劉洋

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紅廟煤礦，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，合理開(kāi)發(fā)資源、利用資源成為社會(huì)的研究對(duì)象。因我國(guó)獨(dú)特的地理位置，導(dǎo)致礦山開(kāi)采工作的環(huán)境較為特殊，現(xiàn)階段，礦山采礦作業(yè)中仍存在許多危險(xiǎn)因素，若不能及時(shí)進(jìn)行改正，將造成嚴(yán)重后果，甚至影響到國(guó)家的形象以及國(guó)際地位。

礦山企業(yè)提高采礦技術(shù)安全管理迫在眉睫，對(duì)其進(jìn)行研究具有重大意義。

1 加強(qiáng)礦山采礦技術(shù)安全管理的重要性

在日常采礦作業(yè)中，加強(qiáng)采礦技術(shù)的安全管理，可以為采礦技術(shù)人員提供安全的作業(yè)環(huán)境，從而保證采礦工作有序進(jìn)行，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，保障礦山企業(yè)得以良性發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)礦山采礦技術(shù)安全管理，規(guī)范采礦工人的操作流程，防止在采礦作業(yè)中因人為的失誤引發(fā)安全事故，有利于提高日常采礦作業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量。將采礦技術(shù)安全管理滲透進(jìn)日常采礦工作中，能增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到安全管理的必要性，始終將安全放在第一位置，使采礦工人堅(jiān)持監(jiān)督與自我監(jiān)督，將采礦作業(yè)建立在安全工作的規(guī)范指導(dǎo)下。

礦山企業(yè)始終將礦山采礦技術(shù)安全管理當(dāng)作工作重點(diǎn)，始終以可持續(xù)性發(fā)展為生產(chǎn)目標(biāo)，以此保證采礦工作以安全為前提有序進(jìn)行，可以在一定程度上避免安全事故，從而為礦山企業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。

2 現(xiàn)階段礦山采礦技術(shù)安全管理存在的問(wèn)題

就目前的發(fā)展情況，我國(guó)部分礦山企業(yè)仍存在許多弊端，采礦作業(yè)仍存在大量安全隱患，采礦工人的生命安全難以得到完全保證，因而采礦作業(yè)事故頻發(fā)，造成了一系列惡劣的影響等。

2.1 采礦技術(shù)相關(guān)員工的綜合素質(zhì)較低

由于部分礦山企業(yè)的地理位置偏僻，因而企業(yè)員工中大多是當(dāng)?shù)卮迕?，以及文化程度不高的外?lái)務(wù)工者，導(dǎo)致采礦工人整體的綜合素質(zhì)較低，在采礦作業(yè)中缺乏集體紀(jì)律性，難以按照作業(yè)規(guī)范進(jìn)行工作?，F(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備被廣泛應(yīng)用于采礦作業(yè)中，難以跟上發(fā)展腳步的采礦工人缺乏專業(yè)技能，從而無(wú)法應(yīng)對(duì)“以機(jī)械化換人”的采礦要求，部分文化水平有限的采礦工人，對(duì)于安全生產(chǎn)規(guī)定的理解程度大打折扣，無(wú)法理解導(dǎo)致安全事故應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。礦山企業(yè)管理層

缺乏職業(yè)道德，不能正確認(rèn)識(shí)此類安全隱患，無(wú)法有效協(xié)調(diào)日常采礦工作，對(duì)于礦山開(kāi)采工作不能制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，在進(jìn)行礦山開(kāi)采監(jiān)督工作時(shí)不夠細(xì)心，工作態(tài)度懶散，導(dǎo)致采礦工作的整體流程無(wú)法穩(wěn)定運(yùn)行。

2.2 采礦設(shè)備不具備絕對(duì)的安全性能

礦山企業(yè)在進(jìn)行礦山采礦之前，需要對(duì)采礦工作的難易程度進(jìn)行評(píng)估，但部分企業(yè)對(duì)于此項(xiàng)工作敷衍了事，不愿投入大量資金提高采礦設(shè)備的質(zhì)量，因而在進(jìn)行難度較大的采礦作業(yè)時(shí)，由于設(shè)備安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，留下了巨大的安全隱患。現(xiàn)階段，大多數(shù)先進(jìn)采礦設(shè)備價(jià)格十分昂貴，部分小型采礦企業(yè)因難以承擔(dān)，為節(jié)省資金成本仍在使用老舊采礦設(shè)備，采礦技術(shù)相關(guān)人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的掌握程度不夠，對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)進(jìn)行排除，無(wú)法及時(shí)檢修和保養(yǎng)設(shè)備，使安全事故發(fā)生的概率大大增加。

2.3 礦山企業(yè)安全技術(shù)不夠規(guī)范，未能貫徹落實(shí)國(guó)家規(guī)章制度

為規(guī)范礦山企業(yè)采礦工作，國(guó)家相關(guān)部門已出臺(tái)完善的規(guī)章制度，但由于礦山企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識(shí)程度不夠，相關(guān)安全技術(shù)制度并未受到重視，沒(méi)有全面落實(shí)到每一位工人，使其完全按照規(guī)章制度進(jìn)行采礦工作。礦山采礦安全技術(shù)仍處于落后水平，或者不夠全面，無(wú)法有效發(fā)揮其作用，一旦發(fā)生安全事故無(wú)法及時(shí)找到根源，礦山企業(yè)管理層未能全面貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，管理工作存在諸多紕漏，導(dǎo)致企業(yè)畸形發(fā)展。

