朱亞男 連云港市徐圩新區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心

社保體制可以推動社會平穩(wěn)發(fā)展。社?；鹗巧绫Ｏ到y(tǒng)的關(guān)鍵成分，對社會的發(fā)展具有積極意義。社?；鸬母采w面比較廣泛。如果將這種資金投入到需要的地方進(jìn)行運用，就可以很好得為廣大人民群眾服務(wù)。同時，還可以提升資金的使用水準(zhǔn)。因此，要想構(gòu)造財務(wù)管制體系，就要逐漸改良財務(wù)管理方法。

一、社?；鹭攧?wù)管理存在的問題

（一）小額多期挪用基金制度的不完善

為了提升社保基金的進(jìn)步水準(zhǔn)，要注重財務(wù)管制工作。如今，因為小額度多期使用基金體制的不完善，社?；鸨慌灿玫氖录l繁發(fā)生。主要體現(xiàn)在有些部門將社?；饠r截留在自己的管理范疇之內(nèi)，阻礙資金利用率的提升。總的來說，不完善的制度導(dǎo)致了社?；鹫鎸嵾\用價值大打折扣。

（二）社?；鹭攧?wù)監(jiān)管不力

合理的管制方法有助于提升社?；鸬陌l(fā)展水準(zhǔn)，但是，真實情況是社?；鹭攧?wù)管制水準(zhǔn)太低。詳細(xì)情況如下，社保經(jīng)辦機構(gòu)是管制社?；鹭攧?wù)工作的重點目標(biāo)。即使財務(wù)部門會積極調(diào)節(jié)、監(jiān)督、掌控社?；?，但是缺少管制社保經(jīng)辦機構(gòu)的管理，就會引起一系列的財務(wù)工作問題，最后影響科學(xué)的財務(wù)監(jiān)管方管制效果。如今看來，社保經(jīng)辦機構(gòu)在沒有經(jīng)過有關(guān)單位的同意下，使用社保基金，不利于社?；鸶咝У倪\用到人民身上。一般來講，政府在同一時間內(nèi)管理組監(jiān)督社?；穑@種管制方法缺乏獨立性，不利于社?；鸸ぷ鞲咝нM(jìn)行。

（三）不利于社保基金的持續(xù)保值增值

我國運用社?；鹪试S政策，致使每個相互存在的活期存款。活期存款并不能獲取可觀的收益。并且這些賬戶里的資金不可以隨便轉(zhuǎn)移到其他賬戶，影響賬戶資金的管制水準(zhǔn)。另一方面，財務(wù)部門與社保經(jīng)辦機構(gòu)都要做好管制社?；鸬墓ぷ?。并且兩者在實際管制的時候要提前交流，只有目標(biāo)一致，才可以更好的進(jìn)行工作。但是這種管制方法會浪費一些時間，不利于準(zhǔn)時調(diào)節(jié)社保基金。

（四）財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)普遍偏低

財務(wù)管制人員是社?；鸬牡谝还芾碚摺Ｈ绻麄兊膶I(yè)素質(zhì)不合格，就回會導(dǎo)致社?；鸬陌l(fā)展水準(zhǔn)過低。如今，一些財務(wù)工作人員缺少掌握一定的管制方法，有些僅憑財務(wù)管制經(jīng)驗進(jìn)行工作，導(dǎo)致工作中頻繁出現(xiàn)失誤。當(dāng)財務(wù)管制人員素質(zhì)太低的時候，就需要展開相應(yīng)的訓(xùn)練，提升他們的專業(yè)水準(zhǔn)。但是沒有合適的訓(xùn)練體制，導(dǎo)致財務(wù)人員管制水準(zhǔn)止步不前。

