黃沛 重慶燃?xì)馀嘤?xùn)學(xué)院

隨著時代發(fā)展，現(xiàn)在社會逐漸出現(xiàn)了越來越多的企業(yè)，而企業(yè)也成為社會組成部分當(dāng)中不可或缺的一部分。企業(yè)紀(jì)檢檢察隊(duì)是目前中國反腐倡廉的一線部門，紀(jì)檢檢察隊(duì)管理工作的完善和高效的工作效率，對企業(yè)健康安全發(fā)展具有重要的意義。更深刻的意義上來講，還肩負(fù)著促進(jìn)我國社會主義建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。由此可以看出，加強(qiáng)提高紀(jì)檢檢察隊(duì)伍的工作和管理模式的重要性。

一、目前的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和改善難點(diǎn)

（一）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作情況不被領(lǐng)導(dǎo)層重視

在目前為止的中國企業(yè)市場當(dāng)中，很多的企業(yè)對企業(yè)自身的檢察制度的完善和建設(shè)工作，以及紀(jì)檢檢察隊(duì)伍素質(zhì)的拓展，沒有給予足夠的重視。尤其是一些私有企業(yè)，相當(dāng)多的公司企業(yè)還沒有制定一套適合自身發(fā)展的完善的監(jiān)察制度。正因如此，相當(dāng)?shù)乃接衅髽I(yè)當(dāng)中一些貪污受賄的案例發(fā)生的頻率很高，導(dǎo)致了很多不必要的問題，即便上層領(lǐng)導(dǎo)單位下發(fā)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視文件，但是在一線工作崗位上也并沒有得到線下領(lǐng)導(dǎo)的真正重視，在這種情況下，我國的企業(yè)及檢察隊(duì)伍的完善和發(fā)展難以順利的開展和進(jìn)行。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的人力資源缺乏

為了提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的水平和工作效率，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的人力資源是最基本的保障，但是目前我國各個企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的人力資源相當(dāng)?shù)娜狈?。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍所需要的員工必須對法律知識有足夠的掌握，還要自身具有足夠的正義感，在這樣的條件情況下的符合人員較少。再加上紀(jì)檢監(jiān)察這份工作很容易得罪人，因此，相當(dāng)多的員工并不愿意加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，這種現(xiàn)象形成了一種惡性循環(huán)，不僅人力資源得不到足夠的提升，而且原有的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍離職的數(shù)量越來越多，頻率也越來越高，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，老同志和兼職工作人員占大多數(shù)，但是這一批工作人員沒有足夠的分析事物的能力，以及對相關(guān)事件處理的水平不足，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢工作效率得不到足夠的保障。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)階層的思想境界不足

因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的人力資源不足，再加上這種情況導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作量也較大，工作的本身也具有一定的難度，并且從實(shí)際上來講，工作也非常的辛苦，所以相當(dāng)多的紀(jì)檢人員在遇到紀(jì)檢案件時，保持著大事化小小事化了的原則，對自己的工作要求不斷的放低，睜一只眼，閉一只眼，降低了工作的效率，甚至一部分紀(jì)檢監(jiān)察人員為了不得罪別人，對自己的工作十分的敷衍，并和一些違法國家規(guī)定的部門單位進(jìn)行交易，嚴(yán)重破壞了當(dāng)今企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的風(fēng)氣。

二、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的完善措施和途徑

（一）完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的管理模式和配置

紀(jì)檢檢察隊(duì)伍管理模式的完善，需要嚴(yán)格按照省聯(lián)社紀(jì)檢檢察機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及規(guī)定，根據(jù)縣級聯(lián)社的實(shí)際情況，對企業(yè)進(jìn)行針對性管理，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，并讓紀(jì)檢監(jiān)察部門明確其責(zé)任和義務(wù)。在這個基礎(chǔ)上，并及時分配相關(guān)工作能力強(qiáng)思想覺悟高的紀(jì)檢工作人員，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢人員的專職專用。

（二）不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想覺悟

要想從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合水平和建設(shè)工作，最重要的一點(diǎn)是要提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的思想覺悟，提高責(zé)任意識，紀(jì)檢檢察部門因此要不斷的強(qiáng)化管理和教育工作，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員充分的認(rèn)識到自身工作的性質(zhì)，并不斷的提高自身責(zé)任義務(wù)和擔(dān)當(dāng)意識。在這個條件的基礎(chǔ)上，才能使紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在具體工作中擁有符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，不斷增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，才能為我國企業(yè)培養(yǎng)真正的愛崗敬業(yè)和擁有奉獻(xiàn)精神的紀(jì)檢人才。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)層要重視對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想教育，強(qiáng)化其履職意識，對工作態(tài)度不積極，敷衍了事不思進(jìn)取的紀(jì)檢人員要嚴(yán)懲，并做到及時的調(diào)整，策劃和問責(zé)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員不斷提升自身的工作水平和工作效率，克服不敢監(jiān)督和不敢得罪人等一些不必要的問題。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平

