張彬楊 四川大學錦城學院

工商管理指的是在經(jīng)濟管理理論下，結(jié)合企業(yè)實際情況對企業(yè)進行科學的指導進而開展相關(guān)活動，制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)合理發(fā)展。工商管理作為我國經(jīng)濟管理中的關(guān)鍵組成部分，對我國經(jīng)濟發(fā)展來說具有非常重要的作用，所以要想實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，就要保證工商管理質(zhì)量。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)在的發(fā)展，目前我國工商管理在實際發(fā)展中仍然存在一定的問題，導致整體工商管理工作水平無法得到有效提升，根據(jù)這一情況本文將提出針對性的發(fā)展建議。

一、基于新經(jīng)濟形勢我國工商管理現(xiàn)狀

（一）工商管理體制不全面

目前我國工商管理體制制定不全面，雖然我國市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸向著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，但是在制定工商管理體制的過程中，沒有將現(xiàn)代化這一特點充分發(fā)揮出來，導致工商管理體制與社會需求出現(xiàn)脫軌等現(xiàn)象。在工商管理過程中，應充分規(guī)范自身行為，保證市場良好秩序，根據(jù)不同情況調(diào)整不同方案，保持良好的執(zhí)行能力。另外，工商管理范圍并沒有進行拓展，這就導致經(jīng)濟環(huán)境在不斷變化，從而影響了工商管理在當今時代的工作開展效率。目前，工商管理體制的發(fā)展面臨的市場環(huán)境越來越復雜，工商管理的體制卻不能夠更好地拓展體制管理下的覆蓋范圍，這讓工商管理工作面臨著一定的困境。我國的經(jīng)濟形勢依然會在發(fā)展的道路上不斷向著積極的方向邁進，而工商管理工作也需要在經(jīng)濟的發(fā)展中不斷發(fā)揮其管理的效應，保障工商管理工作更好的服務于國家的經(jīng)濟發(fā)展[1]。此外，研究表明，目前我國工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)較刻板化，即管理人員自身擁有豐厚的知識儲備，但缺乏實踐經(jīng)驗。高校在進行人才培養(yǎng)的時候，常常按照固定的教育模式對學生進行培養(yǎng)，不能因材施教，對學生進行針對性教學。并且目前市場上的教材不能及時更新，做到跟隨市場的變化而不斷調(diào)整。目前社會上培養(yǎng)工商管理人才的機構(gòu)不斷增加，但是培訓時間短、價格貴，對管理人員的培養(yǎng)作用甚微。隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展，我們必須注重管理人員理論知識和實踐能力的充分結(jié)合，具備敏銳的意識，勇敢積極的面對各種問題，保證市場充分有效進行。

（二）工商管理執(zhí)法力度缺失

執(zhí)法是工商管理工作開展的重要組成部分，工商管理是調(diào)節(jié)市場關(guān)系的一種形式，所以管理方式以及管理手段要想有效實施，執(zhí)法是必要條件。目前市場在實際發(fā)展中存在一定的影響因素，導致市場秩序混亂，針對這一現(xiàn)象，最有效的方式就是進行執(zhí)法，將工商管理的執(zhí)法效力充分發(fā)揮出來。目前我國市場環(huán)境較為復雜，人民對法律的認識較為薄弱，未能嚴格按照法律法規(guī)來進行相關(guān)工作，管理工作時常常會考慮人際關(guān)系等因素，嚴重影響執(zhí)行力。目前工商管理部門的職責比較分散，執(zhí)行權(quán)和處罰權(quán)分屬不同部門，阻礙了管理部門的執(zhí)法過程。法律規(guī)定不被重視，形同虛設，嚴重影響工商管理部門工作的具體落實，因此必須完善法律規(guī)定，保證各個部門嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行。同時注重管理人員對法律規(guī)定的熟悉程度，牢記規(guī)定，才能做到依法辦事。市場中的影響因素也有一定的變化，工商管理執(zhí)法在可以界定部分違法違規(guī)行為，但是并沒有權(quán)利對該現(xiàn)象進行管理，這就導致工商管理在執(zhí)法的過程中處于較為尷尬的地位，也嚴重影響了工商管理的執(zhí)法力度[2]。

（三）缺乏內(nèi)部控制

由于工商管理內(nèi)部控制中包含的內(nèi)容較多，加上國有資產(chǎn)的數(shù)量較多，所以管理難度較高，資產(chǎn)在實際控制管理中缺乏統(tǒng)一性以及規(guī)范性，進而出現(xiàn)資產(chǎn)管理不當?shù)那闆r出現(xiàn)，影響工商管理工作質(zhì)量。工商管理部門內(nèi)部體系冗雜，部門多并且分工不明確，員工數(shù)量多，造成很大程度的資源浪費。在內(nèi)部控制管理的過程中，多數(shù)人員沒有認識到內(nèi)部控制的重要性，甚至部分內(nèi)部控制監(jiān)督管理部門沒有發(fā)揮出自身工作效果，無法從根本上實現(xiàn)工商管理內(nèi)部控制，導致工商管理內(nèi)部控制效果始終無法提高。加上工商管理內(nèi)部審計機構(gòu)嚴重缺失，無法對工商管理工作進行定期有效的審計工作，這也是導致工商管理內(nèi)部控制質(zhì)量始終無法提升的主要原因[3]。

