張正蒙
在進(jìn)入到2019年之后“學(xué)歷證書+X職業(yè)技能等級證書”受到高等院校的各個專業(yè)的廣泛關(guān)注,并且逐漸地開始試點(diǎn)應(yīng)用,筆者將會在本文的研究中簡單闡述“1+X”證書制度進(jìn)行試點(diǎn)工作的意義,在現(xiàn)階段職業(yè)教育現(xiàn)代化、放管服政策的需要以及創(chuàng)新職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等三個方面入手,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建教學(xué)生態(tài)鏈條、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式以及豐富現(xiàn)有師資力量,詳細(xì)分析了現(xiàn)階段“1+X”證書制度在高等職業(yè)院校電子商務(wù)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革的策略,以此來進(jìn)一步促進(jìn)高等職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平的提升,希望通過本文的論述能夠給同行教師提供一定的幫助與借鑒。
現(xiàn)階段,在國務(wù)院的工作文件中發(fā)布有關(guān)于“職教20條”的文件,在該文件中提出了“1+X”證書實(shí)行的實(shí)際方法,以此來激勵高等院校的學(xué)生在獲取本專業(yè)相關(guān)證書的基礎(chǔ)上,并且獲取其他類型的職業(yè)技能證書,該項(xiàng)政策的實(shí)行能夠進(jìn)一步提升學(xué)生的綜合競爭力,并且實(shí)現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的成長,并且解決畢業(yè)就業(yè)難的問題,在試點(diǎn)專業(yè)獲得成功之后逐漸將“1+X”證書制度面向全國不同等級的教育行業(yè)進(jìn)行推廣與使用,進(jìn)一步提升人才的綜合素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng),響應(yīng)全國職業(yè)教育改革的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)總質(zhì)量的上升。
1.推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)
在所有行業(yè)未來發(fā)展趨勢中,必定會與計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有所關(guān)聯(lián),這樣的轉(zhuǎn)變對于學(xué)校走出來的人才提出了更高的要求,應(yīng)當(dāng)具有復(fù)合型、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特點(diǎn),從產(chǎn)能發(fā)展來看,能夠進(jìn)一步促進(jìn)公司以及工廠產(chǎn)能的提升,并且伴隨著行業(yè)的快速發(fā)展,對于人才的專業(yè)化程度以及職業(yè)技能水平提出了遠(yuǎn)高于以往的要求。
“1+X”證書制度的使用則是在教學(xué)的過程中學(xué)生的學(xué)歷證書與職業(yè)技能證書進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,能夠面向社會的要求培養(yǎng)出符合時代發(fā)展的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
與此同時高質(zhì)量的教學(xué)能夠進(jìn)一步提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,面對行業(yè)中新出現(xiàn)的技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)快速的學(xué)習(xí),不至于被時代的洪流所淘汰,使學(xué)生的就業(yè)面也進(jìn)一步擴(kuò)增,為我國的職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)打下良好教育基礎(chǔ)。
2.迎合“放管服”改革需要
在我國現(xiàn)階段大力推行簡政放權(quán)政策背景的推動下,自從2013年起人社部就陸續(xù)取消了434項(xiàng)職業(yè)資格許可以及認(rèn)定事項(xiàng),使得學(xué)生再就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的過程中門檻進(jìn)一步降低?!?+X”證書制度將職業(yè)技能的考核以及培養(yǎng)融入到實(shí)際的教學(xué)過程中,為高職院校的人才培養(yǎng)打造一個良好的教育平臺,能夠?qū)崿F(xiàn)在人才培養(yǎng)以及校企合作甚至是社會性就業(yè)培養(yǎng)之間的關(guān)系,能夠更好地符合現(xiàn)階段放管服政策要求。
3.創(chuàng)新職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式
