牟英杰 四川郵電職業(yè)技術學院

我國是文明古國，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)文化與悠久的歷史，但是現(xiàn)代化進程起步較晚。與其他國家相比，中國的會計制度發(fā)展還十分稚嫩，但在企業(yè)運營中我們不難發(fā)現(xiàn)，良好的財務管理模式企業(yè)發(fā)展的根基，是企業(yè)前行的關鍵。本文針對現(xiàn)今諸多企業(yè)內(nèi)財務管理部門在工作過程中出現(xiàn)的諸多問題進行探討研究，為更好地響應了當前社會需要，有效提高企業(yè)競爭力提出改革建議，希望能為我國企業(yè)發(fā)展略進綿薄之力。

一、新會計制度當中財務管理存在的問題

（一）運作的機制不健全

新型會計制度下財務管理的創(chuàng)新是適應企業(yè)發(fā)展需要的必然產(chǎn)物，但是我國很多企業(yè)的財務管理模式運作并不健全。因此相關領導在看待財務管理工作時要給予足夠的重視，并通過新的會計制度有效地引導財務管理的整體發(fā)展，為企業(yè)的高效運營提供保障。在財務管理過程中，對企業(yè)的財務管理運作起到了有力的支撐作用。但是，企業(yè)內(nèi)部控制機制往往不完善，對企業(yè)金融資產(chǎn)的使用不詳細，提高了財務安全風險，直接給財務管理帶來負面影響。

由于財務管理機制的不完善，在企業(yè)實際發(fā)展中，財務人員非法侵占企業(yè)資產(chǎn)的問題層出不窮，若企業(yè)財務管理運行機制不完善，就不能對相關部門進行監(jiān)督。此外，這些問題使相關領導無法很好地優(yōu)化內(nèi)部資源，無法更好地發(fā)揮企業(yè)效益，這在一定程度上會導致違規(guī)財務管理機制的出現(xiàn)。

（二）會計從業(yè)人員素質(zhì)較差

經(jīng)濟快發(fā)展背景之下，企業(yè)對財務管理人員專業(yè)素養(yǎng)需求逐漸提高。但在實際工作中，很多相關人員在處理企業(yè)財務方面的問題時，往往無法更好地解決，這會給企業(yè)帶來較大的影響。作為企業(yè)財務管理中不可或缺的一部分，會計專業(yè)人員的整體水平將直接關系到財務管理水平。

（三）財務管理模式缺少合理性

我國很多企業(yè)的財務管理權力過于分散，朝著不同的發(fā)展目標發(fā)展，且由于文化等方面的差異，部分企業(yè)子公司財務經(jīng)理的管理理念也有所不同，這種情況再外部市場環(huán)境的直接關系下使企業(yè)發(fā)展更具挑戰(zhàn)。

除此之外，相當一部分企業(yè)財務管理模式是不夠合理、科學和完善的，這是導致企業(yè)財務方面出現(xiàn)問題的重要原因。隨著會計制度的日益完善，企業(yè)內(nèi)財務管理的制度和模式需要根據(jù)當前情況進行規(guī)劃性調(diào)整。目前，我國大部分企業(yè)將重點放在提高經(jīng)濟效益上，缺乏財務管理創(chuàng)新的意識，合理性有待提高。

二、新會計制度下財務管理的創(chuàng)新路徑探討

（一）構建完善的財務管理運作體系

為了確保企業(yè)的更好的發(fā)展，相關工作人員要根據(jù)市場情況和自身運營現(xiàn)狀建立健全管理和運行機制，做好審計工作。嚴謹科學的審計制度是企業(yè)發(fā)展的前提和有力推動，也是企業(yè)健康高效運營基礎保障，因此企業(yè)要做好財務督導工作，不斷優(yōu)化和完善審計制度，分責任到個人，明確各階層職務人員的責任，避免違法行為的發(fā)生。此外，企業(yè)還需依據(jù)發(fā)展實情有針對性的制定財務審計制度，為企業(yè)發(fā)展提供健康有利的環(huán)境。

（二）提高相關工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合水準

一名優(yōu)秀的財務管理人員，應同時具備理論和實踐兩方面能力。要將理論基礎作為基準，將優(yōu)秀的實踐水平作為提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合水準的更高要求，不斷豐富財務管理經(jīng)驗，有效提升自身綜合素養(yǎng)。在實際運營過程中，企業(yè)應充分考慮員工思想，創(chuàng)立和完善人性化平臺，構建適合企業(yè)自身情況獎懲體系，更好地調(diào)動財務管理人員的利益，為財務管理創(chuàng)新提出科學的建議。管理的實施過程是以會計專業(yè)人員是構成的核心的，企業(yè)在進行財務管理時，需要重視員工招聘和考核，防止員工自身的能力的欠缺給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

（三）提高企業(yè)信息化整體水平

科學技術發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普遍應用，使信息管理模式越來越受到人們的重視。隨著信息時代的到來，更多的管理模式由信息平臺支持。在財務管理創(chuàng)新的過程中，信息水平的提高顯得越來越重要。對此，各級各階段人員都應明確自身職責，首先，企業(yè)內(nèi)員工應具有虛心求教、終身學習的意識，不斷提升自身業(yè)務水平，掌握先進技術。其次要加強財務會計監(jiān)督力度，充分及時收集數(shù)據(jù)和信息，建立有效的數(shù)據(jù)體系，為發(fā)現(xiàn)財務問題提供依據(jù)。最后還應構建適合企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)，制定專屬信息管理體系，減輕相關財務部門各員工的工作壓力，減少不必要的人力和資本輸出，為企業(yè)節(jié)省更多的成本。

三、結束語

為了緊隨時代發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展打下基礎，新會計制度下的財務管理工作應與時俱進、不斷創(chuàng)新，各級都應做出貢獻與努力。相關財務人員應科學應用先進技術，增加信息透明度，管理人員應加強監(jiān)管，嚴格要求自身，做好榜樣，并在遵循工作的基本要求之上不斷創(chuàng)新財務管理模式，在更加深入詳盡的解決問題和對發(fā)展現(xiàn)狀結合上不斷努力，為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障。