祁淑芳 中國石油集團東方地球物理勘探有限責(zé)任公司

當(dāng)前在我國經(jīng)濟市場上的多數(shù)企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部所執(zhí)行的政治工作都存在著一定的誤解和偏見，很多企業(yè)認(rèn)為思想政治工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益和長期發(fā)展沒有作用，這就使得企業(yè)將主要的精力放在項目籌劃、產(chǎn)品運營、財務(wù)管理等工作中。進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中失去了思想政治工作這一助力性因素，不利于企業(yè)的長期發(fā)展，因此當(dāng)前需要在企業(yè)內(nèi)部加大企業(yè)政工師的思想建設(shè)，進(jìn)而幫助企業(yè)形成正確的思想文化觀念。

一、企業(yè)政工師提高自身修養(yǎng)的途徑和方法

（一）企業(yè)政工師需進(jìn)一步提高自身的政治修養(yǎng)

企業(yè)政工師的日常工作可以說是決定了企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，企業(yè)政工師在開展工作的過程中需要切實結(jié)合當(dāng)前企業(yè)所面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境，同時還需要在學(xué)習(xí)中通過對國家宏觀政策、計劃管理等諸多方面的文件、資料細(xì)致的了解。這樣才可以結(jié)合企業(yè)在發(fā)展中的切實情況，幫助企業(yè)樹立正確的政治立場，確保政工工作在開展中可以嚴(yán)格遵循我黨的紀(jì)律原則，進(jìn)而幫助企業(yè)干部保持謙虛、謹(jǐn)慎、專一的工作作風(fēng)，在企業(yè)內(nèi)部形成模范帶頭作用。

（二）企業(yè)政工師需不斷強化自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

企業(yè)在發(fā)展中所開展的思想政治工作，是對企業(yè)內(nèi)部政工師自身個人組織能力、政治專業(yè)技能等多方面因素的一種挑戰(zhàn)，為了確保企業(yè)政工師可以充分地了解當(dāng)前馬克思主義思想、鄧小平理論及當(dāng)下國家領(lǐng)導(dǎo)人的政治決策，企業(yè)政工師需要在工作中主動去學(xué)習(xí)有關(guān)于企業(yè)管理的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技巧。企業(yè)內(nèi)部管理人員也需要充分地調(diào)動企業(yè)自身資源，幫助企業(yè)政工師可以充分地發(fā)揮出自身的職能作用，調(diào)動政工師的工作積極性和主動性，全面地向企業(yè)全體員工開展思想政治普及工作。政工師在工作中還需要提高自身的文字、語言表達(dá)能力，確保可以在工作中對企業(yè)管理中所需要編寫的各類公文高質(zhì)量完成，為企業(yè)的協(xié)調(diào)活動和各項業(yè)務(wù)活動打下良好的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)政工師需拓寬自身文化知識面

當(dāng)代企業(yè)在開展內(nèi)部管理、市場運營的過程中，必然會逐漸加大企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的力度，在這一過程中就需要對企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作提出全新的要求。企業(yè)政工師需要在工作中豐富自身科學(xué)文化知識的拓展面，并積極學(xué)習(xí)有關(guān)于企業(yè)管理和營造氛圍的知識與技巧，通過提高自身的知識層次和工作能力，為企業(yè)內(nèi)部員工塑造一種智慧、權(quán)威的號召力和感染力。企業(yè)和公司還需要在工作中掌握電算化操作技巧及現(xiàn)代化科學(xué)知識理論，為企業(yè)內(nèi)部員工提供高質(zhì)量的思想政治教育素材，確保企業(yè)的思想政治工作滿足當(dāng)代市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的需求。

二、企業(yè)政工師通過改革政工活動，塑造工作藝術(shù)

（一）在開展政工工作中需不斷改進(jìn)工作方法

當(dāng)代企業(yè)在開展思想政治工作中，所服務(wù)的群體主要是企業(yè)內(nèi)部的全體職工，因此企業(yè)政工師需要在開展政工工作中熟悉企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作作風(fēng)、思想意識，幫助工作人員進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃，確保所開展的各項政工工作可以有效地實施。但是在開展實際工作中由于企業(yè)內(nèi)部職工之間的文化素養(yǎng)、思想覺悟、崗位職責(zé)等眾多方面都存在著一定的偏差，因此企業(yè)政工師需要在開展工作中做到針對性區(qū)別對待，通過采取不同的方法和手段，對企業(yè)員工在工作中存在的普遍性、關(guān)注性問題進(jìn)行解決。同時還需要在開展企業(yè)政工工作時，通過有效的預(yù)測和分析判斷企業(yè)員工在發(fā)展過程中可能會出現(xiàn)的工作偏差，進(jìn)而保證政工工作在企業(yè)中的有序開展。

（二）在開展政工工作中需以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

在開展企業(yè)政工工作的過程中，需要將企業(yè)和員工在發(fā)展中的不斷變化進(jìn)行考慮，這就需要企業(yè)政工師在工作過程中以發(fā)展的眼光來看待事物，就要深入了解企業(yè)內(nèi)部存在的客觀實際事實，抓住企業(yè)在發(fā)展過程中存在問題的實質(zhì)，通過靈活多變的方法來開展思想政治工作，并對企業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的新問題、新矛盾進(jìn)行解決，積極努力探索企業(yè)思想政治工作的全新途徑。企業(yè)政工師不僅需要在工作方式和工作方法上保持與時俱進(jìn)的理念，同時還需要在工作作風(fēng)上進(jìn)行改善，在工作中需要始終樹立堅持必勝的信念，摒棄畏懼困難思想，不畏艱險迎難而上，解決員工在工作和生活中所面臨的問題，做好員工思想政治工作。

（三）在開展政工工作中需多溝通，拉近距離

企業(yè)政工師還需在開展思想政治工作的過程中，加深與企業(yè)內(nèi)部其他部門、崗位員工的交流，通過及時了解員工在生活過程中所面臨的困難、苦楚和疑問，幫助企業(yè)員工解決生活中所遇到的難題。此外，企業(yè)政工師作為企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，還需要幫助企業(yè)各個部門拉近彼此距離，消除部門與部門之間的隔閡。只有企業(yè)政工師在工作中，始終堅持全體職工服務(wù)的思想，秉承一種負(fù)責(zé)、真摯的精神，這樣企業(yè)政工師才可以在工作中堅持自己、迎難而上，用勇于改革的勇氣和勁頭投入到企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作中，做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。

三、結(jié)束語

當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部政工師在工作中不僅需要關(guān)懷企業(yè)內(nèi)部的全體職工，還需要進(jìn)一步關(guān)懷企業(yè)員工的家庭，幫助企業(yè)員工解決在學(xué)習(xí)、生活上所遇到的困難。同時再通過開展全方位、立體化的思想政治工作，讓企業(yè)內(nèi)部員工感受到來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨組織等相關(guān)階層帶來的溫暖和關(guān)懷，讓企業(yè)員工更加主動地投入到自身的崗位建設(shè)中，提高企業(yè)在發(fā)展中的核心凝聚力。

因此，當(dāng)前企業(yè)政工師在開展思想政治工作中需要從多個角度出發(fā)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和政治準(zhǔn)則，并針對企業(yè)內(nèi)部員工在學(xué)習(xí)和生活中存在的多種問題，提出針對性的解決方案，進(jìn)而以立體化的方式在企業(yè)中開展政工工作，為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。