劉媛媛 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

廣大的黨員干部作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，一定程度上存在知識(shí)短缺、能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，因此黨員干部必須進(jìn)行經(jīng)常性、連貫性及長(zhǎng)期性的黨性教育培訓(xùn)不斷更新知識(shí)結(jié)果，豐富知識(shí)內(nèi)容。新媒體平臺(tái)形式多樣，如網(wǎng)頁(yè)、微博、微信等有良好的互動(dòng)性、信息傳播的即時(shí)性，增強(qiáng)了黨內(nèi)溝通的透明度，一定程度上保證普通了黨員的知情權(quán)，同時(shí)也激發(fā)了黨員的參與意愿，這些都有助于推動(dòng)黨內(nèi)生活的民主化。

新媒體傳播信息的自由度相對(duì)較大，具備多個(gè)明顯特征：一是全時(shí)空，它打破了時(shí)空界限，無(wú)論何時(shí)何地，都可以通過(guò)不同的媒體來(lái)發(fā)布不同的信息。二是多元化，其發(fā)布者和接受者都可通過(guò)新媒體，來(lái)實(shí)現(xiàn)角色互換，實(shí)現(xiàn)交流互動(dòng)實(shí)現(xiàn)信息的共享。三是靈活性，新媒體參與對(duì)象自由性也比較大，可以隨機(jī)參與，也可以隨機(jī)退出時(shí)空范圍，信息的發(fā)布與傳播自由。四是廣覆蓋，它發(fā)布的內(nèi)容涉獵廣泛，不論是政治、外交或者軍事，還是衣食住行、八卦、緋聞等等全部都覆蓋。五是超大容量，它傳播的信息海量、龐雜、多樣，文字、圖片、視頻、即時(shí)語(yǔ)音和視頻都可以隨機(jī)發(fā)布?；谶@些特征，根據(jù)黨員干部培訓(xùn)工作現(xiàn)狀，新媒體在黨員干部培訓(xùn)工作中可以發(fā)揮宣傳者、引導(dǎo)者和監(jiān)督者的作用，要發(fā)揮這些作用，就必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作模式，規(guī)范培訓(xùn)工作，才可以發(fā)揮正面作用，避免負(fù)面作用甚至消極作用。

運(yùn)用新媒體開(kāi)展黨員干部培訓(xùn)，既要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，加強(qiáng)管理，做到積極引導(dǎo)，但也需努力避免其隨身帶來(lái)的負(fù)面影響。對(duì)受眾是沒(méi)有約束的，正確運(yùn)用新媒體更多地需要依賴受眾個(gè)體的行為自覺(jué)。所以，黨員干部必須要認(rèn)真研究新媒體，充分挖掘新媒體的潛力，加以正確的利用。

一、必須要堅(jiān)持對(duì)新媒體內(nèi)容正面引導(dǎo)

新媒體豐富的到來(lái)了各種思想文化、價(jià)值觀念的碰撞交融與碰撞，正確的同錯(cuò)誤的、先進(jìn)的同落后的、積極的同消極的彼此交織，思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題都相互影響，對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值體系、促進(jìn)和諧穩(wěn)定社會(huì)局面都提出了更高得要求。運(yùn)用新媒體開(kāi)展黨員培訓(xùn)，需要加以積極引導(dǎo)，要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳作為主旋律，傳播社會(huì)主義的先進(jìn)文化，弘揚(yáng)民族精神，弘揚(yáng)時(shí)代精神，消除錯(cuò)誤的、落后的以及消極的思想文化和價(jià)值理論的不良影響。

二、要樹(shù)立開(kāi)放思維

新媒體的發(fā)展促進(jìn)了人們的平等觀念、權(quán)利意識(shí)和自主意識(shí)進(jìn)一步的強(qiáng)化，同時(shí)雙向溝通、平等互動(dòng)趨勢(shì)也更加明顯。在這種新形勢(shì)下，黨員培訓(xùn)工作要強(qiáng)化人本理念，開(kāi)放思維，以寬廣的眼界和平等的理念去認(rèn)識(shí)社會(huì)事物，分析問(wèn)題，不斷推動(dòng)和形成平等、民主的黨建工作新模式形式多樣、效果明顯的黨員干部培訓(xùn)方式。

三、要增強(qiáng)新媒體的吸引力和凝聚力

新媒體具備的豐富的信息資源以及多變的信息形式，非常有利于增強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)工作的吸引力和輻射力，提高凝聚力，增強(qiáng)感染力。黨員培訓(xùn)工作要用足、用好這一載體，前提是要提高應(yīng)用能力，提高技術(shù)水平，從而才能提高培訓(xùn)內(nèi)容的思想性、知識(shí)性、趣味性、針對(duì)性以及實(shí)用性。

四、要構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的“防火墻”

新媒體發(fā)揮什么作用取決于新媒體操作人的目的。這就要求我們必須提高警惕，采取必要的技術(shù)手段、法律措施以及行政作為，積極構(gòu)筑新媒體黨員干部培訓(xùn)工作“防火墻”，在規(guī)范新媒體管理、嚴(yán)格審核發(fā)布制度、強(qiáng)化信息監(jiān)管作用，確保發(fā)布和使用的信息、互動(dòng)的信息積極、健康、真實(shí)、權(quán)威，否則黨員干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不但達(dá)不到理想效果，還會(huì)受其所害。

五、要杜絕“媒體秀”現(xiàn)象

不容置辯，新媒體在服務(wù)黨員培訓(xùn)工作方面有著巨大的作用，但要防止“媒體秀”現(xiàn)象發(fā)生，也就是防止新媒體弱化了黨組織的政治功能和行動(dòng)能力。這就要求我們決不能把黨內(nèi)最重要的選舉權(quán)和決策權(quán)都統(tǒng)統(tǒng)讓位給了新媒體，從而嚴(yán)重削弱了黨組織選舉和宣傳功能，也改變了黨組織權(quán)力結(jié)構(gòu)，還弱化了企事業(yè)內(nèi)黨的各級(jí)組織作用，最終降低了黨員的歸屬感，使得執(zhí)政的基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖。所以，利用新媒體加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)工作，是黨建工作的一個(gè)重要的方面和重要的方式，其目的是促進(jìn)黨的自身建設(shè)，這必須立足于新興媒體為黨員干部培訓(xùn)工作所用，而決不能讓新媒體牽著黨員干部培訓(xùn)工作走。

加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部教育培訓(xùn)和基層黨建工作的頭等大事。建立黨員干部媒體培訓(xùn)常態(tài)化新機(jī)制可以全面增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。重視黨員能力的培訓(xùn)工作的開(kāi)展，通過(guò)優(yōu)化資源配置，為黨員干部培訓(xùn)創(chuàng)建服務(wù)的平臺(tái)，建立干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采用新媒體培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)全覆蓋。