吳梅 鎮(zhèn)雄縣文化和旅游局

在科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平不斷提升的社會(huì)背景下，圖書(shū)館加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化建設(shè)的重視，現(xiàn)階段在全面推進(jìn)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程方面已經(jīng)取得了顯著的成果，圖書(shū)管理效率和效果明顯提升，社會(huì)化服務(wù)價(jià)值也得到了相應(yīng)的彰顯。而在圖書(shū)館數(shù)字化建設(shè)背景下，圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)成為影響圖書(shū)管理工作的重要因素，受到學(xué)界廣泛關(guān)注。因此十分有必要針對(duì)圖書(shū)館管理員自身素質(zhì)進(jìn)行研究，探索提升綜合素質(zhì)的措施，支撐圖書(shū)管理工作科學(xué)穩(wěn)定開(kāi)展。

一、圖書(shū)館管理員自身素質(zhì)對(duì)圖書(shū)管理的作用

圖書(shū)館管理員自身素質(zhì)對(duì)于圖書(shū)管理工作的影響從不同的角度表現(xiàn)出來(lái)，在研究中要注意結(jié)合不同的方向?qū)τ绊懽饔眠M(jìn)行系統(tǒng)的解讀：

其一，有助于促進(jìn)圖書(shū)流通管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展。在新時(shí)代背景下提升圖書(shū)館管理人員的綜合素質(zhì)，能在圖書(shū)流通管理工作中引入先進(jìn)的管理理念和管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)范操作要求開(kāi)展圖書(shū)管理工作，圖書(shū)流通管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度和規(guī)范化程度會(huì)有所提升，能促進(jìn)圖書(shū)管理工作的科學(xué)穩(wěn)定開(kāi)展。

其二，有助于增強(qiáng)圖書(shū)管理服務(wù)水平。圖書(shū)館管理人員全面加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，能結(jié)合新時(shí)代的背景針對(duì)圖書(shū)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，并且能堅(jiān)持以讀者為本的服務(wù)理念，按照讀者需求對(duì)圖書(shū)管理服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，增強(qiáng)圖書(shū)管理服務(wù)與用戶(hù)需求的契合度，提高圖書(shū)館資源有效利用率。

其三，有利于促進(jìn)閱讀推廣工作優(yōu)化開(kāi)展。圖書(shū)館本身承擔(dān)著閱讀推廣的重要任務(wù)，在新時(shí)代背景下循序漸進(jìn)提升圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)，能提高他們對(duì)全新閱讀推廣理念和技術(shù)的應(yīng)用能力，形成開(kāi)放化的閱讀推廣平臺(tái)，彰顯圖書(shū)館閱讀推廣特色，循序漸進(jìn)提升圖書(shū)館閱讀推廣工作的綜合影響力。

其四，有利于樹(shù)立良好的圖書(shū)管理社會(huì)形象。通過(guò)提高圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化他們的職業(yè)道德水平和綜合服務(wù)效能，踐行人性化服務(wù)思想，能增強(qiáng)圖書(shū)館服務(wù)工作的社會(huì)性，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)管理工作與社會(huì)需求的有效對(duì)接，進(jìn)而增強(qiáng)讀者群體對(duì)圖書(shū)管理服務(wù)的認(rèn)同感，有效促進(jìn)良好社會(huì)形象的樹(shù)立，彰顯圖書(shū)館社會(huì)性工作價(jià)值[1]。

可見(jiàn)，在圖書(shū)館推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展進(jìn)程的過(guò)程中，圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)的提升對(duì)于圖書(shū)管理工作的創(chuàng)新開(kāi)展具有極其重要的促進(jìn)作用。新時(shí)期要加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)的重視，將素質(zhì)建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，為圖書(shū)管理工作的優(yōu)化開(kāi)展提供良好的支撐。

