張明君 鄭州煤炭工業(yè)（集團）蘆溝煤礦

一、國有煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展中思政教育工作的意義

完整的結(jié)構(gòu)體系對于一個企業(yè)來說是非常重要的，如果這個結(jié)構(gòu)不夠完整，缺少了思想政治教育這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，那么就一定會成為一個缺少聚合力的企業(yè)，所以說在當今這個復(fù)雜的社會以及風云幻測的經(jīng)濟體制中，我國的國有煤礦企業(yè)必須要充分的發(fā)展思想教育政治工作，讓其作用發(fā)揮到最好，這不僅能夠指引企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，還能夠指引企業(yè)思想的發(fā)展，與此同時，要實施好黨以及我國的政策路線還有經(jīng)濟的決策，要確保不會偏離大方向，這個大方向指的就是社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展，最終要讓企業(yè)的利益以及和諧社會共同的發(fā)展。

二、思政教育目前面臨的困境

（一）價值觀轉(zhuǎn)變的影響

在我國改革開放以前，人們很難接受新鮮事物甚至是拒絕。但隨著當今的社會發(fā)展，人們開始從重新看待新鮮事物，價值觀開始漸漸變得務(wù)實，在國有煤礦企業(yè)中，有一部分的人終身追求物質(zhì)利益，而國企開展的政治思想教育工作所帶來的成果不是很明顯。因此，從事于思想政治教育的工作人員在完成目前工作的同時，還要對自身進行反思，并不斷的提出對自己的新要求，追求新的高度。

（二）思政教育作用的弱化

在一些公司里的有的部門，他們在選擇領(lǐng)導干部、安排工作的時候，在思想政治教育工作這一方面的專業(yè)素質(zhì)和能夠勝任此工作往往是缺乏平時考察工作這一環(huán)節(jié)的。對于一些管理高層，企業(yè)所帶來的財富以及效績，這才是實實在在的成績，這個參數(shù)足以影響企業(yè)的地位以及規(guī)模。對于思想政治教育所帶來的效果是要平常不斷的實踐和一定時間才能有所成效的，他在長時間所產(chǎn)生的影響并不比實際的生產(chǎn)所帶來的效益對于一個企業(yè)的影響要小。

三、國有煤礦企業(yè)思政教育工作中方法創(chuàng)新的策略研究

（一）監(jiān)督與獎勵相結(jié)合引導國有煤礦企業(yè)職工

獎罰分明，有獎就有罰，不僅要采用監(jiān)督的方式進行思想政治教育工作，還要采用利益的方式進行思想政治教育工作，在提升了職工積極性的時候，也向職工明確責任也是很重要的，雖然思想教育政治工作最根本的任務(wù)就是要培育員工在思想品德和道德情操境界有所提升，但是對于我國還處在社會主義的初級階段的實際國情是很復(fù)雜的，為了更好的適應(yīng)當代的社會環(huán)境和國有煤礦企業(yè)的思想政治教育工作的現(xiàn)狀，應(yīng)該采用更加合適的手段和有效的方法，來保證思想政治工作的順利開展下去。還要切實將政治工作的干部視為企業(yè)中的人才，對政治工作干部的生活多一些關(guān)心，可以在提拔甚至是晉升一些領(lǐng)導和干部時先考慮他們，這樣就能夠提供越來越多的創(chuàng)業(yè)的機會，拓展空間。同時還要政治工作者提供多一些的活動經(jīng)費和更好的物質(zhì)條件，營造優(yōu)良的工作氛圍。

（二）充分利用現(xiàn)有的載體服務(wù)于思政教育工作

社會在不斷的進步和發(fā)展，思想政治教育工作的開展要求現(xiàn)有的載體做出相應(yīng)發(fā)展以及改變，現(xiàn)有的載體不僅僅是局限于當今的教育環(huán)境下，還要拓展到人們生活的社會環(huán)境下，我們一定要確保思想政治教育工作的持續(xù)完善以及創(chuàng)新，現(xiàn)在的國有煤礦企業(yè)可以經(jīng)過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)，生活中最常用的手機，紙質(zhì)書刊雜志等等來進行傳播，而且可以針對不同的載體來進行層次性的傳播，比如說，當代的年輕人很少的翻閱紙質(zhì)雜志，對于這樣的年輕人就應(yīng)該給他們提供網(wǎng)絡(luò)的途徑來進行思想政治教育工作?？偠灾?，就要利用現(xiàn)有的載體來不斷的豐富思想政治教育工作的內(nèi)容和體制，我們要不斷的進行改進并且加工那些傳統(tǒng)思想政治教育工作的內(nèi)容和體制，把思想政治教育工作的發(fā)揮的功能和作用運用到最好，為我國社會的不斷發(fā)展貢獻出其應(yīng)該有的效果和作用。

（三）發(fā)揮榜樣的示范作用

利用典型事例發(fā)揮作用，組織宣講團，講述國企在建設(shè)、改革歷程中頑強拼搏、不懈奮斗的感人故事，他們在平凡崗位上的默默堅守、無私奉獻，用智慧和汗水、甚至鮮血和生命書寫可歌可泣的壯麗篇章，營造“爭當先進典型、勇于擔當作為、敢于開拓創(chuàng)新”的濃厚氛圍，他們就是“不忘初心、牢記使命”主題教育中鮮活的教材，激勵企業(yè)和員工凝聚起力量，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。同時，領(lǐng)導干部是企業(yè)核心的部分，他們是各職工最好的楷模和榜樣，在工作和生活中，必須始終堅持以身作則、率先垂范，帶頭走正路、干正事、揚正氣，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，當好正向“榜樣”，營造“以上率下、上行下效”清正廉潔良好政治環(huán)境，做好一方“榜樣”，引導廣大干部職工主動融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)語

思想政治工作的創(chuàng)新對于國有煤礦企業(yè)來說不僅是當今時代發(fā)展的需要和要求，與此同時也是提高職工的素質(zhì)，確保企業(yè)發(fā)展健康、穩(wěn)固的重要前提于保障，所以對于國有煤礦企業(yè)來說，要緊緊跟上時代發(fā)展的腳步，將創(chuàng)新和繼承進行有效的結(jié)合，促使借鑒和主動能夠和諧和統(tǒng)一，促使思想政治教育工作的不斷改進與不斷強化，以能夠保證企業(yè)的發(fā)展需求能夠得到滿足。