李剛 長(zhǎng)慶油田第十采油廠

在以往的石油行業(yè)當(dāng)中，因?yàn)闇?zhǔn)入門(mén)檻非常高，所以市場(chǎng)出現(xiàn)壟斷以及寡頭的發(fā)展趨勢(shì)，最突出的問(wèn)題便是由于高額營(yíng)收，企業(yè)對(duì)成本浪費(fèi)問(wèn)題有所忽視?，F(xiàn)在，在多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，大量民間資本逐步涌入，產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更為激烈。因此，在目前的市場(chǎng)中，企業(yè)必須依靠更高的服務(wù)以及產(chǎn)品對(duì)更多的市場(chǎng)份額進(jìn)行占領(lǐng)，同時(shí)需要對(duì)自身的運(yùn)行成本進(jìn)行管控，以便將經(jīng)濟(jì)效益提升。所以，油田企業(yè)為了對(duì)全新環(huán)境發(fā)展下的市場(chǎng)情況有所適應(yīng)，保障未來(lái)的建設(shè)發(fā)展，針對(duì)成本油田管理控制戰(zhàn)略開(kāi)展的研究工作異常關(guān)鍵。

一、生產(chǎn)過(guò)程中的成本把控

（一）井、站班組成本管理

井、站班組員工屬于生產(chǎn)運(yùn)行工作中最基層的關(guān)鍵人員，在之前對(duì)于成本實(shí)施的管控當(dāng)中，主要是對(duì)管理層的管理費(fèi)用進(jìn)行控制，這樣的做法會(huì)起到一定效果，但在管理費(fèi)用降控到一定層面后，將無(wú)可降的空間，如果一味的繼續(xù)降控，很容易使管理工作出現(xiàn)障礙。所以，應(yīng)該從另一層面出發(fā)，對(duì)基層生產(chǎn)運(yùn)行中的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行細(xì)化。注重對(duì)井、站班組人員素質(zhì)以及能力的提升，強(qiáng)化對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理維護(hù)及修舊利廢。同時(shí)應(yīng)結(jié)合新工具、新技術(shù)，減少人工工作量，提升工作效率。有些企業(yè)對(duì)于設(shè)備以及技術(shù)的引進(jìn)會(huì)有所顧慮，擔(dān)心產(chǎn)生大量沉沒(méi)成本。這是因?yàn)闆](méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行分析，對(duì)井、站班組成本管理產(chǎn)生了很大的制約。因此，在井、站班組管理過(guò)程中，需要量化考核技術(shù)應(yīng)用以及相應(yīng)的工作成果，以便借助直觀的結(jié)果，將工作效率進(jìn)行提升[1]。

（二）存量資產(chǎn)管理

在油田項(xiàng)目當(dāng)中，存量資產(chǎn)如果比較大，會(huì)出現(xiàn)大量成本損耗的問(wèn)題。例如：運(yùn)行維護(hù)設(shè)備、井下工程建設(shè)、油田維護(hù)運(yùn)行等等。企業(yè)需要對(duì)項(xiàng)目和設(shè)備的安全運(yùn)作充分分析，并給予保障，進(jìn)而使投產(chǎn)后期投入的維護(hù)成本費(fèi)用有所降低。此外，在企業(yè)內(nèi)部，有些存量資產(chǎn)開(kāi)始老化，無(wú)論在性能方面還是形象方面，都不能對(duì)當(dāng)下的生產(chǎn)需求給予滿(mǎn)足，有些資產(chǎn)需要做好相應(yīng)的改造升級(jí)，才能將內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以?xún)?yōu)化。同時(shí)，還需要將存量資產(chǎn)的共享整合。一些油田企業(yè)在建設(shè)當(dāng)中，導(dǎo)致資產(chǎn)發(fā)生了重復(fù)以及分散的情況，這對(duì)大規(guī)模效益的形成非常不利。在投產(chǎn)之后，項(xiàng)目和項(xiàng)目之間會(huì)有相應(yīng)的資源競(jìng)爭(zhēng)、設(shè)備競(jìng)爭(zhēng)，以至于行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)混亂，對(duì)油田項(xiàng)目建設(shè)以及發(fā)展會(huì)有很大的阻礙。但是，通過(guò)整合存量資產(chǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模化和效能最大化，進(jìn)而達(dá)到高附加值的效果，可以對(duì)油田項(xiàng)目的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生非常大的推進(jìn)效果。

二、構(gòu)建健全的成本管理體系

（一）對(duì)比分析同行業(yè)

油田企業(yè)，針對(duì)成本管理控制工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)借助高效的預(yù)算手段，完成成本監(jiān)督效果。在石油市場(chǎng)中，還需要充分調(diào)研同體量企業(yè)，借助兩者的運(yùn)行成本，對(duì)自身發(fā)展過(guò)程當(dāng)中存在的不足加以分析，這樣才能對(duì)發(fā)展計(jì)劃做好及時(shí)、有效的調(diào)整。其中，應(yīng)用直觀預(yù)核算形式，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)化的方法將差異性進(jìn)行對(duì)比，并詳細(xì)核實(shí)生產(chǎn)銷(xiāo)售當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，以便油田企業(yè)運(yùn)作能夠更加高效以及規(guī)范。所以，油田企業(yè)需要對(duì)自身的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化構(gòu)建，以便深入探究、剖析產(chǎn)量銷(xiāo)量和成本數(shù)據(jù)。借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及計(jì)算的形式，還可將企業(yè)階段性的表現(xiàn)真實(shí)反映，進(jìn)而探究出更加有效的成本管控方式。

（二）強(qiáng)化對(duì)員工的要求

油田企業(yè)還需要借助績(jī)效考核的形式，對(duì)員工的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，以此將工作效率提升，進(jìn)而控制成本。管理人員需要考評(píng)生產(chǎn)過(guò)程中班組的具體采集量以及消耗量，以此作為基礎(chǔ)發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，以便夠?qū)T工的積極性充分激發(fā)，并借助獎(jiǎng)懲形式，產(chǎn)生更有效的成本控制形式[2]。

（三）實(shí)施企業(yè)全面預(yù)算管理

一般來(lái)說(shuō)，油田企業(yè)會(huì)將成本管控工作交付給財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和相關(guān)知識(shí)，開(kāi)展預(yù)核算作業(yè)，使得資源得到相應(yīng)的分配。在實(shí)際工作時(shí)，工作人員對(duì)各部門(mén)的具體生產(chǎn)情況很難詳細(xì)了解，最終的評(píng)估結(jié)果并不能為油田企業(yè)運(yùn)作提供非常有價(jià)值的參考，所以企業(yè)需要開(kāi)展全面預(yù)算管理工作，針對(duì)不同部門(mén)的生產(chǎn)資源，再次合理分配，保障配置的科學(xué)性。不同部門(mén)，還要結(jié)合油田編制的生產(chǎn)計(jì)劃，編制自己的小目標(biāo)，有益于更順利的實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃、提升成本管理的整體水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，油田企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，以往使用的管理方式已經(jīng)與時(shí)代發(fā)展和未來(lái)建設(shè)不很合軌，需要將成本降低，強(qiáng)化企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)管理人員和員工的管理，使其具備更強(qiáng)的成本意識(shí)，通過(guò)合理的手段和獎(jiǎng)懲措施，將工作效率強(qiáng)化。此外，還需要對(duì)成本管理體系構(gòu)建，保障各部門(mén)開(kāi)展全面預(yù)算管理。