高東華

以“三個(gè)倡導(dǎo)”為基本內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與中國(guó)特色社會(huì)主義要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接，是我們黨凝聚全黨全社會(huì)價(jià)值共識(shí)，同心共筑中國(guó)夢(mèng)的精神力量。企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要承擔(dān)者，應(yīng)率先培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。最有效的途徑，就是用社會(huì)義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，融入價(jià)值理念、規(guī)章制度、形象標(biāo)識(shí)、日常行為等各個(gè)層面，匯聚企業(yè)文化建設(shè)的正能量，真正為企業(yè)健康發(fā)展鑄魂。

一、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化的重要意義

企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的，具有企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，是企業(yè)的核心理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理方式、行為準(zhǔn)則的總和。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新要求，在把握方向、規(guī)范行為、凝聚人心等方面具有至關(guān)重要的意義。

一是能夠引領(lǐng)正確方向。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。企業(yè)文化的優(yōu)與劣，決定企業(yè)軟實(shí)力作用的發(fā)揮，甚至直接影響企業(yè)健康發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀囊括了國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面，是新時(shí)代價(jià)值體系的高度凝練。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，能夠幫助企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念，按照我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的奮斗目標(biāo)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立正確的企業(yè)道德觀，推進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展。

二是能夠有效規(guī)范行為。企業(yè)文化，是影響員工價(jià)值取向和價(jià)值追求的內(nèi)涵支撐和思想紐帶。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，能夠教育廣大企業(yè)員工自覺履行愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德準(zhǔn)則，按照企業(yè)制訂的日常標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格規(guī)范行為。

三是能夠充分凝聚人心。企業(yè)文化，是企業(yè)凝聚人心的有力抓手。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，能夠把國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面的價(jià)值要求融入其中，讓員工在健康向上、民主和諧的氛圍里幸福工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

二、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化需要把握的原則

在企業(yè)中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)企業(yè)文化，不能一蹴而就，必須因時(shí)、因企、因地制宜，科學(xué)統(tǒng)籌，穩(wěn)步推進(jìn)。具體來(lái)講，就是要把握以下三個(gè)原則：

一是必須選準(zhǔn)內(nèi)涵。社會(huì)主義核心價(jià)值觀涉及“三個(gè)倡導(dǎo)”，國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面，12個(gè)主題詞，內(nèi)涵非常豐富。每家企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，在全面培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，精心遴選適合自身發(fā)展的內(nèi)涵引領(lǐng)，重點(diǎn)塑樹企業(yè)文化?？偟膩?lái)說(shuō)，要以愛國(guó)為統(tǒng)領(lǐng)，延伸到愛廠、愛家;以誠(chéng)信為靈魂，以誠(chéng)信塑樹企業(yè)形象;以法治為準(zhǔn)繩，推進(jìn)依法經(jīng)營(yíng);以敬業(yè)、友善、和諧為道德規(guī)范，營(yíng)造誠(chéng)信友善、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共鑄輝煌的濃厚氛圍。

二是必須以人為本。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者固然是企業(yè)文化的首席倡導(dǎo)者和推動(dòng)者，但是企業(yè)文化是企業(yè)全員的文化。特別是員工，是企業(yè)文化的主要認(rèn)同者和實(shí)踐者。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持以人為本的理念，注重發(fā)揮員工的主體作用。按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀倡導(dǎo)的“自由”“平等”的內(nèi)涵要求，尊重員工的自由全面發(fā)展，注重發(fā)揮員工在技術(shù)創(chuàng)新等方面的特長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工形成命運(yùn)共同體，形成以廠為家、廠興我榮的濃厚氛圍。因此，企業(yè)文化必須成為廣大員工普遍認(rèn)可的價(jià)值理念，實(shí)現(xiàn)特色文化、經(jīng)營(yíng)理念、員工思想的高度契合、充分融合。

三是必須與時(shí)俱進(jìn)。發(fā)展是硬道理。黨的十九大勝利召開，標(biāo)準(zhǔn)志中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中站排頭、做先鋒，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，必須與新時(shí)代新要求相適應(yīng)，與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相相應(yīng)，與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神、企業(yè)理念與承擔(dān)民族復(fù)興大任的新時(shí)代要示同頻共振。

三、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化的具體舉措

內(nèi)化于心、外化于行，是企業(yè)文化充分發(fā)揮作用的直接體現(xiàn)。讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正引領(lǐng)企業(yè)文化、統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化，必須抓好三項(xiàng)措施。

一是要抓實(shí)教育引導(dǎo)。教育是讓以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的企業(yè)文化內(nèi)化于心的重要載體，必須虛功實(shí)做，發(fā)揮引導(dǎo)作用。積極推進(jìn)社會(huì)義核心價(jià)值觀教育進(jìn)企業(yè)，納入理論中心組學(xué)習(xí)、中層干部學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，經(jīng)常學(xué)、學(xué)經(jīng)常，做到常學(xué)常新。發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用，推進(jìn)以企業(yè)文化為主要內(nèi)容的理想信念教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹立新時(shí)代企業(yè)發(fā)展方向、主動(dòng)踐行社責(zé)任和員工的正確道德觀。要在企業(yè)顯著位置懸掛張貼企業(yè)愿景、企業(yè)標(biāo)識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、價(jià)值觀等，讓員工在耳濡目染中接受企業(yè)文化的教育和熏陶，真正讓企業(yè)文化的正能量融入心靈血脈、融入企業(yè)發(fā)展。

二是要抓活實(shí)踐養(yǎng)成。實(shí)踐是讓以社會(huì)主義核心價(jià)值為引領(lǐng)的企業(yè)文化外化于行的重要支撐，必須靈活載體，發(fā)揮養(yǎng)成作用。開展道德實(shí)踐活動(dòng)，按照愛崗敬業(yè)、助人為樂(lè)、見義勇為等類別，在企業(yè)內(nèi)評(píng)選道德模范，通過(guò)道德講堂、新時(shí)代文明實(shí)踐等形式發(fā)布，促進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的正能量引領(lǐng)作用。開展志愿服務(wù)活動(dòng)，組織員工廣泛參與生態(tài)環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建、關(guān)愛弱勢(shì)群體等公益活動(dòng)，唱響講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)主旋律，進(jìn)一步升華企業(yè)文化。開展文化傳承活動(dòng)，通過(guò)書畫作品展、紅色教育、座談會(huì)、主題演講等形式，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。開展各類競(jìng)技活動(dòng)，通過(guò)羽毛球賽、乒乓球賽、春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)，豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚人心作用。

三是要抓牢制度保障。制度是讓以社會(huì)主義核心價(jià)值為引領(lǐng)的企業(yè)文化扎實(shí)推進(jìn)的重要保障，必須健全完善，發(fā)揮護(hù)航作用。建立學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，運(yùn)用傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)與運(yùn)用新媒體學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的企業(yè)文化融入企業(yè)管理和員工日常工作。建立企業(yè)管理制度，依托企業(yè)文化，制訂涵蓋作息、用語(yǔ)、著裝、活動(dòng)等諸多領(lǐng)域的規(guī)章制度，提升企業(yè)管理水平，提升文明程度。建立文化提升制度，在確保企業(yè)文化主題延續(xù)性的基礎(chǔ)上，每年至少對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行一次提煉提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)與新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。