竇涌鑫

從會(huì)計(jì)管理實(shí)際角度來(lái)看，在企業(yè)實(shí)踐中管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不完全處于孤立狀態(tài)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在緊密關(guān)聯(lián)。例如兩者之間原始數(shù)據(jù)來(lái)源完全一致，在歸集流程方面也有很多重合之處，在一些特定情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息經(jīng)過(guò)市場(chǎng)加工直接可以作為管理會(huì)計(jì)的信息來(lái)源。從控制角度來(lái)看，在管理會(huì)計(jì)相關(guān)工具的溝通作用下，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中能產(chǎn)生相互輔助作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理控制職能的最大化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合已經(jīng)成為一個(gè)新的發(fā)展趨勢(shì)。

我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)工作管理滯后的原因?qū)е聡?guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)表現(xiàn)出低效率、低效益、低技術(shù)含量、高能耗、低產(chǎn)出等一些特征。我國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及相關(guān)學(xué)術(shù)研討大多數(shù)將重點(diǎn)放在外部投資者、外部審計(jì)和社會(huì)公眾等幾個(gè)層面，對(duì)單位內(nèi)部管理過(guò)程中會(huì)計(jì)工作的服務(wù)職能沒(méi)有進(jìn)行充分考慮，不少企業(yè)和單位多年以來(lái)一直采取的是簡(jiǎn)單的記賬、報(bào)賬的會(huì)計(jì)管理工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)和單位的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、過(guò)程控制中不能充分發(fā)揮出職能。鑒于此，必須要以我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求出發(fā)，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建，不斷提升管理會(huì)計(jì)工作的信息化水平，這樣才能推動(dòng)企事業(yè)單位健康發(fā)展。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系

管理會(huì)計(jì)按照其定義可以劃分為廣義和狹義管理會(huì)計(jì)等兩個(gè)方面。狹義管理會(huì)計(jì)定義模式下，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于兩個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)內(nèi)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要對(duì)外，管理會(huì)計(jì)的主要作用是將相關(guān)會(huì)計(jì)信息提供給管理當(dāng)局，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是將對(duì)外報(bào)告相關(guān)信息提供給管理當(dāng)局。而廣義管理會(huì)計(jì)定義模式下，管理會(huì)計(jì)將企業(yè)收集和使用會(huì)計(jì)信息全過(guò)程都囊括在內(nèi)，管理會(huì)計(jì)信息可以為企業(yè)股東、債權(quán)人、稅務(wù)部門(mén)等相關(guān)利益者提供信息服務(wù)，而會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量以及列報(bào)通常被歸結(jié)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能范圍內(nèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)僅僅被當(dāng)成是管理會(huì)計(jì)中的一個(gè)組成部分。

從會(huì)計(jì)管理實(shí)務(wù)角度來(lái)看，利用狹義管理會(huì)計(jì)定義來(lái)劃分管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)范疇的應(yīng)用相對(duì)比較廣泛。例如在現(xiàn)代典型的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材中都不會(huì)出現(xiàn)對(duì)方的相關(guān)內(nèi)容。這種現(xiàn)象使得會(huì)計(jì)學(xué)中進(jìn)一步分出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩個(gè)分支，現(xiàn)代意義上的會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同組成。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)系

1.功能方面

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)活動(dòng)開(kāi)展的最終目的都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)效益的提升，進(jìn)而針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的一種記錄、計(jì)算、分析和評(píng)價(jià)活動(dòng)，兩者都可以針對(duì)企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中實(shí)施過(guò)程控制和觀念總結(jié)。

2.核算對(duì)象方面

兩者核算對(duì)象都是企業(yè)現(xiàn)在及未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)，而且管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算內(nèi)容方面存在很多交叉和重疊之處。例如企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)根據(jù)企業(yè)當(dāng)期損益進(jìn)行計(jì)算后，將其作為期末存貨計(jì)價(jià)，而管理會(huì)計(jì)則以企業(yè)當(dāng)期損益計(jì)算結(jié)果來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的管控。

3.來(lái)源方面

從本質(zhì)上來(lái)講，企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中所產(chǎn)生的各種信息是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)開(kāi)展的主要原始信息來(lái)源。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別

1.職能和作用方面

為企業(yè)內(nèi)部人員提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)相關(guān)信息是管理會(huì)計(jì)的主要職能，管理會(huì)計(jì)最終的目的是要對(duì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程的具體效率進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，在此基礎(chǔ)上為最合理經(jīng)營(yíng)和投資決策提供參考，從職能方面講其側(cè)重點(diǎn)在組織內(nèi)部。而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，其主要是嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范要求，面向組織外部投資者、稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、債權(quán)人等相關(guān)利益者提供公允、真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，利益相關(guān)者，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供信息對(duì)組織經(jīng)營(yíng)結(jié)果以及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)了解，從職能方面講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在組織外部。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，而且兩者都在一定程度上體現(xiàn)出了監(jiān)督和反映的屬性，但在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中作用不同。管理會(huì)計(jì)主要是針對(duì)組織內(nèi)部某個(gè)單位或個(gè)人實(shí)際工作效率和效果進(jìn)行直觀反映，其主要的形式是上級(jí)對(duì)下級(jí)的工作績(jī)效考評(píng)和監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要是從整體層面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行反映，其主要是股東及外部利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)管理層經(jīng)營(yíng)績(jī)效的一種監(jiān)督和管理。同時(shí)也可以直觀反映出相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)組織實(shí)施監(jiān)督。