提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)在于要做到思想教育和業(yè)務(wù)水平兩方面同時提升，在這樣的基礎(chǔ)上，才能培養(yǎng)一支復(fù)合型可靠的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。要不斷的提升紀(jì)檢監(jiān)察人員廉潔和公正的意識，做到讓紀(jì)檢監(jiān)察人員都是公道正派兩袖清風(fēng)的干部，積極倡導(dǎo)國家的反腐倡廉政策，樹立一個良好的清廉形象，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)和法規(guī)。紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)部門也要對紀(jì)檢監(jiān)察的工作任務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，即便在工作期間有很多不可控因素以及不同的形勢，但也要保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作效率和工作質(zhì)量水平，要著力提高紀(jì)檢人員解決問題的能力，對紀(jì)檢人員進(jìn)行金融業(yè)務(wù)，法律知識和業(yè)務(wù)知識等必要的技能進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。在確保紀(jì)檢監(jiān)察人員掌握學(xué)會紀(jì)檢專業(yè)的相關(guān)知識和必要技能之后，也要不斷的加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)交流能力，定期組織紀(jì)檢監(jiān)察部門對外交流學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，借鑒和參考其他監(jiān)察部門的工作經(jīng)驗(yàn)，并以此實(shí)現(xiàn)自身的工作不斷的進(jìn)步，跟緊時代的步伐，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）從嚴(yán)管理并確保紀(jì)檢監(jiān)察部門的待遇問題

從嚴(yán)治黨工作從未停止，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭也從未結(jié)束，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作必須確保有相匹配的待遇，才能促使紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員具有工作積極性，才能更好地保證紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的質(zhì)量和工作效率。作為國企紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要做到紀(jì)律的模范，遵守者執(zhí)行者和維護(hù)者要自己率先做到，并要時時刻刻嚴(yán)格的要求自己，成為紀(jì)檢員工的榜樣。在從嚴(yán)管理方面上，國企黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要不斷的提升對國企紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常行為管理，通過對紀(jì)檢監(jiān)察工作日常管理督促和考核等多項(xiàng)工作，達(dá)到對紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)量化，并不斷的規(guī)范和提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。在對紀(jì)檢監(jiān)察部門提出工作效率要求的同時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門也要注重對紀(jì)檢監(jiān)察部門員工的待遇問題，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門員工對自己的待遇滿意，才能更好的提升其工作積極性工作創(chuàng)造性，才能不斷的提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。最后，紀(jì)檢監(jiān)察部門要不不斷的注重對自我的監(jiān)督，并且接受黨和人民以及社會的監(jiān)督監(jiān)督工作相結(jié)合，才能嚴(yán)防有權(quán)亂為，實(shí)現(xiàn)國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)工作的不斷完善和發(fā)展，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)失職失責(zé)行為進(jìn)行嚴(yán)懲和處理。

（五）不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的教育和培訓(xùn)工作

國有企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對紀(jì)檢監(jiān)察員工的教育和培訓(xùn)工作給予足夠高的重視，要做好總體的規(guī)劃，并明確其培訓(xùn)和教育的重點(diǎn)。遠(yuǎn)期，中期以及近期的紀(jì)檢監(jiān)察部門目標(biāo)明確和結(jié)合，采取專題的培訓(xùn)選派參訓(xùn)，以案代訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)等多種復(fù)合方式進(jìn)行，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，全面提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部和員工的能力素質(zhì)，才能夠從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作效率和質(zhì)量。要針對性地解決國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的眼界窄和視野狹窄以及工作前瞻性不強(qiáng)等問題，不斷提高其工作創(chuàng)新能力，提高和培養(yǎng)其了解新時代企業(yè)結(jié)構(gòu)觀念以及紀(jì)檢工作技能，并抓好人才儲備事項(xiàng)，做好人才借力的銜接工作，為國企紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有保障的后備人才力量。

三、結(jié)束語

為了從根本上提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合水平和素質(zhì)，要正視目前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍當(dāng)中的問題，不被領(lǐng)導(dǎo)層重視，以及人力資源缺乏和紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)階層的思想境界不足等問題，為了解決這些問題需要不斷的完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的管理模式和配置，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想覺悟，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平，并從嚴(yán)管理和確保紀(jì)檢監(jiān)察部門的待遇問題，最后還要不斷的加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的教育和培訓(xùn)工作，從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作效率和工作質(zhì)量，這對中國的社會發(fā)展具有非常重要的社會意義和現(xiàn)實(shí)意義。