王馨安
2019年12月8日,新華社發(fā)布消息,經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),中央軍委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于先行調(diào)整軍級(jí)以上軍官軍銜晉升有關(guān)政策的通知》。隨著《通知》的出臺(tái)和落實(shí),醞釀已久的軍官等級(jí)體系改革拉開大幕,以軍銜主導(dǎo)的等級(jí)體系將逐步落地。這是我軍等級(jí)體系的重大改革,不僅影響軍事人力資源的調(diào)配與激勵(lì),也蘊(yùn)含著深刻的政治寓意。
軍銜等級(jí)和職務(wù)等級(jí)構(gòu)成軍隊(duì)中常用的兩套等級(jí)體系,與非軍事組織中的職位和品位相對(duì)應(yīng)。
軍銜是國(guó)家授予軍人個(gè)人的等級(jí),根據(jù)軍人的職務(wù)、德行、才能和資歷評(píng)定和晉升。即便軍人退役,軍銜依然可以保留,成為國(guó)家和軍隊(duì)授予軍人的稱號(hào)和榮譽(yù)。我們熟知的上將、中校、少尉、上士、列兵等都是軍銜。
職務(wù)等級(jí)則是職位的等級(jí)。職務(wù)是軍人擔(dān)任的崗位,根據(jù)崗位和職責(zé),職務(wù)也可以構(gòu)成等級(jí)體系。部隊(duì)常以軍師旅團(tuán)營(yíng)連排為單位,軍長(zhǎng)、師長(zhǎng)、旅長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)、營(yíng)長(zhǎng)、連長(zhǎng)、排長(zhǎng)是職務(wù),職務(wù)等級(jí)也以軍師旅團(tuán)營(yíng)連排劃分。軍長(zhǎng)指揮師長(zhǎng),團(tuán)長(zhǎng)服從師長(zhǎng)是天經(jīng)地義,簡(jiǎn)單明了。
不過隨著軍事現(xiàn)代化,大量參謀人員的進(jìn)入使得軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)關(guān)系變得較為復(fù)雜。團(tuán)以上單位的軍事和政治機(jī)關(guān)均設(shè)置參謀和干事崗位,協(xié)助軍事和政治首長(zhǎng)開展相關(guān)工作。無論在何級(jí)別單位,崗位名稱都是參謀或干事無法區(qū)分,因此就需要通過職務(wù)等級(jí)加以區(qū)分。為明晰上下級(jí)關(guān)系,參謀干事的職務(wù)等級(jí)應(yīng)低于本單位軍政主官的職務(wù)等級(jí)。例如,團(tuán)長(zhǎng)政委的職務(wù)等級(jí)是正團(tuán)職,參謀長(zhǎng)的職務(wù)等級(jí)是副團(tuán)職,參謀的職務(wù)等級(jí)最高為正營(yíng)職。
一般而言,為理順指揮關(guān)系,軍隊(duì)的銜職等級(jí)是大體對(duì)應(yīng)的。也就是說多高的軍銜就對(duì)應(yīng)多高的職務(wù),軍官的軍銜等級(jí)和職務(wù)等級(jí)在軍隊(duì)等級(jí)體系的位置是大體相當(dāng)?shù)摹H欢?,不同的軍?duì)在銜職對(duì)應(yīng)的方式上有所不同,大體分為“以銜任職”和“以職授銜”兩類。
“以銜任職”是指軍人現(xiàn)根據(jù)其自身的德行、才能和資歷獲得軍銜,而后根據(jù)軍銜等級(jí)安排對(duì)應(yīng)的職務(wù),其待遇主要由軍銜決定。這種方式是以軍銜為主導(dǎo)的等級(jí)體系,西方發(fā)達(dá)國(guó)家主要采取這種方式?!耙月毷阢暋眲t剛好相反,由職務(wù)或職務(wù)等級(jí)決定軍銜,軍人職務(wù)或職務(wù)等級(jí)得到提升,軍銜也隨之晉升到對(duì)應(yīng)的等級(jí)。這種方式是以職務(wù)等級(jí)為主導(dǎo)的等級(jí)體系,是我軍長(zhǎng)期實(shí)行的等級(jí)體系。
與其他國(guó)家軍隊(duì)不同,軍銜制在我軍實(shí)行的歷史幾經(jīng)坎坷。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,我軍長(zhǎng)期只有職務(wù)等級(jí),而無軍銜。由于緊迫的戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)和匱乏的物質(zhì)條件,軍銜制未能實(shí)行。
1955年,軍銜制作為軍隊(duì)現(xiàn)代化和正規(guī)化建設(shè)的重要舉措,作為共和國(guó)向我軍官兵授予的榮譽(yù),與薪金制和義務(wù)兵制一同實(shí)施。