2.遵循原則和標(biāo)準(zhǔn)方面

組織所在國(guó)家政府部門(mén)以及行業(yè)所制定的會(huì)計(jì)法則、法定及公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展固定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，組織在向相關(guān)主體提交財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)也需要遵守主體的相關(guān)規(guī)定。在此過(guò)程中所遵循的相關(guān)法律、準(zhǔn)則和相關(guān)制度都體現(xiàn)出了強(qiáng)制性。管理會(huì)計(jì)則屬于企業(yè)內(nèi)部的一種會(huì)計(jì)活動(dòng)，國(guó)家級(jí)行業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及法律法規(guī)對(duì)管理制度沒(méi)有約束性。管理會(huì)計(jì)的主要原則和準(zhǔn)繩是以全面提升和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率為主，方式并不固定，而且周期也不固定，管理科技報(bào)告沒(méi)有固定的格式和標(biāo)準(zhǔn)，主要以企業(yè)實(shí)際情況和管理者的決策管理具體需求為準(zhǔn)。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合對(duì)策

創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)管理會(huì)計(jì)外部環(huán)境

首先，國(guó)家應(yīng)該根據(jù)管理會(huì)計(jì)發(fā)展實(shí)際狀況構(gòu)建更加完善的金融體制和價(jià)格機(jī)制，以此來(lái)為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供外部激勵(lì)，同時(shí)也能提供政策方面的引導(dǎo)和支持，這樣才能夠?yàn)槿鎸?shí)現(xiàn)管理科技普及提供更多機(jī)會(huì)。其次，應(yīng)該從國(guó)家層面針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行逐步完善，進(jìn)而提高管理會(huì)計(jì)資源配置，讓市場(chǎng)的主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)。再次，從國(guó)家層面加快相關(guān)細(xì)則和法律解釋的建設(shè)，針對(duì)現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，這樣才能為兩者融合提供依據(jù)。最后，應(yīng)該從國(guó)家層面持續(xù)針對(duì)違法會(huì)計(jì)行為進(jìn)行高壓打擊，進(jìn)一步讓會(huì)計(jì)管理行為得到規(guī)范化發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)“混合型”到“融合型”會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)型

從我國(guó)大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐角度來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要全面承擔(dān)預(yù)算決算、資產(chǎn)管理、資金管理、經(jīng)營(yíng)分析及會(huì)計(jì)核算等多個(gè)方面的工作，而在上述一些工作中又會(huì)不斷滲透著管理會(huì)計(jì)內(nèi)容，這樣不僅導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加繁重，而且企業(yè)管理會(huì)計(jì)也無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)職責(zé)明確。鑒于這種狀況，企業(yè)應(yīng)該真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能分離，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起獨(dú)立運(yùn)行的管理會(huì)計(jì)部門(mén)，全面推動(dòng)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)由原有的“混合型”逐步向“融合型”方向改革。

強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)

不管是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，人始終都發(fā)揮著決定性的領(lǐng)導(dǎo)作用。在傳統(tǒng)模式下，專(zhuān)業(yè)性核算人才的基礎(chǔ)定位不能把管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用真正發(fā)揮出來(lái)，因此必須要加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)。首先，要從國(guó)家層面對(duì)于管理會(huì)計(jì)學(xué)科體系進(jìn)行改革，全國(guó)各財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校應(yīng)該針對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)科不斷深化研究，同時(shí)也要積極開(kāi)展管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的深度融合研究，高等院校應(yīng)該積極尋求與企業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位的合作，為高校人才提供更多實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)會(huì)。其次，在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合過(guò)程中，中國(guó)總會(huì)計(jì)師應(yīng)該將橋梁和紐帶作用充分發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)開(kāi)辟雜志專(zhuān)刊、組織專(zhuān)業(yè)人員交流會(huì)議、組織專(zhuān)題講座等多種方式，不斷深化管理會(huì)計(jì)改革。再次，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)該積極開(kāi)展學(xué)習(xí)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，推動(dòng)自身專(zhuān)業(yè)向縱深化方向發(fā)展，努力提升會(huì)計(jì)從業(yè)適應(yīng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。最后，應(yīng)該以國(guó)際視野的角度，本著全面開(kāi)放的胸懷，逐步強(qiáng)化與國(guó)際的交流合作，對(duì)國(guó)外先進(jìn)會(huì)計(jì)管理理念和方法進(jìn)行充分借鑒，讓國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)交流平臺(tái)得到進(jìn)一步拓展，全面提升國(guó)際領(lǐng)域中我國(guó)管理會(huì)計(jì)的話語(yǔ)權(quán)和影響力?？傊瑥膬?nèi)部深入挖掘綜合性人才培養(yǎng)，從外部不斷加大專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)人才引進(jìn)，通過(guò)多種方式結(jié)合來(lái)為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供人才支撐。

推動(dòng)信息化跨越式發(fā)展

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，其整個(gè)信息數(shù)據(jù)采集過(guò)程就是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)憑證填制的過(guò)程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息采集主要是變相組織總賬及各類(lèi)明細(xì)分賬的相關(guān)數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集則主要是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)甄選的一個(gè)過(guò)程，其最終是通過(guò)利用模型運(yùn)算方法來(lái)獲取管理的方案和相關(guān)報(bào)告。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的數(shù)據(jù)采集來(lái)源完全一致，因此可以通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行充分利用，構(gòu)建起關(guān)于原始數(shù)據(jù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以此來(lái)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的深度融合，充分利用信息化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)又能夠讓原有模式下管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩套賬經(jīng)過(guò)融合后形成會(huì)計(jì)管理一套賬。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢(shì)；而經(jīng)濟(jì)方式的轉(zhuǎn)變也要求管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)深度融合；管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合同時(shí)也是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的必然需求。

（葫蘆島平山供水有限責(zé)任公司）