（五）財務(wù)信息化管理制度與水平有待提升

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，人們的收入水準(zhǔn)逐漸提升。當(dāng)下，參加社?；鸬娜嗽絹碓蕉唷Ｔ谶@種狀況下，社會基金管制工作量漸漸增大，極其容易導(dǎo)致工作混亂。并且信息技術(shù)是提升社?；鸸苤扑疁?zhǔn)的關(guān)鍵。并且，社保基金信息體制建造水準(zhǔn)太低，在一定程度上不利于財務(wù)管理效率的提升。

二、加強社?；鹭攧?wù)管理的對策

（一）樹立財務(wù)管理意識，完備社?；鹭攧?wù)管理體系的構(gòu)造

社?；鹪诤艽蟪潭壬峡梢蕴嵘藗兊纳钯|(zhì)量，因此必須格外重視。意識指引實踐，為了提升社保基金財務(wù)管制的水準(zhǔn)，有關(guān)部門需要加強管制意識，科學(xué)展開社?；鹭攧?wù)管制工作，確保每一項工作都可以正常進(jìn)行。并且，財務(wù)管制工作人員需要從自身做起，逐漸將真實經(jīng)歷與工作相互融合，降低出錯率。完備的社?；鹭攧?wù)管制體系有助于規(guī)范工作人員的行為，保障社?；鹂梢詫崿F(xiàn)原有價值。因為每個地區(qū)的社?；鹭攧?wù)管制內(nèi)容存在差異，有關(guān)單位需要結(jié)合自身狀況健全體制，確保管制系統(tǒng)的使用性。合理的獎罰制度可以提高工作人員的主動性，提升財務(wù)管制人員的信心，并且有助于他們發(fā)現(xiàn)管制問題，從而改進(jìn)自身工作，推動社會基金工作正常進(jìn)行。

（二）主動拓展投資管制方法

原有的管制方法不能很好的推動資金增值。因此，要找到合適的方法，準(zhǔn)確管制社?；稹＿M(jìn)而主動拓寬工作方法，使其可以增值。例如，通過整體剖析股票信息，挑選合適的股票作為投資目標(biāo)。確保自己過去更高德利潤。為了避開投資風(fēng)險，要注重確保投資的多樣化。與此同時，相關(guān)管理人員需要全面地監(jiān)控投資信息，以便及時調(diào)整投資策略。

（三）財務(wù)管理人員整體素質(zhì)的全面提高

一方面，有關(guān)單位需要在招聘的時候全方位的挑選工作者，提升綜合工作水準(zhǔn)。例如，考驗員工的專業(yè)能力與職業(yè)道德；同時要關(guān)注其是否從事過這項工作。另一方面，財務(wù)管制工作在不斷變化，部門要定期舉行培訓(xùn)工作，讓有關(guān)財務(wù)工作人員進(jìn)行訓(xùn)練，幫助其高效地掌握工作方法。

（四）加快財務(wù)信息化速度

當(dāng)下信息技術(shù)發(fā)展快速。若想進(jìn)一步發(fā)展就必須要認(rèn)真研究信息技術(shù)，積極引入新興技術(shù)，打造完備的財務(wù)管制體制，同時逐漸構(gòu)建多賬套，不同險種的數(shù)據(jù)剖析，準(zhǔn)確掌控財務(wù)工作，有關(guān)管制人員可以很好地監(jiān)督管制社?；鸸ぷ?。全國各個地區(qū)都有社?；稹Ｔ械呢攧?wù)管制方法不利于管制工作的進(jìn)行，將各個地區(qū)社?；鹦畔⒏咝占揭黄?，提升總體管制效率。

三、結(jié)束語

總的來說，社?；鹗谴_保社會長期發(fā)展進(jìn)步的動力源泉。因此，我國逐漸提升社?；鸬陌l(fā)展水準(zhǔn)。但是，我國在發(fā)展社保基金的進(jìn)程中忽視了財務(wù)管制工作，從而導(dǎo)致人們的權(quán)益不能得到很好的保障。這種狀況下，人們需要不斷尋找財務(wù)管制的真實問題，正確的提出處理方法，以便于提升財務(wù)管制水準(zhǔn)。