主體作用，引導(dǎo)和支持企業(yè)加大人才和研發(fā)投入，著力深化人才引進(jìn)、培育、流動(dòng)、配置、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等方面的體制機(jī)制改革，加大對(duì)企業(yè)引才育才的支持和服務(wù)力度，大力發(fā)展市場(chǎng)化人力資源服務(wù)業(yè)，提升科技創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，不斷激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力和活力，提升人才工作的合力和實(shí)效。

（作者為寧波市社科院黨組成員、副院長(zhǎng)）

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