周穎 陜西建工第七建設集團有限公司

在我國經(jīng)濟社會的發(fā)展中，國有企業(yè)是十分重要的物質和政治基礎，目前世界的發(fā)展多樣化，尤其是在新冠疫情的影響下，作為國有企業(yè)必須堅持黨的領導，推進黨的建設，最大程度發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心功能，進而實現(xiàn)黨和國家的方針政策、部署可以在國有企業(yè)得到有效地貫徹執(zhí)行，推進國有企業(yè)做大做強。

一、國有企業(yè)黨建與精神文明建設的問題分析

（一）黨建重視程度不夠

在現(xiàn)實工作中，一些國有企業(yè)對此不夠重視，使得員工對黨建與精神文明建設的認知不足，不能真正理解黨建和精神文明建設的作用和功能，黨建觀念落后。尤其是“重業(yè)務、輕黨建”的問題突出，片面認為黨建工作就是走走形式，企業(yè)抓好生產經(jīng)營工作最重要，從而出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

（二）黨建制度尚需完善

當前，國有企業(yè)的黨建與精神文明建設中，黨建制度尚未完善，特別是針對細節(jié)問題上，缺少詳細的制度建設，使得實際工作中缺少規(guī)章制度的指導，造成很多工作無章可循，降低了國有企業(yè)黨建與精神文明建設的指導力度，工作形式化嚴重，弱化了黨建與精神文明建設的實質性作用。同時，缺乏相應的激勵考評機制，導致工作人員工作動力不足。

（三）黨員教育墨守成規(guī)

國有企業(yè)黨建與精神文明建設工作的重點內容是黨建教育工作，其核心在于提高黨員干部的思想覺悟與政治素養(yǎng)。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的外部環(huán)境越來越復雜多變，企業(yè)黨建與精神文明建設工作不能墨守成規(guī)，一定要勇于打破原有口頭“讀文件、講道理”的那種模式單一陳舊的教育方式，應積極創(chuàng)新教育形式、不斷優(yōu)化企業(yè)黨建與精神文明建設工作實施過程，努力扭轉黨員面對單一的教育方式所產生的消極態(tài)度和抵觸心理，確保國有企業(yè)黨建與精神文明建設工作能夠得以順利開展。

二、如何做好國有企業(yè)黨建和精神文明建設的融合

（一）強化理論學習，提升政治站位

政治站位不高，思路就會受到局限，工作就會出現(xiàn)敷衍拖沓的現(xiàn)象，甚至就會原地不動止步不前。不斷提高領導干部和全體共產黨員思想覺悟、政治敏銳度和鑒別力，必須強化政治理論的學習。使理論在工作實踐中的深化，達到思想和行動的知行合一，才能跟上時代的步伐，將中央、省委及企業(yè)內部做出的重大決策和戰(zhàn)略部署落實到位，使各項事業(yè)和各種工作，朝著更加健康的方向不斷推向前進。

作為企業(yè)的黨員干部，平時都有自己的業(yè)務工作，經(jīng)常性地組織集體學習，確實有影響日常工作的可能。而在當今信息爆炸的時代，尤其是自媒體迅速發(fā)展的今天，沒有正確的引領，就會使黨員干部迷失方向。

為此，充分利用好網(wǎng)絡和自媒體，迅速傳遞來自黨中央和省委及上級部門的官方聲音，讓主流思想，占據(jù)意識形態(tài)的主陣地，已成為我們黨的各級基層組織和廣大黨員干部的主要任務。采用線上與線下結合，自學與集中輔導并重，靈活多種的形式，加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深刻領會習近平總書記系列講話精神，深入持久地學習貫徹習近平治國理政方略，才能不斷提高的全黨的政治理論水平，進一步錘煉黨員干部的黨性修養(yǎng)，才能使各級黨員干部和全體黨員自覺筑牢記“四個意識”堅定“四個自信”，切實把思想和行動，統(tǒng)一到以習近平同志為首的黨中央決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各自工作崗位的具體實踐上來。

（二）知行合一錘煉優(yōu)良作風

為充分適應打造“黨建標桿”的新要求，發(fā)揮好基層黨組織壓艙石的作用，黨務工作者必須不斷地學習和實踐，提升自身的綜合素養(yǎng)。

要有“自我革命”的狠勁。隨著全面從嚴治黨的縱深推進，過去的慣性思維和傳統(tǒng)方法，已難以適應黨建工作的高標準、新要求。黨務人員要有自我革命的魄力和決心，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，結合時代發(fā)展，不斷自我革新、自我提升，開拓黨務視野、提升政治素養(yǎng)，切實增強黨務工作的專業(yè)性。

要有“久久為功”的韌勁。黨務人員要始終保持“本領恐慌”的危機感，緊盯中央、地方、上級黨委的最新要求，不斷吸收新知識、新理論，在學習中錘煉黨性、提高境界、增長才干，通過理論和實踐的積累、轉換，切實提升自身的黨務工作水平，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

要有“開拓創(chuàng)新”的拼勁。在夯實理論基礎的同時，黨務人員要做好理論和經(jīng)驗的互相轉換，以科學的理論指導黨務工作，以實踐經(jīng)驗完善黨建理論，總結提煉出符合行業(yè)特征、企業(yè)實際的黨建工作方法論，面對不同的問題、不同的群體，針對性地采取不同的方法和措施，實現(xiàn)黨務工作的先進性和科學性。

（三）明確精神文明和企業(yè)黨建融合的切入點

有效實現(xiàn)企業(yè)精神文明建設和企業(yè)黨建融合，必須尋找其準確的切入點，確保在企業(yè)發(fā)展中能夠保持凝聚力和向心力，實現(xiàn)企業(yè)更快、更好發(fā)展，獲得雙贏的良好局面。一般來講，企業(yè)的具體發(fā)展是由自身的價值觀所決定的，因此，在企業(yè)確定精神文明建設和企業(yè)黨建融合的切入點時必須把握核心主義價值觀，促使企業(yè)獲得綜合完備的發(fā)展和進步，逐步提高社會影響力和服務價值體系，成為企業(yè)獲取精神動力的主要源泉。目前，在我國經(jīng)濟建設不斷加速的時代背景下，為企業(yè)精神文明建設提供了有效的大環(huán)境，促使其在高效率、高水平、高基礎的過程中能夠形成綜合水平的精神文明建設，逐步構建企業(yè)黨建力量，實現(xiàn)必不可少的內在驅動力，幫助企業(yè)不斷加強探索和實踐獲取堅實的前進源泉。

三、結語

企業(yè)在發(fā)展中要高度重視黨建與精神文明建設工作，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，發(fā)揮出黨建工作的主導功能，集聚合力，不斷加強黨建與精神文明建設，加快企業(yè)高質量發(fā)展步伐。