由于歷史原因,從1965年到1988年,軍銜制一度被廢除,我軍又回到了有職無銜的狀態(tài),軍隊(duì)的等級(jí)只靠職務(wù)等級(jí)維持。
1988年,我軍正式恢復(fù)軍銜制。1988軍銜制采用職務(wù)等級(jí)編制軍銜的原則,根據(jù)軍官的職務(wù)等級(jí)授予軍銜,取消元帥軍銜,軍官共設(shè)三等十級(jí),軍官的待遇主要由職務(wù)等級(jí)決定。由此,我軍形成了以職務(wù)等級(jí)為主導(dǎo)的軍銜等級(jí)和職務(wù)等級(jí)并行的等級(jí)體系,一直沿用至今。
黨的十八大之后,國(guó)防和軍隊(duì)改革進(jìn)入快車道。經(jīng)過幾十年的實(shí)施,現(xiàn)有以職務(wù)等級(jí)為主導(dǎo)的軍隊(duì)等級(jí)體系的弊端日益凸顯。
第一,銜職倒掛現(xiàn)象突出?,F(xiàn)行軍銜制采取職務(wù)等級(jí)編制軍銜,軍銜和職務(wù)等級(jí)并非一一對(duì)應(yīng),一個(gè)職務(wù)等級(jí)可能對(duì)應(yīng)多個(gè)軍銜,一個(gè)軍銜也可能對(duì)應(yīng)多個(gè)職務(wù)等級(jí),這就會(huì)造成等級(jí)體系的混亂。
例如筆者當(dāng)義務(wù)兵的時(shí)候,副團(tuán)長(zhǎng)的職務(wù)等級(jí)是副團(tuán)職,軍銜是少校,而政治部副主任的職務(wù)等級(jí)是正營(yíng)職,軍銜卻是中校。職務(wù)等級(jí)高的軍銜低,而職務(wù)等級(jí)低的軍銜卻高。雖然根據(jù)《內(nèi)務(wù)條令》職務(wù)等級(jí)優(yōu)先,不過銜職倒掛依然可能會(huì)造成指揮體系的混亂。為緩解這一問題,07式軍常服不僅設(shè)有軍銜符號(hào),并且還通過資歷章將職務(wù)等級(jí)標(biāo)明,以明示軍人的職務(wù)等級(jí),事實(shí)上將職務(wù)等級(jí)“軍銜化”了。
第二,待遇、榮譽(yù)向職務(wù)看齊,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)崗位受追捧。由于現(xiàn)行等級(jí)體系以職務(wù)等級(jí)為主導(dǎo),軍官的待遇與其職務(wù)有很大關(guān)系,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍人享受了過高的待遇和特權(quán)。這在客觀上形成了軍人“千軍萬馬擠官道”,領(lǐng)導(dǎo)崗位受追捧,而技術(shù)性崗位受冷落的局面,與軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要極不相稱。
第三,軍銜的授予范圍過寬。長(zhǎng)期以來,文藝兵、運(yùn)動(dòng)員等與打仗主業(yè)聯(lián)系較弱的軍人享有了過高的軍銜,挫傷了戰(zhàn)斗崗位軍人的積極性,不利于軍隊(duì)聚焦打仗的主任務(wù)。作戰(zhàn)部隊(duì)受編制制約,軍官晉升機(jī)會(huì)較少,競(jìng)爭(zhēng)激烈,而后勤、科研、教學(xué)等單位軍官提升過快,軍銜激勵(lì)軍人作戰(zhàn)的導(dǎo)向作用被削弱。
針對(duì)現(xiàn)行等級(jí)體系的弊端,黨中央和中央軍委下決心進(jìn)行改革。2016年1月1日,中央軍委下發(fā)《關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的意見》,開啟我軍有史以來最大規(guī)模的軍改,提出“調(diào)整軍隊(duì)人員分類,逐步建立軍銜主導(dǎo)的等級(jí)制度,推進(jìn)軍官職業(yè)化”的措施。2016年12月,全國(guó)人大常委會(huì)擬授權(quán)中央軍委在軍官制度改革期間暫時(shí)調(diào)整適用相關(guān)法律規(guī)定,為改革軍隊(duì)等級(jí)體系奠定了法律基礎(chǔ)。到中央軍委辦公廳發(fā)布《關(guān)于先行調(diào)整軍級(jí)以上軍官軍銜晉升有關(guān)政策的通知》,軍銜制的改革進(jìn)入操作階段。
相信在本輪改革下,軍隊(duì)將形成以軍銜為主導(dǎo)的等級(jí)體系。屆時(shí),現(xiàn)行軍銜制和等級(jí)體系的弊端將得到有效修正,借鑒其他國(guó)家軍隊(duì)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我軍光榮傳統(tǒng)和實(shí)際情況,完善中國(guó)特色社會(huì)主義軍事制度,激勵(lì)廣大官兵聚焦打仗,扎根基層,革除積弊,早日實(shí)現(xiàn)世界一流軍隊(duì)的目標(biāo)。
摘編自《國(guó)防時(shí)報(bào)》2019年12月21日