鄭明懌 國網(wǎng)福建省電力有限公司尤溪縣供電公司
農(nóng)村的基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)作為國家已經(jīng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,通過給予大量的資金投入,給農(nóng)村的配電網(wǎng)運(yùn)行帶來一定水平的提高。隨著居民的生活水平不斷提高,使用電器的用電量也在不斷加大,這就給配電網(wǎng)運(yùn)行帶來更高的要求,但是由于相應(yīng)的運(yùn)維管理人員綜合素質(zhì)達(dá)不到相應(yīng)的工作需求,以至于給農(nóng)村配電網(wǎng)運(yùn)行帶來各種問題,因此,提高農(nóng)村配電網(wǎng)運(yùn)維管理力度才能確保配電網(wǎng)的正常運(yùn)行,給用戶帶來良好的用電體驗(yàn),
人員問題是農(nóng)村的配電網(wǎng)運(yùn)行存在問題的很大一部分因素,主要包括,首先在農(nóng)村供電所當(dāng)中的運(yùn)維管理人員專業(yè)知識(shí)技能水平相對(duì)較低,基礎(chǔ)設(shè)備的運(yùn)行維修缺乏相應(yīng)的規(guī)范制度性,尤其是在一些設(shè)備管理信息方面有嚴(yán)重性的不足。其次,在配電網(wǎng)當(dāng)中的調(diào)度業(yè)務(wù)沒有得到有效的開展,相關(guān)的工作人員在對(duì)農(nóng)村配電網(wǎng)進(jìn)行周期性的檢查工作過程當(dāng)中,顯得隨意性較強(qiáng),缺乏對(duì)配電網(wǎng)運(yùn)行管理的計(jì)劃目的性,以至于給配電網(wǎng)的可靠運(yùn)行帶來一定的隱患。同時(shí),由于在農(nóng)村當(dāng)中的樹木障礙比較多,相應(yīng)的工作人員工作不到位,給農(nóng)村的配件網(wǎng)運(yùn)行帶來較大的問題,并且由于在實(shí)際工作當(dāng)中的管理力度不夠,以至于給農(nóng)村的調(diào)查維修工作沒有得到相應(yīng)的改善,依舊存在有線路跳閘故障的現(xiàn)象。最后,在供電所內(nèi)部的管理人員方面較為混亂,由于在其中的工作人員文化知識(shí)水平相對(duì)較低,缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn),就導(dǎo)致在實(shí)際工作當(dāng)中需要承擔(dān)多種工作,例如運(yùn)維、收費(fèi)、超表全部都是一個(gè)工作人員進(jìn)行,給工作人員帶來了較大工作壓力,以至于在實(shí)際工作當(dāng)中,有些維修檢查工作沒有做到位,給配電網(wǎng)運(yùn)維管理帶來很大的安全隱患。
外部因素也是一項(xiàng)對(duì)配電網(wǎng)運(yùn)行有重大影響的因素,首先,隨著農(nóng)村生產(chǎn)水平的不斷提高,農(nóng)村配電網(wǎng)運(yùn)維管理已經(jīng)跟不上農(nóng)村發(fā)展的腳步,在電網(wǎng)運(yùn)行管理的過程當(dāng)中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理,相應(yīng)的電氣設(shè)備不能達(dá)到居民的生活要求,并且由于配電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)不合理,導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中會(huì)經(jīng)常發(fā)生一些跳閘的現(xiàn)象,特別是在一些強(qiáng)暴雨的天氣,同時(shí),由于配電網(wǎng)管理不到位,會(huì)導(dǎo)致在線路當(dāng)中的質(zhì)量不符合相關(guān)要求,也會(huì)導(dǎo)致發(fā)生一些線路老化嚴(yán)重的現(xiàn)象,給居民的用電帶來安全隱患。其次,由于在新農(nóng)村的不斷改革下,在農(nóng)村當(dāng)中也在不斷加入一些新的線路,這些新的線路會(huì)導(dǎo)致在線路當(dāng)中電流過大,以至于會(huì)產(chǎn)生電弧且不容易熄滅,進(jìn)而給配電網(wǎng)帶來較大的停電事故,居民的生產(chǎn)生活也受到相應(yīng)的影響。
首先在電力公司內(nèi),要加強(qiáng)對(duì)工作人員進(jìn)行配電網(wǎng)運(yùn)維管理系統(tǒng)化的培訓(xùn),加強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)技能,使得員工能夠在實(shí)際工作當(dāng)中認(rèn)識(shí)到自己的不足,進(jìn)而加以改善,在實(shí)際工作中按照相關(guān)的制度規(guī)范來完成工作,促使員工生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范細(xì)致化,以此來不斷提升配電網(wǎng)運(yùn)維管理的水平。
主要通過在電力企業(yè)內(nèi)部成立相應(yīng)的工作小組,通過以領(lǐng)導(dǎo)為核心,主管人員為主要負(fù)責(zé)人,來制定出相應(yīng)的配網(wǎng)運(yùn)維管理方案,對(duì)公司內(nèi)部各個(gè)部門都進(jìn)行相應(yīng)的明確分工,以此來確定出相應(yīng)部門的管理職責(zé)和管理界面。在基層的供電所當(dāng)中主要負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村當(dāng)中的客戶電表以及相應(yīng)的線路維修工作。配電隊(duì)主要負(fù)責(zé)在農(nóng)村線路當(dāng)中的低壓總開關(guān)上設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行管理以及設(shè)備維修工作。