職業(yè)技能證書能夠在一定程度上證明學(xué)生在某一領(lǐng)域的專業(yè)能力,“1+X”證書制度緊緊地把握時代教育的要求,并且在教學(xué)的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題并不斷地進(jìn)行創(chuàng)新性改革,從職業(yè)技能張數(shù)的考核內(nèi)容、功能定位以及考試技巧進(jìn)行學(xué)科課程內(nèi)容以及結(jié)構(gòu)的制定,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能培養(yǎng)與崗位需求之間的有效銜接。
1.人才培養(yǎng)方案重構(gòu),構(gòu)建教學(xué)生態(tài)鏈條
為了獲取中級職業(yè)技能證書,一般情況下都將職業(yè)技能培訓(xùn)的課程設(shè)置在130課時左右,這就要求高等職業(yè)院校在原本電子商務(wù)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)機(jī)制的基礎(chǔ)上,要與職業(yè)技能培養(yǎng)進(jìn)行有效結(jié)合,并且將所結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成為兩到三個職業(yè)教學(xué)課程,納入到課程教學(xué)體系人才培養(yǎng)的總方案中來。從現(xiàn)階段高等院校的實(shí)際情況來看,學(xué)生培養(yǎng)體系生態(tài)鏈的建設(shè)可以分為以下三個階段:
第一階段,由高等院校電子商務(wù)專業(yè)的負(fù)責(zé)人邀請全國范圍內(nèi)的專家學(xué)者組成教學(xué)研討會,對教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方案進(jìn)行修正與創(chuàng)新,并且專家學(xué)者在演講會中分享自己在電子商務(wù)企業(yè)的成長經(jīng)歷,精簡出在學(xué)生步入社會崗位之后快速發(fā)展的典型工作任務(wù),以此為基礎(chǔ)進(jìn)行職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)制定的參考資料。
第二階段,應(yīng)當(dāng)與專業(yè)教師以及專輯學(xué)者對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合性的考核,從而開發(fā)出兩到三門新型的職業(yè)技能教育課程,并且在人才培養(yǎng)的過程中逐漸發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)的規(guī)律,將所掌握的規(guī)律充分融入到實(shí)際教學(xué)中來,為學(xué)生以后學(xué)習(xí)更深層次技術(shù)以及技能打下良好的基礎(chǔ)。
第三階段,則是需要根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行職業(yè)教育課程的項(xiàng)目化管理,根據(jù)各個學(xué)期不同的教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)內(nèi)容不同進(jìn)行重點(diǎn)教學(xué),并且將教學(xué)方案精細(xì)化,舉例來說:當(dāng)課程進(jìn)行到“網(wǎng)店裝修”的時候,需要將課程安排在第二學(xué)期以及第四學(xué)期,將“電子商務(wù)運(yùn)營”課程的進(jìn)行時間安排在第三學(xué)期以及第五學(xué)期。要對專業(yè)課程體系進(jìn)行創(chuàng)新,保證學(xué)生在不同階段能夠?qū)W習(xí)到與課程內(nèi)容相匹配的專業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)學(xué)校到崗位的零距離過度,并且利用創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程激發(fā)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的興趣以及學(xué)習(xí)的積極性,為學(xué)生的考證生涯打下良好的基礎(chǔ)。
2.探索新型教學(xué)培訓(xùn)模式,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
現(xiàn)階段社會中企業(yè)以及工廠需要的是學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才,高等職業(yè)學(xué)院想要實(shí)現(xiàn)在專業(yè)教學(xué)與技能增長之間的有效銜接,那么必須要通過試點(diǎn)工作來確定“1+X”證書制度的可行性,因?yàn)槊恳粋€高等職業(yè)院校的教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)背景有非常大的區(qū)別,在實(shí)際的應(yīng)用過程中需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷完善與創(chuàng)新。
創(chuàng)新對于“1+X”證書制度的應(yīng)用來說十分重要,將專業(yè)教學(xué)與證書考取的共同點(diǎn)進(jìn)行充分的融合進(jìn)行一體化的教學(xué),如果在條件允許的情況下甚至可以將學(xué)徒制引入到實(shí)際的教學(xué)過程中,能夠進(jìn)一步推動學(xué)生專業(yè)技能的提升,教學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供企業(yè)與社會的實(shí)踐機(jī)會,通過真實(shí)的實(shí)踐來認(rèn)識到自己的短板與不足,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)技能的雙重提升。