二、基于新經(jīng)濟形勢我國工商管理未來發(fā)展趨勢

（一）優(yōu)化工商管理體制

工商管理體制需要在社會經(jīng)濟發(fā)展需求的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化完善，目前我國社會在實際發(fā)展中，工商管理體制存在一定的問題。在對其進行優(yōu)化的過程中，第一，工商管理部門需要全面了解目前工商管理體制現(xiàn)狀，確定經(jīng)濟發(fā)展趨勢，掌握當前經(jīng)濟的發(fā)展狀態(tài)。在全面了解經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，從當今經(jīng)濟環(huán)境以及未來經(jīng)濟發(fā)展的角度出發(fā)，對工商管理的內(nèi)部資源進行優(yōu)化，進行細致劃分，制定先進體制變革標準。第二，由于當前經(jīng)濟環(huán)境的變化速度較快，所以工商管理工作在未來實施的過程中需要不斷拓展管理范圍，制定更加科學的管理標準，通過這種方式提高工商管理工作效率，制定出更加全面的工商管理體制。同時注重專業(yè)工商管理人才培養(yǎng)，打破傳統(tǒng)培養(yǎng)理念，培養(yǎng)出一批符合現(xiàn)代市場要求的專業(yè)型人才。工商管理人才不僅僅需要有深厚的理論知識，更要注重實踐，將理論知識與市場相結(jié)合，進一步提高和完善自己，進而符合現(xiàn)代市場需要。

（二）加強工商管理執(zhí)法力度

目前工商管理執(zhí)法中存在執(zhí)法力度缺失的現(xiàn)象，在工商管理部門執(zhí)法過程中，經(jīng)常會因為一些社會因素等影響執(zhí)法工作的正常進行。因此，相關(guān)部門必須要從執(zhí)法力度的角度出發(fā)，不斷對其進行優(yōu)化完善，適應新的經(jīng)濟環(huán)境，在執(zhí)法標準中，可以對目前與工商管理執(zhí)法相關(guān)的法律文件進行整合，最大程度行提高工商管理的執(zhí)法力度，使工商管理工作力度能夠得到充分發(fā)揮。另外，從工商管理執(zhí)法人員的角度入手，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法意識，使其認識到加強執(zhí)法力度的重要性，明確了解工商管理執(zhí)法標準以及執(zhí)法規(guī)范內(nèi)容，保證整個執(zhí)法過程中能夠有法可依。這種方式既能夠保證執(zhí)法工作的規(guī)范性，又能夠充分發(fā)揮出整個工商管理執(zhí)法工作的作用。所以，在工商管理部門中，需要定期給予工商管理執(zhí)法人員培訓，不斷提高執(zhí)法行為的規(guī)范性，使其能夠更加高效的執(zhí)行工商管理工作[4]。

（三）強化內(nèi)部控制

在對工商管理內(nèi)部控制管理進行強化的過程中，可以從以下幾個方面進行調(diào)整。第一，提高管理人員對內(nèi)部控制的重視程度，從內(nèi)部各個層級入手，使其能夠充分認識到內(nèi)部控制的重要性，為今后工商管理內(nèi)部控制工作的開展提供條件。在進行工商管理時，有關(guān)人員必須認真對待，嚴格按照管理制度開展工作。針對工商管理中的員工宣傳內(nèi)部控制的重要性，從思想上改變其對內(nèi)部控制的看法。第二，建立審計機構(gòu)，在工商管理中，審計扮演者十分重要的角色，審計部門監(jiān)督和控制工商管理部門的財務情況，保證審計機構(gòu)的獨立性，充分有效利用國家財政資源，定期對工商管理部門的財務情況進行審計工作，這種方式能夠降低工商管理財務問題出現(xiàn)的概率，保證工商管理的內(nèi)部資產(chǎn)能夠得到充分有效的應用。這種方式既能夠保證工商管理財務管理工作的有效開展，還能有效保護國家資產(chǎn)。第三，制定全面的績效考核制度，科學有效的績效考核，可以提高員工工作的積極性，使其能夠高效的完成工作。例如，在制定績效考核指標的過程中，從工作態(tài)度、工作內(nèi)容以及工作完成度等方面入手，保證考核指標指定的全面性以及有效性，進而將績效考核的作用充分發(fā)揮出來。第四，設定監(jiān)督管理部門，針對工商管理的監(jiān)督工作，確定嚴謹?shù)闹贫纫约傲鞒?，提高監(jiān)督管理工作的規(guī)范性，使監(jiān)督管理人員能夠更加高效的完成工商管理監(jiān)督工作[5]。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文通過對工商管理現(xiàn)狀以及未來發(fā)展進行研究，確定了工商管理工作未來的發(fā)展方向，提高了工商管理整體的規(guī)范性和有效性。在新經(jīng)濟形勢下，工商管理部門要不斷進行改革，完善自身存在的各種問題，充分調(diào)動工作人員積極性，提高工作人員工作效率，分別從工商管理體制、執(zhí)法力度以及內(nèi)部控制的角度出發(fā)，不斷改革工商管理部門執(zhí)法方式、完善其考核機制、調(diào)整內(nèi)部管理機制，全面優(yōu)化工商管理工作，同時促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。