張明顥 開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從高速增長(zhǎng)到中高速發(fā)展，從速度型向質(zhì)量型調(diào)整，從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，從改革開放到兩個(gè)“一百年”戰(zhàn)略規(guī)劃……當(dāng)外部世界如走馬燈般變化，歷史翻開深度改革的新篇章時(shí)，國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作面臨的困境早已超出想象。這其中不僅有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生存等客觀因素，也涉及意識(shí)形態(tài)、思想觀念等主觀環(huán)節(jié)。但復(fù)雜環(huán)境帶來(lái)無(wú)法預(yù)料的困局之日，也是國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作迎難而上、勇于突破之時(shí)。

一、國(guó)企思想宣傳工作的困境

（一）關(guān)注與重視不足

后危機(jī)時(shí)代陰影籠罩下，全球經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)不減，需求不足而供給過(guò)剩要求國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的整體趨勢(shì)不僅給越來(lái)越多國(guó)有企業(yè)造成生存壓力，也間接影響到思想宣傳工作領(lǐng)域。尤其是大規(guī)模改制浪潮推動(dòng)下，不少國(guó)有企業(yè)在所有制持續(xù)多元化和復(fù)雜化狀態(tài)下出現(xiàn)了資本逐利天性壓倒思想宣傳力量的不利局面。這其中固然有非公經(jīng)濟(jì)對(duì)于思想宣傳教育的成見與偏見，也存在公有制體系下管理人員急功近利思想顯著增加，而相對(duì)弱化了思想宣傳工作力度的影響。

更為不利的是，包括部分政工人員在內(nèi)，對(duì)于國(guó)企思想宣傳工作認(rèn)知上的偏差也正在成為弱化工作自信和能力的負(fù)面因素。由于企業(yè)政工人員往往還承擔(dān)著部分業(yè)務(wù)工作，因此重業(yè)務(wù)而思想宣傳逐漸成為趨勢(shì)。愈發(fā)功利的指導(dǎo)思想無(wú)疑嚴(yán)重影響到企業(yè)思想宣傳教育的有效性。

（二）形式與手段單一

客觀上，經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的歷史積淀，許多國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作形成了相當(dāng)完備的體系和機(jī)制，也有極為成熟的工作方式方法。然而當(dāng)時(shí)代與環(huán)境發(fā)生顛覆性變化后，這些傳統(tǒng)模式中不適應(yīng)、不匹配的缺陷日漸突出。形式與手段單一、刻板、機(jī)械正在成為不少國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作的通病。

如果說(shuō)老一輩企業(yè)職工出于慣性而對(duì)這些固化的思想宣傳形式習(xí)以為常且能夠接受，那么，當(dāng)越來(lái)越多年輕職工加入后，以不變應(yīng)萬(wàn)變的思想宣傳活動(dòng)便迅速引發(fā)這些年輕人的審美疲勞。尤其是部分思想宣傳工作模式居高臨下，灌輸和說(shuō)教成分相對(duì)顯著，更加容易引起年輕職工的叛逆情緒。更有個(gè)別職工對(duì)于傳統(tǒng)模式下的思想宣傳工作心存抗拒，將思想宣傳和教育引導(dǎo)等同于教條和形式主義。這必定嚴(yán)重動(dòng)搖國(guó)企思想宣傳工作的重要地位，成為突破困境的最大障礙之一。

二、國(guó)企思想宣傳工作突破困境的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、科學(xué)定位

在具體手段實(shí)現(xiàn)困境突破之前，思想觀念上的超越才是指導(dǎo)行為的先決條件。而國(guó)企思想宣傳工作突破困境正需要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、科學(xué)定位。

國(guó)企雖然經(jīng)過(guò)了所有制改革，但思想工作的指導(dǎo)力、凝聚力并不因?yàn)橹贫茸兓趸?，反而需要通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)在改制后沿著正確政治道路科學(xué)發(fā)展。因此，國(guó)企需要從一把手開始端正認(rèn)識(shí)，給予思想宣傳工作應(yīng)有的核心定位。即，企業(yè)需要在戰(zhàn)略規(guī)劃的頂層設(shè)計(jì)層面將思想宣傳工作納入系統(tǒng)性設(shè)計(jì)，使思想宣傳貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)，將教育引導(dǎo)作用于每個(gè)崗位與員工。

（二）多種形式綜合應(yīng)用、不斷豐富工作模式

思想教育領(lǐng)域遭遇困境的根源在于人的認(rèn)識(shí)落后于現(xiàn)實(shí)要求，在于工作模式未能與時(shí)俱進(jìn)提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。因此，信息時(shí)代大背景下，國(guó)企思想宣傳工作突破困境還需要多種形式綜合應(yīng)用、不斷豐富工作模式。

比如，新形勢(shì)下的思想宣傳工作當(dāng)從識(shí)字化轉(zhuǎn)變?yōu)樽R(shí)圖化。具體來(lái)說(shuō)就是將傳統(tǒng)文字形式轉(zhuǎn)變?yōu)閳D片式、圖像式、視頻化。這是由于網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)支持下的資訊傳播早已出現(xiàn)了視頻取代文字的新熱點(diǎn)。據(jù)近年來(lái)持續(xù)出臺(tái)的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，超過(guò)8.4 億網(wǎng)友中形成了視頻化閱讀習(xí)慣的比重已突破75%。借助視頻轉(zhuǎn)換，思想宣傳工作不僅更加符合年輕職工群體的共同需要，也能夠通過(guò)更加立體和動(dòng)態(tài)的演繹實(shí)現(xiàn)思想宣傳、教育引導(dǎo)的趣味化、形象化、生動(dòng)化。這顯然更加有助于激發(fā)職工群眾的參與熱情和興趣。

（三）圍繞一個(gè)中心、理論聯(lián)系實(shí)踐、深入基層一線

經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化氛圍下，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心與支柱的國(guó)有企業(yè)不僅需要確保生存，更需要在困境和壓力下不斷發(fā)展壯大。因此，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是國(guó)企賴以生存的重中之重。而國(guó)企思想宣傳工作發(fā)揮統(tǒng)一思想作用的目標(biāo)之一也是為了助力企業(yè)加快推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，新時(shí)期國(guó)企思想宣傳工作突破困境的著力點(diǎn)當(dāng)是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)始終如一的中心。同時(shí)，為全面改變傳統(tǒng)模式下思想宣傳“兩張皮”的形式主義問(wèn)題，困境中的國(guó)企思想宣傳工作還需要進(jìn)一步理論聯(lián)系實(shí)踐、深入基層一線。

三、結(jié)束語(yǔ)

如同危與機(jī)始終同時(shí)存在，困境與突破也永遠(yuǎn)相伴相隨。國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作固然受到了來(lái)自客觀環(huán)境劇烈變化的負(fù)面影響陷入不利局面，但也因?yàn)榄h(huán)境阻礙形成了要求國(guó)企思想宣傳工作優(yōu)化創(chuàng)新的倒逼機(jī)制。從這一點(diǎn)講，困境并非全然是負(fù)面影響。處于困境中的工作才更有動(dòng)力和魄力實(shí)現(xiàn)自我突破。因此，國(guó)企思想宣傳工作當(dāng)正視困境，變壓力為動(dòng)力，在舊模式中尋找新機(jī)遇。這不僅需要國(guó)企思想宣傳工作敢于打破常規(guī)不拘一格，也需要積極應(yīng)用新技術(shù)開拓更多新局面。