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在企業(yè)的發(fā)展中，黨建文化的發(fā)展進步是至關(guān)重要的一部分。優(yōu)良先進的黨建文化可以為企業(yè)發(fā)展持續(xù)不斷地給予可持續(xù)發(fā)展的動力，使企業(yè)在快速發(fā)展且競爭激烈的市場經(jīng)濟中占有一席之地。而黨建宣傳工作不僅僅可以激勵員工積極工作，提高員工的主觀能動性和創(chuàng)新能力，幫助員工在社會職場中實現(xiàn)自己的個人價值，還可以為企業(yè)的正確發(fā)展做指路燈。

一、企業(yè)黨建宣傳工作的重要價值

（一）增加企業(yè)核心競爭力

在競爭激烈的全球化經(jīng)濟時代下，企業(yè)原有的文化體制早已難以滿足市場經(jīng)濟的需求。這時就需要企業(yè)對自己的體制進行改革，但是在改革中，企業(yè)會不可避免地牽扯到員工利益，會使員工對企業(yè)信任度下降，思想浮動，工作積極性不高。因此，這種宣傳工作將會消減員工的消極情緒，約束員工工作規(guī)范，增強企業(yè)員工的凝聚性和工作積極性，也可以激勵員工進步發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，滴水穿石，從而大力推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)潛在潛力逐步積累，厚積薄發(fā)。

（二）保障企業(yè)黨建文化的價值

當前，在我國大部分企業(yè)中，黨建工作大多被認為是走形式的工作，難以從思想上改變員工，解決企業(yè)管理的根本問題，就難以使企業(yè)正確發(fā)展。這種錯誤認知，極大阻礙了黨建工作的進行，使得黨建文化很難展現(xiàn)出他的真正實力。但是，我們通過對黨建工作進行創(chuàng)新改革，可以使企業(yè)文化更加有實際效果，使黨建工作也更立體化地體現(xiàn)出來，使企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)文化緊密相連，更好地保障了企業(yè)黨建宣傳工作的效果，為企業(yè)的進步發(fā)展扎好根基。

二、黨建宣傳工作中所存在的問題

（一）黨建工作被忽視

企業(yè)的黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要部分，特別是鑒于企業(yè)會與國家相聯(lián)系的情況。黨建工作更應(yīng)在企業(yè)的運營中占有足夠的地位。但是目前很多企業(yè)并沒有注意到黨建工作的重要地位。這種狀況就會導(dǎo)致企業(yè)員工出現(xiàn)一些不端正的工作思想。而產(chǎn)生這種情況的主要原因則是企業(yè)對黨建工作的投入力度極低，投入該項的資金更是不足。重要的黨建文化無法有效地推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)員工也就沒能培養(yǎng)起高層次的思想覺悟，最后就會阻礙到企業(yè)的發(fā)展。

（二）信息傳遞效率偏低，黨建機制不完善

企業(yè)黨建工作是否能真正為企業(yè)發(fā)展助力，取決于該企業(yè)的信息傳達體制。當今時代，信息技術(shù)高速發(fā)展。那么，相關(guān)管理人員就可以憑借信息技術(shù)為企業(yè)黨建工作和黨員培訓(xùn)工作加速，幫助黨建工作快速開展。但是目前企業(yè)的對于負責(zé)黨建文化宣傳的工作人員很難利用高科技信息化技術(shù)進行高效的傳播和使用，使黨建工作的效率與其他企業(yè)相比偏低，這就導(dǎo)致了工作進度的緩慢，影響了國家政策信息的及時傳達的效果，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)項目的落后、進度拖慢。

三、企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新舉措

（一）建設(shè)“以人為本”的工作觀念

企業(yè)黨建文化的宣傳工作主要還是圍繞員工的思想展開的教育工作，人的主觀能動性和積極性在工作中、在企業(yè)的發(fā)展中是極為重要的。因此我們的黨建宣傳工作要時刻注意到人的發(fā)展可能性，充分調(diào)動企業(yè)各個部門的員工與企業(yè)管理層共同的積極性來推進文化和思想的工作，體現(xiàn)出本企業(yè)“以人為本”的價值理念，時刻重視管理工作中企業(yè)員工的主體地位，管理人員應(yīng)對企業(yè)管理要求和企業(yè)員工的個人實現(xiàn)充分地進行考慮，使企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定地開展工作，樹立優(yōu)秀的集體意識，建設(shè)以人為本的精神文明管理體系，使企業(yè)內(nèi)部更有活力和創(chuàng)新性和更明亮的發(fā)展前途。

（二）在黨建基層工作中加強黨政組織地位

黨組織是企業(yè)建設(shè)精神文明的有效渠道，企業(yè)應(yīng)重視起對組織建設(shè)的資金和精力的投入。鞏固好黨組織，增強黨組織的宣傳力度，提高其宣傳效果。而且企業(yè)通過黨組織的建設(shè)可以加深企業(yè)員工心中黨建文化的地位，并提高黨組織對員工的權(quán)威性，充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中重要的服務(wù)職能的地位，為其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)價值。加強黨政組織地位也是明確企業(yè)黨建文化在社會主義的領(lǐng)導(dǎo)下的正確發(fā)展的道路方向。充分發(fā)揮黨對企業(yè)的事業(yè)發(fā)展的保障作用。

（三）將黨建宣傳工作與思政教育工作進行有機融合

企業(yè)黨建工作是偏向于企業(yè)經(jīng)濟層面的指導(dǎo)方針，缺少思想政治方面的補充，黨建宣傳工作會偏向于服務(wù)企業(yè)的政治層面。他們二者的有機融合可以完美填充了企業(yè)黨建文化建設(shè)工作的不足之處，最終就可以很好地對工作人員進行培訓(xùn)工作。企業(yè)的黨建變革工作和思政教育工作要從黨員的基層和管理層共同出發(fā)，通過提升黨員和其他工作人員的普遍素質(zhì)，從而高效率地提高企業(yè)整體員工的素質(zhì)水平。二者的有機融合，就可以將企業(yè)運營的各個方面做到最好。該措施還可以全方面提升黨員的策劃和管理能力，革新企業(yè)的整體價值觀念。

四、結(jié)束語

在現(xiàn)在的全球經(jīng)濟化市場中，我們的企業(yè)想要在激烈的市場競爭中拔得頭籌并實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，就要以取其精華，去其糟粕的態(tài)度對待傳統(tǒng)的黨建宣傳體制。我們應(yīng)該采取合理適宜并且與時俱進的措施以促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，并努力展現(xiàn)出企業(yè)黨建文化的內(nèi)涵，體現(xiàn)黨建宣傳工作對于企業(yè)指導(dǎo)的重要性和先進性。