王洪慶

2020年是全面建設小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，國有企業(yè)作為社會主義事業(yè)建設的重要力量，全面深化企業(yè)黨建工作改革尤其重要。國有企業(yè)應始終堅持黨的領導，積極推動黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮黨建引領作用，從而促進國有企業(yè)經濟健康可持續(xù)化發(fā)展?；诖?，本文重點探討新時期國有企業(yè)如何強化黨建，切實發(fā)揮黨建引領作用，進一步推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

當前我國經濟發(fā)展正處于轉型的關鍵時期，國有企業(yè)作為我國經濟建設發(fā)展的重要主體，對國有企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，也對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。但目前仍有一些企業(yè)在發(fā)展過程中并未將黨建工作放在突出位置，未能充分認識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，黨建工作不僅是貫徹落實黨的決策方針的重要途徑，也是更好推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。因此，國有企業(yè)要想實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須要加強黨建工作，堅持黨的領導，發(fā)揮黨建引領作用，促使各項工作創(chuàng)新發(fā)展，從而推動國有企業(yè)的發(fā)展進程。

新時期國有企業(yè)發(fā)展中黨建工作的作用

引領企業(yè)順應時代發(fā)展的步伐

自黨的十八大以來，進一步推動了國有企業(yè)的改革發(fā)展，國有企業(yè)競爭實力得到了有效提升，實現(xiàn)了資源結構優(yōu)化，這對提高我國國民經濟發(fā)展有著重要的意義。但當前國有企業(yè)綜合實力還有待提升，仍有較長的發(fā)展道路要走，此時便體現(xiàn)出國有企業(yè)黨建工作的重要性及作用。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，應堅定黨的領導，將黨建工作與企業(yè)管理體系有機結合，全面落實和踐行黨的方針政策，為企業(yè)發(fā)展指明正確的方向，同時在黨建工作中，需要加快黨風廉政建設，結合自身實際明確發(fā)展目標，引領企業(yè)順應時代發(fā)展的步伐，從而實現(xiàn)企業(yè)長遠健康發(fā)展的目標。

有利于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標

國有企業(yè)發(fā)展的最終目標是實現(xiàn)經濟效益最大化，企業(yè)在實現(xiàn)這個目標的過程中，勢必需要采取各項有效的措施，降低企業(yè)發(fā)展成本，提高企業(yè)經濟效益，從而實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。而企業(yè)通過加強黨建工作，一方面可以提高員工的思想覺悟，使企業(yè)員工能夠深入了解國家方針與政策，提升員工的認同感和使命感，讓企業(yè)員工能夠積極參與到企業(yè)建設發(fā)展中，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量；另一方面企業(yè)開展黨建工作，可充分發(fā)揮黨組織的示范作用，進一步提升企業(yè)員工的政治思想水平，使員工能夠形成正確的三觀，正確處理國家、企業(yè)與個人之間的利益關系，可避免錯誤價值觀影響企業(yè)和國家的利益。

當前國有企業(yè)黨建工作中主要存在的問題

黨建意識待提升

在個別國有企業(yè)中，黨組織日常管理仍然局限在對中央、地方及上級黨組會議精神、文件要求的書面學習和口頭傳達上，且在層層學習傳達過程中，能夠真正到基層黨支部中落實十分有限，這樣便導致基層組織在一定程度上出現(xiàn)散漫的行為。同時存在黨建與企業(yè)生產經營脫離的情況，并未結合企業(yè)特點組織開展各類黨建活動，更多是為了迎合上級工作檢查和符合上級相關要求，難以真正發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，使得許多業(yè)務工作不扎實、成效不明顯。

政治思想水平待提升

目前，個別國有企的黨務工作人員專職人數少，兼職人數較多，由于并非思想政治教育、中共黨史等專業(yè)出身，本能將自身的精力放在企業(yè)業(yè)務工作上，在思想工作、革命傳統(tǒng)教育上明顯能力不足，對于黨員困惑及心理疏導，也不能及時切合實際給予幫助，從而影響黨組織作用的發(fā)揮。另外，個別黨員也對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，加之思想宣傳教育工作方式落后，缺乏創(chuàng)新，導致整體政治思想水平并不高。

黨風廉政建設仍然嚴峻

當前國有企業(yè)的黨風廉政建設仍然較為嚴峻，由于缺乏完善的廉潔防腐制度，加之不能靈活運用監(jiān)督執(zhí)行紀律的四種形態(tài)，導致部分人員工作作風和生活狀態(tài)存在不良風氣，仍需要加強提醒和管控。

