楊宏敏 中石化中原石油工程有限公司井下特種作業(yè)公司

油田企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵之際，傳統(tǒng)黨建工作理念和模式與新時期實際工作要求不相契合，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)工作方式，忽視黨建工作的改革和創(chuàng)新，將會對黨建工作效果造成不利影響。油田企業(yè)應該充分認識到基層黨組織建設所需的必備條件，以科學發(fā)展觀作為指導思想，大力實施黨建工作的創(chuàng)新，確保黨建工作的先進性和實效性，能夠與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合，對企業(yè)經(jīng)濟效益的增長有所幫助，最大限度的發(fā)揮出黨建工作的實施價值。

一、油田企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建制度比較落后

黨建制度的落后是不少企業(yè)的通病，對于油田企業(yè)也不例外，企業(yè)領導將更多精力傾注于生產(chǎn)技術(shù)的生產(chǎn)模式的改革上，不能對黨建工作給予高度重視，仍然使用原有制度指導新時期黨建工作的開展。而制度方面有著明顯漏洞，難以對黨建工作起到指導和規(guī)范的作用，思想政治教育工作的效果不甚理想，員工的錯誤思想和價值觀得不到及時引導糾正，將會給油田企業(yè)生產(chǎn)運營埋下重大隱患。

（二）與企業(yè)生產(chǎn)管理聯(lián)系不夠緊密

由于油田企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)管理缺乏聯(lián)系，因此企業(yè)領導、基層群眾和黨員干部對于黨建工作都產(chǎn)生了錯誤的認知，認為黨建工作是毫無必要的，很少組織開展黨建活動，致使黨的先進思想和精神內(nèi)核不能夠在油田企業(yè)中快速傳播，對黨員和群眾思想進行持續(xù)熏陶，無法激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新積極性。黨建工作改革步伐落后于油田企業(yè)的重組改制，企業(yè)中各級利益團體矛盾重重，極大的削弱了油田企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）領導班子素質(zhì)有待提升

從油田企業(yè)黨組織領導班子整體素質(zhì)來看，有相當一部分領導干部的創(chuàng)新動力不足，責任意識淡薄，很少與黨員群眾進行溝通，對他們進行思想政治教育，導致黨員群眾的思想價值觀念發(fā)生了偏移，在有了更好的前途時會離開企業(yè)，油田企業(yè)員工隊伍不穩(wěn)定，人才流失現(xiàn)象較為嚴重。還有些領導干部在面對糖衣炮彈時會放棄一直堅守的原則，做出危害油田企業(yè)利益的行為，給油田企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。

二、油田企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）積極轉(zhuǎn)變思維模式

要想保證油田企業(yè)黨建工作的與時俱進，不斷創(chuàng)新，必須要積極更新思想觀念，從長遠、全局的角度出發(fā)，致力于將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機聯(lián)系起來，讓全體黨員群眾都能明確意識到自己的崗位職責，產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，全身心的投入到生產(chǎn)作業(yè)中，為油田企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻最大的智慧和力量。新時期油田企業(yè)面臨著良好的發(fā)展形勢，應該緊緊抓住時代賦予的機遇，勇于開拓更大的市場，提高自身市場份額，擴大企業(yè)經(jīng)濟效益。與此同時，油田企業(yè)還需要樹立危機意識，對于企業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的風險挑戰(zhàn)進行科學預測，制定相應的解決對策，以降低這些風險隱患對企業(yè)產(chǎn)生的影響，實現(xiàn)黨建工作的長效開展。

（二）創(chuàng)新黨組織的思想建設

借助各種先進技術(shù)手段和媒體平臺，加強與基層員工的交流，了解他們的想法和需求并竭盡全力的予以滿足，可以提高員工對崗位的滿意度。在節(jié)假日時為員工送去關(guān)懷和溫暖，員工過生日時也要及時送去祝福，這樣員工就會產(chǎn)生對企業(yè)的依戀感，將企業(yè)當成自己的心靈港灣，油田企業(yè)員工隊伍將會更加穩(wěn)定。同時，不同崗位、不同收入群體之間往往會存在一定矛盾，黨組織領導應該協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，使之將企業(yè)利益置于個人利益之上，全身心的投入到崗位工作中，營造和諧友愛的氛圍。例如定期組織文體活動，藉此來滲透先進企業(yè)文化，拉近干部與員工、員工與員工之間的距離，員工就會發(fā)自內(nèi)心的熱愛企業(yè)，大力支持企業(yè)各項工作，有利于油田企業(yè)管理決策的貫徹落實，獲得豐厚的經(jīng)濟效益。

（三）加強黨建制度建設

建立健全的黨建制度，有利于推動油田企業(yè)黨建工作的標準化、規(guī)范化開展，達成從嚴治黨的目標。在黨建制度建設的過程中應該嚴格遵循現(xiàn)有規(guī)章制度，并且與油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和戰(zhàn)略發(fā)展需求相結(jié)合，以提高黨建制度的指導價值。經(jīng)過了長期的發(fā)展實踐，油田企業(yè)黨建工作積累了不少寶貴經(jīng)驗，在黨建制度中應該將其充分體現(xiàn)出來，延續(xù)黨組織優(yōu)良傳統(tǒng)，伴隨油田企業(yè)的發(fā)展不斷將黨建制度予以補充和完善，以此作為標準來引導黨員群眾樹立先進的思想觀念，嚴格約束自己的行為，喚醒他們的責任感和危機感，避免油田企業(yè)黨建工作流于形式，給其創(chuàng)新發(fā)展注入活力。

（四）加強領導班子建設

首先，提高油田企業(yè)各級領導班子和黨員干部的思想政治素質(zhì)，定期組織開展學習，黨員干部必須掌握先進的理論基礎和工作方法，不斷充實和完善知識技能體系，使其能夠更加勝任黨組織的創(chuàng)新工作。其次，以提升企業(yè)核心競爭力為著力點，樹立風險意識，運用現(xiàn)代信息技術(shù)預判和分析風險，采取有效措施加以應對，確保油田企業(yè)能夠穩(wěn)定立足于市場之上。最后，加強黨組織作風建設，樹立勤政廉政，務實創(chuàng)新的良好形象，為員工和群眾辦好事、辦實事，解決員工群眾工作和生活中遇到的各種困難，給予員工群眾最大限度的理解和尊重，維護他們的切身利益，保證員工個人收入和企業(yè)經(jīng)濟效益的同步增長。

三、結(jié)語

油田企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展可謂任重而道遠，需要各級領導班子和黨員干部能夠共同努力，維護黨組織的良好形象，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，加強與基層員工溝通交流，調(diào)動員工群眾的主觀能動性和內(nèi)在潛能，為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。