舉例來說:當(dāng)課程進(jìn)行到專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊設(shè)置這一部分的內(nèi)容時,教師應(yīng)當(dāng)在實(shí)際的教學(xué)過程中將電子商務(wù)所涉及到的典型案例融入到教學(xué)內(nèi)容中來,這就要求教學(xué)內(nèi)容必須包含有電子商務(wù)市場調(diào)查分析課程、第三方銷售平臺網(wǎng)站運(yùn)營課程、電子商務(wù)商品市場推廣課程、電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營銷售課程、電子商務(wù)客戶溝通技巧課程、電子商務(wù)網(wǎng)店運(yùn)營管理課程等各個方向的內(nèi)容,這些內(nèi)容基本上涵蓋了電子商務(wù)未來發(fā)展的所有方向,使學(xué)生在了解到電子商務(wù)未來發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上進(jìn)行高質(zhì)量的專業(yè)技能的訓(xùn)練。
在實(shí)際的教學(xué)模式的設(shè)計(jì)過程中,需要結(jié)合職業(yè)技能等級證書考取的標(biāo)準(zhǔn)與專家學(xué)者進(jìn)行討論分析,由此制定了四個專業(yè)教學(xué)課程模式的大方向。舉例來說:產(chǎn)品拍攝與圖文處理課程、網(wǎng)店運(yùn)營課程、客戶服務(wù)等課程在實(shí)際的教學(xué)過程中都是可以進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,尋找到教學(xué)中的共同點(diǎn),進(jìn)一步提升教學(xué)效率;增加更多類型的課程使學(xué)生能夠根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行選擇,進(jìn)一步提升教學(xué)模式對學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng),提升學(xué)生在考取相關(guān)證書時通過的幾率,實(shí)現(xiàn)學(xué)生能夠在學(xué)校與實(shí)習(xí)甚至是就業(yè)崗位之間的無縫銜接,提升本院校電子商務(wù)專業(yè)所培養(yǎng)出來的人才質(zhì)量,以及學(xué)生所考取證書的含金量。
3.建立專業(yè)師資教育團(tuán)隊(duì),豐富現(xiàn)有師資力量
“1+X”證書制度在實(shí)際的試點(diǎn)應(yīng)用的過程中師資力量會對應(yīng)用效果產(chǎn)生非常大的影響,高職院校在實(shí)際的教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,可以從以下二個方面入手:首先是專業(yè)中需要一個專業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭羊,選擇一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的電子商務(wù)人才、以及擁有豐碩研究成果的專家學(xué)者作為領(lǐng)頭羊,引導(dǎo)教師們了解學(xué)習(xí)“1+X”證書制度的理念內(nèi)涵、實(shí)施背景、影響意義與內(nèi)涵要求,并根據(jù)自身教學(xué)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的制定以及實(shí)施,只有在保證教師團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的前提下才能夠提升教學(xué)質(zhì)量。其次是培養(yǎng)專業(yè)對口的骨干教師,能夠根據(jù)職業(yè)證書考取的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué),進(jìn)一步提升院校專業(yè)技能證書的考取通過率。
根據(jù)上文的論述分析,現(xiàn)階段“1+X”證書制度的應(yīng)用僅僅停留在了理論可行以及試點(diǎn)進(jìn)行階段。雖然沒有大規(guī)模的推廣與應(yīng)用,單位為未來的高等職業(yè)學(xué)院的專業(yè)發(fā)展提供了一個非常明確的指向標(biāo),針對此種情況教師以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)需要對“1+X”證書制度應(yīng)用條件以及應(yīng)用意義進(jìn)行充分的了解,并且組建一支具有高素質(zhì)專業(yè)技能的教師團(tuán)隊(duì),從而推進(jìn)學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書、職業(yè)教育與學(xué)生就業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)以及職業(yè)技能的提升,為學(xué)生未來的發(fā)展打下良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
(本文作者單位:蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院)