夏巍 沈陽市儲備糧管理有限公司

時代在發(fā)展，社會在進步，國有企業(yè)為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化起著關(guān)鍵性的作用，為國家健康持續(xù)的發(fā)展樹立了信心。因此，國企在新時期發(fā)展階段，需要重視思想道德的開展工作，讓思想政治工作教育融入其中。從創(chuàng)新思想觀念、完善工作體制、創(chuàng)建工作環(huán)境、組建隊伍、提高工作效率等多方面入手，夠建高效的企業(yè)思想教育模式，增強國企工作人員的團結(jié)力，讓企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、國企思想政治工作中存在的問題

（一）部分領導對國企思想政治工作的不重視

國企思想政治工作是開展一切工作的基礎，是國企發(fā)展中不可缺少的重要組成部分，但是部分國企對思想政治工作不重視。從理論上把思想教育工作看的很重要。上級領導檢查就拿出來做樣子，上級不檢查就擺在那沒有持續(xù)開展思想政治工作。部分大型國企領導盲目的認為企業(yè)的發(fā)展只要把經(jīng)濟效益放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，只要經(jīng)濟效益提高了，自然會帶動員工的思想政治工作的提升。正是國企領導這種錯誤的思想觀念，制約了國企思想政治工作無法順利開展。

（二）開展國企思想政治工作內(nèi)容不完善

國企開展思想政治工作一方面要宣傳黨的路線、方針政策、培養(yǎng)改造員工的價值觀和道德觀為企業(yè)量身打造適合人才。另一方面，國企開展政治思想工作的內(nèi)容需要創(chuàng)新更跟社會發(fā)展的步伐，適應時代發(fā)展的浪潮。例如，一些國企單位在開展思想政治工作不是為了提高員工的凝聚力，發(fā)揮主人公的意識為主要思想工作內(nèi)容，而是從員工的實際利益出發(fā)。比如：集體合同、勞動保護等為出發(fā)點。還有的企業(yè)側(cè)重于國家的大方針政策為主進行宣傳，沒有和本企業(yè)實際的情況相結(jié)合，針對性不強，沒有從根本上解決職工的思想問題，還會引起職工心理上的拒絕。從長遠來看，也容易導致企業(yè)領導和員工之間的不和諧。

（三）國企開展思想政治工作方法陳舊

目前看來，國企開展思想政治工作仍然采用老派的做法，方法陳舊缺乏創(chuàng)新意識，一般采取的方法都是以開會的形式組織員工，領導說教式的宣讀。會下員工為了應付領導也是盲目的念文件看宣傳報告。但是這樣傳統(tǒng)的宣傳方式并沒有真正的去了解員工的需求，也無法增進國企和員工之間的溝通交流，企業(yè)無法了解員工的真實思想，就很難在工作中深入開展思想政治工作，無法調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)新的能力。結(jié)果導致國企思想政治工作無法順利滲透，甚至難以開展。一旦思想政治工作滲透力不強，這樣國企的政治思想就只能停留在表面，就無法為國企培養(yǎng)積極進取創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的后備力量。

二、改變國企思想政治工作的策略

（一）國企領導加強企業(yè)思想政治工作的重視

國企領導只有重視思想政治工作才能把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的動力，才能確保員工思想的穩(wěn)定性，增強工作人員的積極性和發(fā)揚自主創(chuàng)造意識，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。國企領導還應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念，積極的學習先進的知識，強化思想意識，從員工的利益出發(fā)，維護員工的利益，協(xié)調(diào)好員工的利益。國企領導還可以開展針對員工思想教育的活動，如員工思想品德教育、團隊教育、企業(yè)模范教育，來提升員工的集體意識和團結(jié)協(xié)作的觀念。還可以開展先進集體、先進勞模、優(yōu)秀團隊等表彰活動，提高員工的創(chuàng)新能力和工作的榮譽感。只有這樣才能將員工的積極性調(diào)動和激發(fā)出來，讓員工主動的融入思想教育工作中來，才能確保企業(yè)的思想工作發(fā)揮高效的作用。

（二）完善國企思想政治工作的內(nèi)容

國企開展政治思想要有針對性，要堅持以科學理論為指導，堅持以員工為核心。其開展政治思想工作不僅要宣傳黨的路線方針和政策還要弘揚新時代的勞動精神，增強工作人員踏實肯干的創(chuàng)業(yè)精神和自主創(chuàng)新的工作意識等。部分企業(yè)在開展思想工作時內(nèi)容過于死板枯燥，不完善且沒有創(chuàng)新。目前，這種片面的思想理論內(nèi)容已經(jīng)不能支撐新時代企業(yè)工作的需求。時代在改變，思想觀念也需要隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，這就要求我們要根據(jù)時代的變化對思想工作的內(nèi)容和方法進行創(chuàng)新。樹立解決問題的信心，加強責任意識，完善思想政治工作。另外國企思想政治工作還應該根據(jù)員工的實際情況，制定員工持續(xù)性的思想教育工作內(nèi)容。國企領導還要起帶頭模范作用，加強與員工的思想溝通工作，做好上下聯(lián)系的紐帶。從而更好的將思想政治工作融入國企發(fā)展中去，緊跟時代的潮流。

（三）創(chuàng)新國企思想政治工作的方法

在企業(yè)的長遠發(fā)展中，思想政治工作的重要作用越來越突出，目前絕大一部分國企采用傳統(tǒng)的上傳下達的思想政治模式。這種模式在思想形式上是死板機械的，還有一定的強制的，這種方式很大程度上加大了企業(yè)領導和員工的矛盾。因此，企業(yè)的思想教育工作要緊跟著社會發(fā)展的趨勢，在工作方法和方式上做出調(diào)整，在發(fā)展的過程中摒棄傳統(tǒng)的說教、傳聲筒式的教育方法，可以采用豐富多樣的文化活動和文化演出來開展思想政治工作，例如：藝術(shù)演出、演講比賽等為載體，讓員工在快樂中學習和參與。另外，企業(yè)還可以通過組織員工開展建設“員工之家”的活動形式，營造員工在工作中互相幫助相互學習的氛圍，幫助員工營造良好的互學環(huán)境，提高員工愛崗敬業(yè)、適應企業(yè)發(fā)展的能力。用這種潛移默化的方式將思想政治工作融入其中，還提高了職工的積極性和接受性，增強了對企業(yè)的自豪感和榮譽感。

三、結(jié)語

總而言之，在新時代國企要想健康持續(xù)的發(fā)展，就要充分重視國企思想政治工作教育，將國企的政治思想與職工的實際需求相結(jié)合，轉(zhuǎn)變思想創(chuàng)新思想政治工作的方法，完善工作內(nèi)容。樹立以人為中心的政治思想，一切管理活動都要調(diào)動員工的積極向和創(chuàng)造性而開展，深入研究更完善更系統(tǒng)、更科學、更規(guī)范的思想教育形式，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的團隊，讓國有企業(yè)順利持續(xù)的發(fā)展打下堅實的基礎。