高翔 湘西自治州人民醫(yī)院

社會(huì)模式在持續(xù)性發(fā)生變遷的同時(shí)，我國(guó)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)也在慢慢朝著市場(chǎng)化的方向不斷發(fā)展，為此，為了使市場(chǎng)更加規(guī)范化，我國(guó)衛(wèi)生部門也提出了對(duì)應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革，并且在近幾年的工作狠抓過程中提出要全面加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作改革，強(qiáng)抓工作重點(diǎn)，促進(jìn)醫(yī)院個(gè)體形象的不斷完善，提高醫(yī)院整體化影響力。然而，現(xiàn)階段的醫(yī)院思政工作建設(shè)過程中也依然存在各種問題，亟待我們提出對(duì)應(yīng)的問題解決措施，以使得醫(yī)院的建設(shè)改革工作能更好地發(fā)展。

一、新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作存在的問題

（一）醫(yī)院思想政治工作普及面小

對(duì)于現(xiàn)階段的醫(yī)院思想政治改革工作進(jìn)行得并不理想，甚至有部分醫(yī)院并未開展思政建設(shè)工作。另外即使是一些已經(jīng)開展思政建設(shè)工作的醫(yī)院，也沒有對(duì)此項(xiàng)工作給予足夠的重視，從事專業(yè)思政教學(xué)工作者的專業(yè)性不夠，同時(shí)有關(guān)醫(yī)務(wù)人員的思想學(xué)習(xí)工作培訓(xùn)力度做得也不夠到位，基于此，醫(yī)院思政建設(shè)工作就開始慢慢地流于形式化，走過場(chǎng)了，而并未體現(xiàn)出工作內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和作用[1]。

（二）醫(yī)院思想政治工作開展方式不正確

大部分醫(yī)院開展思政工作的方式都不正確，且多采取的都是定期組織員工集體活動(dòng)的方式，比如做游戲或者聚餐等。但這也只是用于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的一種主要方式而已，無(wú)法體現(xiàn)出真正意義上的教育。舉辦的這些活動(dòng)并不能對(duì)思政教育工作起到多大的影響作用，且工作人員在工作中認(rèn)識(shí)也不夠深刻，在理解上存在一定的偏差，錯(cuò)誤地將員工團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成了思政工作的核心內(nèi)容，因此，采取錯(cuò)誤的方法往往不能對(duì)醫(yī)務(wù)人員思政覺悟的提高起到推動(dòng)作用。

二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新策略

（一）規(guī)范運(yùn)行，有序管理思想政治工作

醫(yī)院的運(yùn)行主要是依靠人來完成的，所以建立形成一整套可行性比較高的管理制度很重要，可以起到約束醫(yī)務(wù)人員行為從而助推醫(yī)院思政建設(shè)工作的順利開展。制定管理制度時(shí)除了必須側(cè)重于管理約束機(jī)制的考量，同時(shí)又要重點(diǎn)衡量激勵(lì)機(jī)制的推動(dòng)功能。對(duì)于醫(yī)院方面的約束機(jī)制來說，它包含了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)及定期專題講座的召開或者和醫(yī)護(hù)人員簽訂相關(guān)目標(biāo)責(zé)任書等，另外對(duì)外需要設(shè)置投訴箱，自發(fā)性地接受外界的監(jiān)督；然而，制定既定的激勵(lì)機(jī)制，能夠促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員思想覺悟的開發(fā)和潛能的挖掘，一般情況下，思想政治覺悟可以劃分為兩個(gè)方面的內(nèi)容，即物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。精神激勵(lì)的內(nèi)容包含了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的標(biāo)兵評(píng)選，以及優(yōu)秀科室的評(píng)比等。另外，要全方位加強(qiáng)醫(yī)院管理模式的創(chuàng)新，對(duì)比除了要求要引進(jìn)先進(jìn)的管理理念或管理方法以外，還必須以時(shí)代特征為主，借助先進(jìn)的信息技術(shù)鑄就信息資源共享平臺(tái)，保證醫(yī)院思政工作的有效傳遞，從而提高醫(yī)院的工作人員凝聚力，繼而將醫(yī)院思政教育工作的感染力揮發(fā)出來[2]。

（二）結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是開展思想政治工作

然而，想要提高醫(yī)院醫(yī)療水平，助推新醫(yī)改政策的全面落實(shí)，一定要結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行有計(jì)劃且有目的地思政工作的推進(jìn)和開展，形成專業(yè)的實(shí)施計(jì)劃。那么第一步就應(yīng)該遵循“以人為本”的工作理念，保證醫(yī)院思政工作開展的針對(duì)性，確保能夠?qū)ΠY下藥，彰顯出思政教育工作的價(jià)值意義性。持續(xù)在醫(yī)院傳統(tǒng)思政工作方法上面下功夫，不斷夯實(shí)思政工作的基礎(chǔ)工作內(nèi)容，并結(jié)合醫(yī)院的不同群體及層次職位開展相關(guān)的思政建設(shè)工作；第二步，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)況，以科研、醫(yī)改等話題為背景開展相關(guān)工作，激勵(lì)并提醒工作人員愛崗敬業(yè)、盡忠職守。特別對(duì)醫(yī)院新醫(yī)改工作任務(wù)命令的下達(dá)以及實(shí)際工作任務(wù)的實(shí)施給予足夠的重視度，旨在切切實(shí)實(shí)地為人民謀福利，同時(shí)崇高頌德，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，起到緩解醫(yī)院矛盾的作用。最后，全面將思政工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作相互結(jié)合起來，充分體現(xiàn)出醫(yī)院自身的綜合特點(diǎn)，并大力弘揚(yáng)和發(fā)展醫(yī)德風(fēng)尚建設(shè)，營(yíng)造良好的臨床醫(yī)學(xué)工作氛圍，激勵(lì)醫(yī)務(wù)工作者能持有追求卓越、積極奮進(jìn)的工作思想和覺悟，以“為人民服務(wù)”作為基本的工作基準(zhǔn)和工作指標(biāo)，堅(jiān)持不忘初心，努力奮斗[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，從醫(yī)院方面來說，必須積極勇敢地面對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的各種矛盾，并且主動(dòng)克服新醫(yī)改帶來的一系列影響，以新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，掌控時(shí)代方向，認(rèn)識(shí)到思政工作主要矛盾的重要性，且對(duì)當(dāng)下醫(yī)院新形勢(shì)的建設(shè)工作中存在的各種弊端報(bào)以端正的態(tài)度，不斷從實(shí)踐當(dāng)中找到新的出路和解決問題的措施，結(jié)合實(shí)況提高醫(yī)務(wù)工作者的思想覺悟，并持續(xù)性豐富思政工作的內(nèi)容及形式，促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療改革工作事業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。