3 提升礦山采礦技術(shù)安全管理的具體措施

現(xiàn)如今，礦山企業(yè)如雨后春筍，提高礦山采礦技術(shù)需建立在安全管理的基礎(chǔ)上，提升采礦經(jīng)濟(jì)效益需建立在以人為本的生產(chǎn)理念上，提升礦山采礦技術(shù)的安全管理需社會(huì)各界共同努力，需相關(guān)工作人員相互協(xié)作。

3.1 提高采礦相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能水平

制定礦山采礦技術(shù)安全管理的相關(guān)制度，需要依據(jù)大量的法律法規(guī)以及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，礦山企業(yè)應(yīng)結(jié)合制度的實(shí)際實(shí)施情況，保證其合理性、有序性，結(jié)合以往發(fā)生的安全事故并對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，并分析事故原因，以此為前提對(duì)礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)以及安全教育。針對(duì)部分特殊作業(yè)操作人員，如爆破工、卷?yè)P(yáng)司機(jī)等，因其作業(yè)環(huán)境相對(duì)惡劣，存在較多操作風(fēng)險(xiǎn)，因而應(yīng)單獨(dú)對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，提高安全操作的意識(shí)。對(duì)于文化水平有限以及現(xiàn)代化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)不足的工人，管理者應(yīng)全面普及現(xiàn)代化設(shè)備的操作原理，使其跟上機(jī)械化發(fā)展腳步，在根源上解決安全隱患。

與此同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)培訓(xùn)完的采礦相關(guān)技術(shù)人員，管理者應(yīng)同時(shí)制定相應(yīng)考核制度，等待全體采礦相關(guān)技術(shù)人員通過(guò)考核、達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，方可進(jìn)行采礦作業(yè)。對(duì)于安全意識(shí)以及相關(guān)專業(yè)技能水平較高的工人，通過(guò)精神鼓勵(lì)以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其保持良好的工作態(tài)度，并激勵(lì)其他員工的進(jìn)步。

3.2 加大生產(chǎn)設(shè)備的資金投入

礦山企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際以自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力出發(fā)，加大生產(chǎn)設(shè)備的資金投入，資金實(shí)力較為雄厚的企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，經(jīng)濟(jì)實(shí)力難以滿足更換的小型企業(yè)，應(yīng)做好日常檢修和保養(yǎng)工作，提高安全設(shè)備的質(zhì)量。在日常采礦作業(yè)中，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題的安全設(shè)備，管理者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)注，避免采礦工人使用有問(wèn)題的設(shè)備。礦山企業(yè)管理者應(yīng)做到“以人為本”，重視生產(chǎn)設(shè)備在采礦作業(yè)中起到的作用，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以有效提高工作質(zhì)量，使每日生產(chǎn)目標(biāo)得以及時(shí)完成，同時(shí)，減少人工作業(yè)的工作量，使采礦工人的生命得到保障，使礦產(chǎn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。礦山企業(yè)應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行更換特殊作業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備，使在特殊崗位的采礦工人，在安全的環(huán)境中進(jìn)行作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生。

3.3 完善礦山企業(yè)的安全管理責(zé)任機(jī)制

礦山企業(yè)管理者應(yīng)優(yōu)化和完善現(xiàn)有的安全管理責(zé)任體制，將各項(xiàng)安全管理工作落實(shí)到每一位員工，從而提升安全管理的工作質(zhì)量。企業(yè)可以幫助采礦作業(yè)管理者樹(shù)立工作目標(biāo)，結(jié)合具體情況分解工作目標(biāo)，確保安全管理職責(zé)逐一落實(shí)，并根據(jù)不同職能部門的實(shí)際工作情況，使安全管理體系具有較強(qiáng)的可行性，通過(guò)各項(xiàng)工作流程的細(xì)分，使管理者充分認(rèn)識(shí)到自身的管理職能。在規(guī)范安全管理流程后，管理者需保證一線作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行，防止其因疏忽違反安全技術(shù)規(guī)范，為采礦作業(yè)埋下隱患，危害自己以及他人的生命。通過(guò)提高礦山采礦安全管理職責(zé)的追究力度，一旦發(fā)生安全事故時(shí)，對(duì)相關(guān)管理者進(jìn)行處罰，更好地落實(shí)安全管理機(jī)制。在進(jìn)行礦山開(kāi)采作業(yè)之前，應(yīng)加強(qiáng)安全檢查力度，盡早發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患并及時(shí)消除，通過(guò)檢查他人與自我檢查進(jìn)行管理工作，對(duì)于現(xiàn)階段存在問(wèn)題，借助長(zhǎng)時(shí)間積累的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)真分析，制定相關(guān)解決對(duì)策。

針對(duì)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策制度，礦山企業(yè)管理者應(yīng)全面落實(shí)，為采礦相關(guān)工作人員提供安全的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際生產(chǎn)情況，補(bǔ)足政策制度的細(xì)節(jié)和具體措施，使安全管理責(zé)任機(jī)制得以有效實(shí)施，得以不斷完善。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，采礦企業(yè)身為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)重要地位，其中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和隱患影響著整體工作質(zhì)量，危害著礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員的人身安全，因而對(duì)于礦山采礦技術(shù)的安全管理問(wèn)題進(jìn)行研究，具有重要意義。本文通過(guò)研究現(xiàn)階段存在的不足進(jìn)行合理分析，在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)改進(jìn)措施，希望為礦山企業(yè)帶來(lái)一定幫助，使其加強(qiáng)礦山采礦技術(shù)的安全管理力度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，保證礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益區(qū)域上升，推動(dòng)礦山采礦事業(yè)得以可持續(xù)健康發(fā)展。