陳瑞杰 內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特市婦幼保健院

眾所周知，財(cái)務(wù)稅收制度直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。企業(yè)想要提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模與經(jīng)營范圍，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率，就必須注重財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革與完善，給我國財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展帶來機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這樣的條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需要立足自身發(fā)展情況，運(yùn)用科學(xué)方法把握機(jī)遇，促進(jìn)財(cái)務(wù)制度發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)稅收制度的內(nèi)涵

從概念方面看，財(cái)務(wù)稅收制度是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定隸屬于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一種制度，它能夠把國家和人民群眾之間關(guān)系反映出來。財(cái)務(wù)稅收制度是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的手段，它能夠?yàn)閲野l(fā)展提供物質(zhì)和財(cái)力支持，財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展能夠推動(dòng)國家整體經(jīng)濟(jì)水平的提升。然而，財(cái)務(wù)稅收制度不是一成不變的，會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展做出相應(yīng)調(diào)整，它直接影響著企業(yè)內(nèi)部制定的各種制度，因此，企業(yè)內(nèi)部管理制度需要適應(yīng)財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展，這樣才能保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。

二、財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)產(chǎn)生很多影響，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，從而關(guān)系企業(yè)是否能夠正常運(yùn)行。例如，財(cái)務(wù)管理制度如果不適應(yīng)財(cái)務(wù)稅收制度的發(fā)展，就會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式與之不匹配，甚至發(fā)生沖突，無形中增加企業(yè)財(cái)務(wù)壓力，更為嚴(yán)重的是會(huì)給企業(yè)帶來無法挽回的損失。

（二）影響企業(yè)的稅負(fù)支出

財(cái)務(wù)稅收制度與整個(gè)社會(huì)領(lǐng)域息息相關(guān)，自然也會(huì)影響企業(yè)稅負(fù)的支出。比如，我國各個(gè)運(yùn)輸領(lǐng)域如陸路運(yùn)輸、海上運(yùn)輸?shù)仍瓉淼臓I業(yè)稅稅率是3%，營改增之后，這些行業(yè)的稅率由3%提高到11%，很多企業(yè)在營改增之前購置的儀器設(shè)備增值稅都無法進(jìn)行抵扣，一定程度上影響了這些企業(yè)。再如，由于我國互聯(lián)網(wǎng)科技技術(shù)不斷發(fā)展，針對(duì)與之相關(guān)的各行各業(yè)，國家也對(duì)財(cái)務(wù)稅收政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，稅率從5%增加到6%，這就使信息技術(shù)行業(yè)中占最大支出部分的人員費(fèi)用無法抵扣增值稅。此外，對(duì)中小型企業(yè)提高稅收優(yōu)惠力度，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除是其主要的稅收優(yōu)惠政策。因此，財(cái)政稅收制度對(duì)企業(yè)稅負(fù)支出產(chǎn)生重要影響。

（三）影響財(cái)務(wù)管理理念

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念直接關(guān)系企業(yè)正常運(yùn)行與發(fā)展，合理的企業(yè)管理理念才能促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。財(cái)務(wù)稅收制度會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生重大影響，企業(yè)要想生存與發(fā)展就要適當(dāng)改變財(cái)務(wù)管理理念，財(cái)務(wù)管理理念的推廣需要企業(yè)投入大量人力、物力、財(cái)力，一定程度上制約企業(yè)發(fā)展[2]。

（四）影響企業(yè)相關(guān)工作人員

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員通常是具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人員，企業(yè)稅收制度發(fā)展對(duì)相關(guān)人員要求比較高，因此，財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)能力需要足夠強(qiáng)。因此，想要發(fā)展企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度，再次培訓(xùn)相關(guān)工作人員知識(shí)和技能是有必要而且重要的，財(cái)務(wù)相關(guān)人員必須熟悉新內(nèi)容，從而保證企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。但是，現(xiàn)階段一些中小型企業(yè)面臨工作人員綜合素質(zhì)較低的局面，使企業(yè)發(fā)展進(jìn)程緩慢。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收優(yōu)惠的填報(bào)與選擇、征繳流轉(zhuǎn)稅等都有巨大變化，要求工作人員順應(yīng)發(fā)展做出相應(yīng)改變。

三、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展的有效策略

現(xiàn)階段主要采取以下策略促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度的發(fā)展，具體分析如下：

（一）改變理念，提高對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理工作的重視

企業(yè)管理者在經(jīng)營與發(fā)展過程中往往只重視經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)狀況，忽視企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對(duì)稅務(wù)管理工作的影響。因此，通過轉(zhuǎn)變理念為企業(yè)發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效益來提高企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度。具體措施如下：第一，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。財(cái)務(wù)人員具備專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之后，才能洞察傳統(tǒng)管理中的不足，運(yùn)用新方法解決問題，為成為一名復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人員做好充足準(zhǔn)備。第二，需要樹立稅收風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，必須提前預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，制定控制措施，以避免企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到涉稅問題阻礙自身發(fā)展。通常情況下，風(fēng)險(xiǎn)的背后存在機(jī)遇，企業(yè)管理稅收的基本原則是合規(guī)與降低成本，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。大中型企業(yè)需要設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門，運(yùn)用科學(xué)手段處理相關(guān)涉稅事項(xiàng)，從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展謀求更多優(yōu)惠政策和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）創(chuàng)新企業(yè)稅收工作模式

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須創(chuàng)新思維，完善稅收管理體系，建立一體化稅收管理機(jī)制，以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，開發(fā)符合自身發(fā)展的稅務(wù)工具。例如，稅務(wù)信息科技解析工具，借助稅務(wù)信息數(shù)據(jù)可以綜合分析財(cái)務(wù)稅收狀況，準(zhǔn)確識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)制定科學(xué)決策提供基礎(chǔ)[3]。

（三）健全企業(yè)財(cái)務(wù)稅收監(jiān)督管理體制

為了保持企業(yè)財(cái)務(wù)稅收工作的高標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格要求企業(yè)立足自身發(fā)展情況，促進(jìn)財(cái)務(wù)稅收監(jiān)督管理體制的完善。完善的稅收管理監(jiān)督體制可以為企業(yè)稅收工作提供法律依據(jù)，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，可以使工作中疏漏減少。除此之外，企業(yè)的監(jiān)督管理體制能夠全面評(píng)價(jià)企業(yè)工作者的執(zhí)行水平和工作能力，確保工作人員盡職盡責(zé)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度發(fā)展能夠增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)在稅收方面爭(zhēng)取到優(yōu)惠政策，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。新時(shí)期新環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須抓住機(jī)遇，不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)稅收制度的發(fā)展，從而擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營范圍，最終促進(jìn)自身發(fā)展，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。