李慧琳 山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會計基礎(chǔ)只能是核算和監(jiān)督，在人工智能飛速發(fā)展的現(xiàn)狀下，核算這一職能正逐漸由人工智能滲入，人工智能能解決大部分的普通核算問題，通過各項智能軟件可以高速的將數(shù)據(jù)整合分析，這是人工速度所不能比擬的。通過人工智能進行會計核算是節(jié)省人工的表現(xiàn)，而對會計職能里的監(jiān)督職能而言，大部分企業(yè)數(shù)據(jù)推算預(yù)測都是現(xiàn)有的人工智能無法通過技術(shù)算法來進行實現(xiàn)的。會計核算職能可以通過人工智能解決而監(jiān)督職能必須通過人工進行，這就是財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的國際形勢。

一、傳統(tǒng)財務(wù)會計失去優(yōu)勢，管理會計適應(yīng)發(fā)展

在現(xiàn)代社會我國各個企業(yè)都發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)信息化這一情況異軍突起，在這一潮流下企業(yè)想要維持信息適應(yīng)時代發(fā)展進程吸引更多投資就要依據(jù)會計信息數(shù)據(jù)披露。而傳統(tǒng)財務(wù)會計人工計算效率較低，往往披露的數(shù)據(jù)是幾個月前的，這會影響投資人的判斷。想要保證數(shù)據(jù)實時更新就要依存于人工智能的發(fā)展，對企業(yè)而言人工智能在財務(wù)會計中的應(yīng)用效率遠大于人工，所能獲得的數(shù)據(jù)也更準(zhǔn)確便于觀察，降低出錯率節(jié)省人工成本。管理會計則更便于應(yīng)對時代發(fā)展，管理會計不是進行數(shù)據(jù)核對而是通過數(shù)據(jù)分析觀察，得出適合企業(yè)管理方面的要求，促使企業(yè)獲得第一手決策信息。人工智能與管理會計相輔相成進行工作，是企業(yè)發(fā)展的必用方法。

二、推動會計轉(zhuǎn)型因素

（一）現(xiàn)代企業(yè)對管理會計的需求

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要保證正常運營，還需要面對機遇挑戰(zhàn)，管理會計能通過數(shù)據(jù)分析和推算為企業(yè)明確發(fā)展方向或者提前規(guī)避行業(yè)內(nèi)可能存在的風(fēng)險。管理會計能對公司的運營方面起到非常重要的作用，財務(wù)會計是業(yè)務(wù)發(fā)生成功后對企業(yè)利潤的探索，實際價值遠低于管理會計。管理會計不僅可以預(yù)測某項業(yè)務(wù)實際發(fā)生后可能出現(xiàn)的各類情況，還能對業(yè)務(wù)發(fā)生之前的行業(yè)問題、對方企業(yè)問題進行預(yù)測，將工作目標(biāo)著重于對公司的行為依據(jù)，以達到為企業(yè)全面進行輔助管理的目的。因此人工智能替代財務(wù)會計，將人工重點轉(zhuǎn)向管理會計是我國企業(yè)的形式所在需要各企業(yè)抓緊意識到這一情況。

（二）國家及高校人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型

人工智能將替代財務(wù)會計，財務(wù)會計淘汰管理會計成為時代翹楚這一情況已經(jīng)引起國家及社會廣泛關(guān)注。對國家而言新型人才的培養(yǎng)是重中之重，因為這會從根本上推進國家發(fā)展，為了確保人才培養(yǎng)國家出臺了相關(guān)法律督促高校及社會開始培養(yǎng)管理會計方向的人才。管理會計成為熱門話題也吸引了企業(yè)任職會計的關(guān)注，作為相關(guān)從業(yè)人員對會計信息的敏感度之高可以促進所有會計對管理會計層面的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在管理會計人才之多已經(jīng)能使大部分企業(yè)都進行人工智能加管理會計的新會計工作方式。國家的人才培養(yǎng)在一定基礎(chǔ)上使企業(yè)意識到管理會計的重要性，也使管理會計這一職業(yè)迅速普及，在一定程度上為國家發(fā)展本身打下了根基。

三、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略

（一）改變企業(yè)財務(wù)制度、人員構(gòu)成

財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型這并不是指代財務(wù)會計會消失，而是由人工智能完成主要工作，讓人工智能替代財務(wù)會計與管理會計共同工作，這種情況下管理會計就要成為時代企業(yè)主導(dǎo)會計發(fā)展方向。曾有的會計模式是通過最終成本利潤數(shù)據(jù)決策，數(shù)據(jù)計算時效很長，而管理會計可以從基礎(chǔ)上出發(fā)為決策者提供數(shù)據(jù)便于事前分析。而企業(yè)財務(wù)部門的結(jié)構(gòu)和人員配比也要相對于的改變，將大量財務(wù)會計工作人員轉(zhuǎn)型培養(yǎng)為管理會計。促使部門直接轉(zhuǎn)變，核算這一職責(zé)交付給人工智能進行完成，工作人員思想目的從財務(wù)會計轉(zhuǎn)為管理會計。工作人員也將從繁重的財務(wù)會計工作中解脫，投入使用腦力推算的管理會計。

（二）培訓(xùn)會計從業(yè)者、升級企業(yè)系統(tǒng)

盡管財務(wù)人員數(shù)量眾多但能直接投身于管理決策的人才并不多，這一原因是企業(yè)未能及時培養(yǎng)的原因。工作并不僅僅需要知識的學(xué)習(xí)，更需要實際操作來進行理解。企業(yè)應(yīng)該講單位的員工進行轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，促使財務(wù)會計的思維從常規(guī)會計核算工作中轉(zhuǎn)變出來，當(dāng)企業(yè)管理會計人才增多企業(yè)財務(wù)部門轉(zhuǎn)型也已經(jīng)完成。這時曾有的企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)就不能滿足企業(yè)正常運作，將大數(shù)據(jù)平臺引進企業(yè)工作，讓人工智能進行財務(wù)核算，讓管理會計進行人工智能財務(wù)核算的整理，確保信息無誤的情況下當(dāng)月就可以為企業(yè)決策者提供各項財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)情況預(yù)測，大大改善企業(yè)發(fā)展步伐及前景，這是各個企業(yè)在新時代人工智能與管理會計融合局勢下需要做的。

四、結(jié)語

綜上所述可以得知，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展下國際國內(nèi)形勢都促進會計工作中融合人工智能，對這樣的轉(zhuǎn)型而言會導(dǎo)致部分會計從業(yè)者無法適應(yīng)現(xiàn)狀。基礎(chǔ)的財務(wù)會計將無法在企業(yè)中適應(yīng)并逐步淘汰，管理會計這一方向的崛起是大勢所趨，也該是會計行業(yè)需要主動面對的情況。各企業(yè)也要及時發(fā)現(xiàn)形式問題及時對企業(yè)內(nèi)員工進行培訓(xùn)，促進員工工作轉(zhuǎn)變才能使企業(yè)財務(wù)方面水準(zhǔn)提高適應(yīng)時代潮流。