將農(nóng)村當(dāng)中各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配件管理進(jìn)行統(tǒng)一整合,納入縣級(jí)管理體系當(dāng)中,在進(jìn)行年度實(shí)際工作計(jì)劃時(shí),對(duì)農(nóng)村當(dāng)中的配電網(wǎng)管理進(jìn)行統(tǒng)一管理并落實(shí)到位;提高對(duì)配電隊(duì)的管理工作,制定出相應(yīng)的工作表清單,對(duì)配電隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督檢查;對(duì)公司內(nèi)部相應(yīng)的配電網(wǎng)管理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),安排其到上級(jí)配電公司來進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)電網(wǎng)低壓治理、配網(wǎng)線路設(shè)計(jì),以及工程項(xiàng)目管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);也可以邀請(qǐng)上級(jí)配電公司的專家來對(duì)公司內(nèi)部的工作人員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),使得在公司內(nèi)部人員能夠了解到在電網(wǎng)運(yùn)行過程當(dāng)中的運(yùn)行現(xiàn)狀,以及搶修維修工作的專業(yè)知識(shí)技能,不斷提高農(nóng)網(wǎng)運(yùn)維管理質(zhì)量水平。
要達(dá)到在農(nóng)村當(dāng)中的運(yùn)維管理的自動(dòng)化,結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況來設(shè)計(jì)出相應(yīng)的配電網(wǎng)運(yùn)維管理自動(dòng)化系統(tǒng),在配電網(wǎng)系統(tǒng)當(dāng)中要對(duì)線路當(dāng)中所有的設(shè)備運(yùn)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,并且要采集好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸納處理,相關(guān)管理人員依據(jù)電力系統(tǒng)運(yùn)行狀況制定出相應(yīng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村配網(wǎng)運(yùn)維管理自動(dòng)智能化。也要將高效先進(jìn)的技術(shù)引入到配網(wǎng)運(yùn)維管理過程當(dāng)中,不斷地提高電力系統(tǒng)的高效穩(wěn)定性。
在農(nóng)村當(dāng)中的用電需求也來也在越來越大,線路當(dāng)中的用電量負(fù)荷也越來越重,面對(duì)這種情況,電力企業(yè)可以根據(jù)農(nóng)村用戶的實(shí)際用電情況來進(jìn)行合理的停電,并且在停電之前要進(jìn)行提前通知,防止發(fā)生不必要的麻煩。相應(yīng)的工作人員也要對(duì)線路進(jìn)行按時(shí)的檢測,對(duì)電量負(fù)荷的線路要進(jìn)行相應(yīng)的改造,以此來提高線路的送電能力。另一方面,在配電網(wǎng)正常運(yùn)行的情況下,電力企業(yè)要對(duì)相應(yīng)的違章建筑和違法亂接的現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)一的治理,對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行合理的處罰,讓其認(rèn)知到配網(wǎng)正常運(yùn)行重要性。同時(shí),也要對(duì)配電網(wǎng)線路進(jìn)行定時(shí)的巡查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)在線路當(dāng)中存在的問題,并采取相應(yīng)的措施,避免安全事故的發(fā)生。
總而言之,要提高配電網(wǎng)的運(yùn)維管理水平,就必須建立一支高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì),通過對(duì)相應(yīng)工作管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn),提升其職業(yè)道德素養(yǎng),結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況制定出相應(yīng)管理制度,嚴(yán)格要求工作人員規(guī)范化生產(chǎn)作業(yè),不斷提高配電網(wǎng)的運(yùn)維管理水平,加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)步伐。