韓旭 河北省唐山市古冶區(qū)呂家坨礦

基層黨組織在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)等的重要作用，因此，各個(gè)國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中要逐步認(rèn)識(shí)到基層黨建工作開(kāi)展的重要性，尤其是要加強(qiáng)基層黨建的政工工作，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟，使得在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政工工作能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，團(tuán)結(jié)與凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的改革與創(chuàng)新。

一、國(guó)企基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)管理體制的改革落實(shí)性較差

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐加快，國(guó)有企業(yè)作為其中的重要組成部分。為了保證其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)相一致，國(guó)有企業(yè)必須逐步實(shí)施改革與調(diào)整。但是，很多國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于管理體制的改革沒(méi)有實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)與執(zhí)行，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期這種不重視改革的行為，將會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

（二）缺乏對(duì)黨建工作的重視

近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展使得我國(guó)逐步進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在此背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，很多國(guó)有企業(yè)在發(fā)展與改革的過(guò)程中，無(wú)法保持正確的發(fā)展路線，一些國(guó)有企業(yè)過(guò)于關(guān)注企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重視不足，忽略了企業(yè)軟實(shí)力，比如基層黨建工作的落實(shí)。在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，將生產(chǎn)技術(shù)、效率的提高與改進(jìn)等作為工作的重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化的重視不足，使得國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逐步處于劣勢(shì)，最終被市場(chǎng)所淘汰。

（三）黨組織作用發(fā)揮不夠

為了順應(yīng)我國(guó)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，很多的國(guó)有企業(yè)都進(jìn)行了重要的改革重組因此，企業(yè)內(nèi)部以及外部的環(huán)境都發(fā)生了較大的變化，這些復(fù)雜的變化會(huì)直接影響到國(guó)有企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮效果。并且基層黨組織并沒(méi)有緊緊地圍繞著國(guó)有企業(yè)中心工作認(rèn)真地履行國(guó)有企業(yè)的發(fā)展宗旨，一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有充分的發(fā)揮政治以及領(lǐng)導(dǎo)作用，無(wú)法協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建政工工作總體要求也沒(méi)有具體落實(shí)。另外，國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的地位不夠明確。因此，黨的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法融入國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不利于企業(yè)健康發(fā)展。

（四）黨建政工工作方式急需創(chuàng)新

結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展史實(shí)況不斷的優(yōu)化，對(duì)于一些國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)中的思想政治人員以及領(lǐng)導(dǎo)工作人員認(rèn)為黨建工作并沒(méi)有硬性的指標(biāo)與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)不同，上級(jí)黨組織要求的工作也不能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行調(diào)研分析，實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的創(chuàng)新，從而導(dǎo)致黨建政工工作的實(shí)施受到不良的影響。另外，也沒(méi)有有效的貫徹黨加強(qiáng)自身的管理效率，嚴(yán)格的控制黨建政工工作的實(shí)施，從而給國(guó)有企業(yè)的黨建工作造成一定的不良影響。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作的措施

（一）創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法

走訪、活動(dòng)等方式就是傳統(tǒng)企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的主要途徑，多數(shù)以政治宣傳為主。隨著移動(dòng)多媒體的逐漸普及、信息時(shí)代的到來(lái)，職工獲取信息的需求，通過(guò)傳統(tǒng)的活動(dòng)、訪談、走訪等模式已經(jīng)無(wú)法得到滿足。提高政工工作的影響力，就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使企業(yè)員工接受宣傳教育，通過(guò)移動(dòng)終端或網(wǎng)絡(luò)，對(duì)現(xiàn)代化思想政治工作體系進(jìn)行建設(shè)。同時(shí)，為了讓員工從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我教育和學(xué)習(xí)，企業(yè)還應(yīng)建立黨建思想政治工作平臺(tái)，還可依托微博、微信等公共平臺(tái)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，建設(shè)一個(gè)只屬于企業(yè)自己的思想政治工作平臺(tái)。這樣才能更加貼近職工的日常生活，促進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)還應(yīng)建立一支掌握現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，此團(tuán)隊(duì)中的相關(guān)隊(duì)員應(yīng)工作積極、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有較高的覺(jué)悟性，從而為企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持。

（二）加強(qiáng)制度規(guī)制與增進(jìn)黨性修養(yǎng)相結(jié)合

在企業(yè)的黨建思政工作中還要注重廉政建設(shè)，保證企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)。并且從客觀上提高相關(guān)制度的完善，保障企業(yè)黨委以及各級(jí)黨支部對(duì)于廉政工作制度的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，建立良性的黨建服務(wù)制度，保證企業(yè)黨建工作的順利實(shí)施。

（三）制定完善的系統(tǒng)執(zhí)行體系

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管是建設(shè)基層黨組織隊(duì)伍還是黨建工作，首先要制定完善的執(zhí)行體系，該體系是所有工作開(kāi)展的前提條件，有利于保障后續(xù)工作開(kāi)展?？茖W(xué)合理地建立系統(tǒng)執(zhí)行體系，必須以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，這樣有助于制定合理化、個(gè)性化的執(zhí)行措施，并使企業(yè)黨建工作的執(zhí)行方法更加靈活多變，從而順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)方向。同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化黨建措施，加強(qiáng)執(zhí)行力度。

（四）以人為本，結(jié)合實(shí)際豐富工作內(nèi)容

黨建政工工作內(nèi)容的制定需要考慮以下內(nèi)容：內(nèi)容制定的基礎(chǔ)是企業(yè)的基層工作人員，在此期間需要綜合考慮企業(yè)工作的基本原則，同時(shí)還要分析企業(yè)的具體需求。從企業(yè)管理工作人員的角度來(lái)看，這項(xiàng)工作是為企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量會(huì)受工作人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平的影響，因此，需要正確認(rèn)識(shí)工作人員在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中的主體地位。作為基層黨組織成員，更應(yīng)該深入群眾，通過(guò)認(rèn)識(shí)和了解每一位企業(yè)員工的難處，盡可能緩解員工在工作期間所產(chǎn)生的壓力，并及時(shí)做出心態(tài)調(diào)整?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)把工作環(huán)境氛圍的建設(shè)作為日常工作任務(wù)的一部分，盡可能為企業(yè)員工提供一個(gè)溫馨、和諧、令人愉快的工作氛圍和環(huán)境，這樣有利于員工在工作期間保持熱情，從而促進(jìn)企業(yè)工作項(xiàng)目順利進(jìn)行，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供保障。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期，在企業(yè)的發(fā)展中，需要將黨建政工工作作為長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)堅(jiān)持與完成，并依托企業(yè)黨建政工工作來(lái)提升自身的發(fā)展質(zhì)量，保證形成良好的發(fā)展模式。企業(yè)管理者們需要不斷提升對(duì)黨建工作的重視程度，通過(guò)優(yōu)化黨建政工工作來(lái)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。