整體工作效率及質量待提升

當前國有企業(yè)黨建工作效率及質量還有待提升，如部分企業(yè)黨建工作者能力不足，許多企業(yè)疏于對黨建工作者的培訓，導致企業(yè)黨建工作質量提升受到阻礙；如黨建工作形式單一，組織開展的黨建工作缺乏時代性，且對員工關懷程度不夠，導致人員參與黨建活動的積極性較低，活動也缺乏針對性，因此黨建工作難以取得有效的效率和質量提高。

以優(yōu)化黨建工作推動國有企業(yè)發(fā)展的建議

加強黨建責任落實，嚴肅黨內政治生活

首先，貫徹落實從嚴治黨的要求，積極落實黨建工作責任制度，領導班子成員及黨支部應積極履行自身職責，強化管黨和治黨，并發(fā)揮自身黨員的表率作用，積極推進基層黨組織工作問題的解決?？蓪Ⅻh建工作納入績效考核中，發(fā)揮考核評價作用，突出黨建評優(yōu)評先。其次，嚴肅黨內政治生活，持續(xù)加強理論學習，組織黨員制定個人學習計劃，靈活運用“學習強國”學習平臺，加強企業(yè)黨員和員工的政治學習，積極開展“兩學一做”“三會一課”等主題教育，進一步深化內部思想政治教育。同時，嚴格把控黨員發(fā)展關口，積極發(fā)展、吸收成熟黨員，做好全程文書檔案管控，并組織開展“我是黨員走在前”“雙崗創(chuàng)一流”的主題活動，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，提高企業(yè)員工凝聚力，促使員工朝著共同方向不斷奮進，進而推進企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

明確黨建方向，實現(xiàn)與企業(yè)生產經營深度融合

新時期國有企業(yè)應明確黨建工作的方向，深刻認識到黨建工作在經濟建設中發(fā)揮的重要作用，提高自身的政治站位，同時需要嚴格按照黨建工作的各項要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使黨建工作能夠深入到企業(yè)經濟建設發(fā)展中，并成為企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢。在具體的工作中，首先，黨組織應將企業(yè)生產經營作為工作重點，尤其是在“后疫情時代”，黨組織應積極做好疫情防控期間各部門惠企政策措施的宣傳，立足企業(yè)實際情況，尋找企業(yè)發(fā)展新路子，做好企業(yè)發(fā)展的“聯(lián)絡員”和“保障員”。其次，黨組織也要將企業(yè)安全生產作為工作重點開展，研究制定年度工作計劃，定期組織開展安全生產月、安全生產日等活動，深刻剖析反面典型，以案例說明安全生產的重要性，形成人人講安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛圍，確保企業(yè)生產經營安全進行。最后，以創(chuàng)新帶動活力和凝聚力，堅持以人為本的原則，設身處地為員工著想，提升企業(yè)員工根本權益的保護力度，充分發(fā)揮員工的價值，促使其能夠積極參與到企業(yè)建設中。這需要企業(yè)黨組織加強與員工的溝通交流，提升員工對黨組織的信任程度，同時黨組織需要強化基層調研，及時掌握員工思想動態(tài)，加強人文關懷，通過共享發(fā)展成果的方式增強企業(yè)內部凝聚力和感召力，從而更好地發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。

順應新時代要求，加強內部思想意識建設

新時期國有企業(yè)黨建工作應順應時代發(fā)展的要求，積極進行黨建工作的創(chuàng)新?？赏ㄟ^“互聯(lián)網+”黨建工作的模式，利用互聯(lián)網的思維模式，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的作用，促使黨建管理的創(chuàng)新。與此同時，當下微信、抖音、學習強國的新興媒體的出現(xiàn)，企業(yè)可借助這些新興媒體搭建學習網絡平臺，讓企業(yè)職工能夠在這一網絡平臺中學習、交流和娛樂，黨組織也可借助學習平臺下發(fā)學習文件、學習視頻，黨員則在平臺中提交學習心得，這樣可實現(xiàn)黨員和黨組織的雙向互動，更好地發(fā)揮出黨建引領作用。另外，企業(yè)可在此基礎上加強內部思想意識建設，一方面通過豐富的黨建活動形式和方式，強化思想工作的針對性、實效性和感染力，不斷提升企業(yè)黨員和員工的政治思想水平；另一方面促使黨建工作創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內涵，用新時期的辦法解決黨建工作中存在的問題，同時通過創(chuàng)新的黨建工作形式，促使黨建工作人員思想政治水平提升的同時，強化自身履職能力，切實發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

新時期國有企業(yè)加強黨建工作是企業(yè)順應新時代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)應充分認識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并將黨建工作積極融入到企業(yè)各項工作中，切實發(fā)揮黨建引領作用，為實現(xiàn)國有企業(yè)長遠發(fā)展提供強有力的政治保障。

（山東省濟寧市汶上縣汶上街道辦事處）