陳瑩 齊齊哈爾工程學(xué)院
在企業(yè)編制財務(wù)預(yù)算過程中,相關(guān)的人員都需要參與其中,從而實現(xiàn)編制的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。財務(wù)預(yù)算編制工作中,需要企業(yè)中各部門加深交流和協(xié)作,將上級部門制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解,在下發(fā)至企業(yè)的各執(zhí)行部門,確保管理層的決策可以有效的落實。同時,財務(wù)預(yù)算協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是預(yù)算組織,需要逐層落實,財務(wù)預(yù)算管理人員需要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬層級工作,企業(yè)的財務(wù)預(yù)算通過分層,可以增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的責(zé)任感,提升企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理水平。
企業(yè)想要執(zhí)行好財務(wù)預(yù)算,需要建立多個監(jiān)督體系,一是建立財務(wù)結(jié)算中心,對企業(yè)內(nèi)部的資金流動進(jìn)行掌握,對下級部門上報的財務(wù)資金進(jìn)行分析。二是將財務(wù)結(jié)算中心與財務(wù)預(yù)算管理部門結(jié)合,對比下級部門編制的預(yù)算執(zhí)行情況,如果發(fā)現(xiàn)其中存在問題,需要及時的提出解決意見。
企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)一致,并與企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)的制定和管理有效的銜接。財務(wù)預(yù)算控制的主要內(nèi)容包括:企業(yè)經(jīng)營收入、成本和現(xiàn)金流量等,企業(yè)預(yù)算控制的關(guān)鍵在于經(jīng)營收入,其中企業(yè)的發(fā)展受眾多因素的影響,例如:企業(yè)競爭力、市場環(huán)境和企業(yè)核心價值等。財務(wù)預(yù)算人員需要應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),對企業(yè)目前的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定企業(yè)下階段的經(jīng)營收入目標(biāo),并將目標(biāo)任務(wù)下發(fā)至各相關(guān)部門,使企業(yè)全體人員都能按照目標(biāo)的要求共同努力。財務(wù)預(yù)算控制中的成本,確定了預(yù)期的收益,以市場價格為基礎(chǔ)對企業(yè)成本進(jìn)行控制,對各業(yè)務(wù)部門的行為加以約束。企業(yè)對于現(xiàn)金流量的控制,則是為了保證企業(yè)的現(xiàn)金流入和流出更加匹配,是現(xiàn)金流規(guī)劃更加合理。
建立完善的制度是十分重要的,決定著企業(yè)能否落實好財務(wù)預(yù)算管理工作。對于企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別,財務(wù)風(fēng)險的防控等相關(guān)制度的制定是關(guān)鍵,如果企業(yè)的財務(wù)人員缺乏對風(fēng)險的認(rèn)識,在財務(wù)預(yù)算中缺乏對風(fēng)險的考慮,則對于企業(yè)財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和企業(yè)經(jīng)營造成不利影響。目前,部分企業(yè)財務(wù)預(yù)算風(fēng)險預(yù)警雖逐步的建立,但其中仍存在一定的問題需要解決。一是財務(wù)預(yù)算防線預(yù)警機(jī)制內(nèi)容不完整,企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中任何環(huán)節(jié)都可能存在的財務(wù)風(fēng)險,如果沒有及時的識別風(fēng)險,則給企業(yè)經(jīng)營帶來較大的隱患。二是對于現(xiàn)代化企業(yè),信息化管理至關(guān)重要,隨著智能技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)預(yù)算管理也需應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù),促進(jìn)企業(yè)的預(yù)算管理工作順利開展。
大部分企業(yè)在開展預(yù)算管理的時候不具備完善的組織,僅把財務(wù)預(yù)算管理工作交付給財務(wù)部門處理。財務(wù)部門對于運(yùn)營時期的財務(wù)情況有初步的認(rèn)知,可以將財務(wù)部門作為財務(wù)預(yù)算管理工作的重要組成部分。但是如果只將財務(wù)預(yù)算工作交給財務(wù)部門,可能會導(dǎo)致整個財務(wù)預(yù)算不具有權(quán)威性和規(guī)范性,也不能為企業(yè)的發(fā)展提供保障。
財務(wù)部門在企業(yè)中扮演極其重要的角色,雖然財務(wù)部門本身不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,但企業(yè)的管理者忽視其重要性,認(rèn)為財務(wù)部門的預(yù)算管理僅僅是一項普通工作,則導(dǎo)致預(yù)算管理中參與不足。財務(wù)部門進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理使其重要的工作之一,財務(wù)預(yù)算管理是現(xiàn)代財務(wù)管理的重要內(nèi)容,是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展的重要措施,也是企業(yè)經(jīng)營中必不可少的環(huán)節(jié)。企業(yè)經(jīng)營管理中,部分管理者缺乏對財務(wù)預(yù)算管理作用的認(rèn)識,將財務(wù)計劃等同于財務(wù)預(yù)算,造成企業(yè)各部門間缺乏規(guī)劃,財務(wù)管理人員落實企業(yè)目標(biāo)困難,影響企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)各項工作完成的前提之一就是財務(wù)管理,企業(yè)需要參考國家相關(guān)部門的政策法規(guī),提高制度的規(guī)范性,同時要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況,結(jié)構(gòu)構(gòu)成等,制定出適合本企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度,主要建議包括:一是完善財務(wù)預(yù)算管理制度,將生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行分類,完善制度中的內(nèi)容,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題,在制度制定時要充分考慮操作性和可行性,確保財務(wù)預(yù)算管理的各個環(huán)節(jié)都有章可循。當(dāng)制定了制度后,還需要在實踐中進(jìn)行考察,如果實踐中發(fā)現(xiàn)問題要及時調(diào)整,如果沒有問題則需要落實。二是財務(wù)預(yù)算制度要落實好,嚴(yán)格遵守要求,如果執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題要追求責(zé)任人,并建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制,按照制度進(jìn)行獎勵和懲罰。
企業(yè)在制定財務(wù)預(yù)算管理制度時,需要統(tǒng)籌規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況、市場變化情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢,站在行業(yè)發(fā)展的高度上看待財務(wù)預(yù)算管理工作。這樣編制的管理方案才能經(jīng)受時間和市場的檢驗。另外,企業(yè)需要銜接好財務(wù)預(yù)算管理工作和財務(wù)預(yù)算編制工作,充分發(fā)揮財務(wù)預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用,避免企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)資金鏈斷裂的情形,將更多的資源放在戰(zhàn)略發(fā)展上面,從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
總之,財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的關(guān)鍵工作,需要相關(guān)人員提高重視。一方面要建立良好的財務(wù)風(fēng)險防范意識,制定財務(wù)預(yù)算風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,另一方面要做好財務(wù)預(yù)算人員的培訓(xùn),提高財務(wù)預(yù)算管理人員的專業(yè)性和問題解決能力,從而使企業(yè)在競爭激烈的市場中占有主動。