二、基于圖書(shū)管理需求提升圖書(shū)館管理員自身素質(zhì)的措施

在正確認(rèn)識(shí)圖書(shū)管理人員自身素質(zhì)對(duì)于圖書(shū)管理影響作用的基礎(chǔ)上，新時(shí)期為了優(yōu)化圖書(shū)管理服務(wù)效能，可以從以下方面逐步提升圖書(shū)管理人員的自身素質(zhì)。

（一）構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，提升人才自覺(jué)性

為了能促進(jìn)圖書(shū)館管理員綜合素質(zhì)水平得到不斷的提升，圖書(shū)館在開(kāi)展人才培養(yǎng)和人才管理工作的過(guò)程中，要嘗試構(gòu)建完善的人才激勵(lì)機(jī)制，從精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)角度對(duì)圖書(shū)管理人員實(shí)施有效的激勵(lì)，使他們能自覺(jué)、主動(dòng)的學(xué)習(xí)先進(jìn)的圖書(shū)館理論，探索科學(xué)圖書(shū)管理技術(shù)的合理化應(yīng)用，確保能循序漸進(jìn)提升圖書(shū)管理人員的綜合素質(zhì)水平，使他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的開(kāi)展圖書(shū)管理工作，為讀者群體提供高質(zhì)量的服務(wù)，從而彰顯圖書(shū)管理工作的綜合價(jià)值，加快圖書(shū)館建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)代化進(jìn)程。

（二）完善管理規(guī)章制度，增強(qiáng)管理規(guī)范性

在圖書(shū)館開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的過(guò)程中，有效的制度建設(shè)能突出管理規(guī)范性，保障圖書(shū)管理呈現(xiàn)出有序化和常態(tài)化發(fā)展態(tài)勢(shì)[2]。因此在具體工作中要結(jié)合新時(shí)代圖書(shū)管理工作中信息技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建完善的規(guī)章制度體系，對(duì)圖書(shū)管理人員開(kāi)展信息化服務(wù)工作進(jìn)行有效的規(guī)范和約束，在規(guī)章制度的作用下提升圖書(shū)管理人員的使命感和責(zé)任感，從而高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)加快圖書(shū)管理工作的整體水平，為圖書(shū)館社會(huì)化服務(wù)能力的提升奠定堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

（三）優(yōu)化教育培訓(xùn)，提升管理人員業(yè)務(wù)修養(yǎng)

對(duì)于圖書(shū)館管理員自身素質(zhì)建設(shè)來(lái)說(shuō)，要想能對(duì)圖書(shū)管理工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，就要結(jié)合新時(shí)代背景下圖書(shū)管理需求的變化，對(duì)圖書(shū)管理人員實(shí)施職業(yè)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)圖書(shū)管理人員進(jìn)行有效的溝通和交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)，探索全新管理技術(shù)的合理化應(yīng)用，從而對(duì)圖書(shū)管理人員的業(yè)務(wù)修養(yǎng)進(jìn)行優(yōu)化，更好的為讀者群體提供人性化服務(wù)，構(gòu)建現(xiàn)代化、多元化服務(wù)體系，切實(shí)保障圖書(shū)管理工作的綜合服務(wù)效能，彰顯圖書(shū)館社會(huì)化服務(wù)價(jià)值。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，圖書(shū)館管理人員綜合素質(zhì)對(duì)圖書(shū)管理工作的開(kāi)展產(chǎn)生直接影響。新時(shí)期在開(kāi)展圖書(shū)管理工作的過(guò)程中，要注意針對(duì)圖書(shū)管理人員素質(zhì)提升措施進(jìn)行分析，構(gòu)建完善的素質(zhì)提升工作體系，確保能發(fā)揮圖書(shū)管理人員的重要價(jià)值和作用，增強(qiáng)圖書(shū)管理工作的綜合發(fā)展水平，為我國(guó)圖書(shū)館事業(yè)的良性發(fā)展提供相應(yīng)的支持和保障。