甘宇丹 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員 廣州嶺南教育集團(tuán)有限公司

隨著我國改革開放力度不斷加大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的工作模式也在不斷轉(zhuǎn)變。我國企業(yè)面對(duì)大范圍的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，為了更好的生存發(fā)展，就要進(jìn)行整體內(nèi)部控制的優(yōu)化改革工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與管理會(huì)計(jì)管理都是較為重要的財(cái)務(wù)工作，這關(guān)系到企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在傳統(tǒng)工作模式中，通常只注意進(jìn)行資金周轉(zhuǎn)記錄工作和成本核算工作，但是不會(huì)進(jìn)行更深層次的分析工作。進(jìn)行管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合工作，可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)財(cái)務(wù)管理工作，從而為企業(yè)管理者提供更具真實(shí)性的管理依據(jù)，為企業(yè)的整體發(fā)展提供力量，從而有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別

（一）管理會(huì)計(jì)

在國際學(xué)術(shù)界并未針對(duì)管理會(huì)計(jì)理論形成較為完善的綜合認(rèn)知體系。學(xué)者們通常將管理會(huì)計(jì)定義為一種具有專業(yè)智能的工作技術(shù)。在20 余年的探索研究工作中，企業(yè)價(jià)值鏈和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作，成為管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的主要探索目標(biāo)。開展管理會(huì)計(jì)理論研究工作的專家學(xué)者，首先將管理會(huì)計(jì)服務(wù)人群的整體規(guī)模有效擴(kuò)大，不但包括內(nèi)部人員，也包括企業(yè)以外的各類社會(huì)組織。從我國發(fā)展角度的定義情況來看，專家學(xué)者對(duì)于管理會(huì)計(jì)有不同認(rèn)知，主要分為“信息系統(tǒng)論”“管理活動(dòng)論”和“會(huì)計(jì)控制論”三種類型。綜合來看，管理會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用發(fā)展前景較為明朗。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

人們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體看法和管理會(huì)計(jì)有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常被認(rèn)為是進(jìn)行外部財(cái)務(wù)控制管理工作，也需要根據(jù)法律規(guī)定的具體內(nèi)容，進(jìn)行會(huì)計(jì)主體的產(chǎn)生交易確認(rèn)工作，財(cái)務(wù)應(yīng)用記錄工作，開展全過程的會(huì)計(jì)管理工作，最終形成具有判定屬性的財(cái)務(wù)文件。通常來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常模式是按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，為服務(wù)對(duì)象提供具有真實(shí)屬性的財(cái)務(wù)文件。顧名思義，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)就是提供財(cái)務(wù)文件，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際目的是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也就是說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本身就是整體工作過程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所要提供的不僅是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還有整體工作記錄，包括財(cái)務(wù)預(yù)算準(zhǔn)備工作，財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作等。整體來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著重要的工作職能。

（三）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

從以往工作經(jīng)驗(yàn)角度來看，要進(jìn)行會(huì)計(jì)項(xiàng)目研究工作時(shí)，從狹義角度來進(jìn)行管理概念的分類工作。從會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用角度來說，包括管理會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，兩個(gè)不同學(xué)術(shù)內(nèi)容，這兩種學(xué)術(shù)概念也構(gòu)成了當(dāng)前階段財(cái)務(wù)工作的主要活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)緊密性較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

（四）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

由于管理會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作屬于不同的工作分支，因此具有一定差異性。二者又都屬于會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域，因此有著較為密切的關(guān)聯(lián)性。這包括多方面的關(guān)聯(lián)性，下文進(jìn)行分析工作。從功能角度來說，二者都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大程度上的經(jīng)濟(jì)效益，從而進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作的全面記錄，為相關(guān)決策工作提供更具真實(shí)性的管理依據(jù)。管理會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，都是將企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為核心對(duì)象。比如在進(jìn)行成本核對(duì)工作時(shí)，接受工作人員通常進(jìn)行企業(yè)當(dāng)期損益的計(jì)劃工作。另外二者融合工作時(shí)所利用到的任何數(shù)據(jù)內(nèi)容，都來自同一家企業(yè)，因此可以進(jìn)行較為統(tǒng)一的統(tǒng)籌管理，同時(shí)體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的緊密聯(lián)系。

（五）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

1.工作職能有所不同

開展管理會(huì)計(jì)工作的主要目的，是為企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)決策工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而避免監(jiān)督管理工作缺乏有效的工作數(shù)據(jù)，更傾向于進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作。但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，則是按照有關(guān)法律主要進(jìn)行企業(yè)外部對(duì)象的服務(wù)工作，比如投資者，債權(quán)人稅務(wù)，機(jī)關(guān)政權(quán)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

2.工作準(zhǔn)則內(nèi)容有所不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有非常明確的工作規(guī)定，要嚴(yán)格按照相關(guān)部門所頒布的法律法規(guī)開展實(shí)際工作。但管理會(huì)計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部的綜合管理工作，并不需要完全按照法律性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則進(jìn)行實(shí)踐工作。跳出管理框架，進(jìn)行靈活管理工作，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化改進(jìn)工作，這也展現(xiàn)二者工作準(zhǔn)則內(nèi)容的內(nèi)容有所不同。

3.整體工作模式有所不同

進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要嚴(yán)格按照工作程序開展實(shí)際工作，從而形成具有真實(shí)屬性的財(cái)務(wù)資料。這項(xiàng)工作模式所使用的會(huì)計(jì)核算方式也較為單一穩(wěn)定，只進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算，并且所呈現(xiàn)的實(shí)際內(nèi)容多為金額。管理會(huì)計(jì)工作與此不同，沒有較為嚴(yán)格的工作程序，工作人員可以根據(jù)自身意愿有所變動(dòng)，因此，管理會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行模式靈活性較強(qiáng)。

4.對(duì)工作人員的整體要求不同

作為一名會(huì)計(jì)工作人員，要掌握的基礎(chǔ)技能就是明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際內(nèi)容，了解相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)識(shí)到自身的工作職能，并且能夠輕松進(jìn)行憑證制作、賬簿填寫、報(bào)表匯編的正確操作。會(huì)計(jì)工作人員還要認(rèn)識(shí)到自身工作特殊性，采取嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度對(duì)待實(shí)際工作，確保整體工作公開透明。提升個(gè)人應(yīng)變能力和獨(dú)立思考能力。因此當(dāng)今時(shí)代的會(huì)計(jì)工作人員不但要具備充足的專業(yè)知識(shí)，要熟悉整體工作流程，明確工作特點(diǎn)，既要了解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的工作重心，也要了解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的工作要點(diǎn)，從而開展現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理工作。

二、實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的有效融合

（一）構(gòu)建可靠的融合基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)管理工作是非常重要的社會(huì)管理類型。在傳統(tǒng)應(yīng)用的會(huì)計(jì)理論中，通常認(rèn)為會(huì)計(jì)管理只是進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的資金管理工作。但資金管理工作也具有綜合性質(zhì)，比如要進(jìn)行人力成本和成本核算的管理工作。隨著應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，人們對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的綜合認(rèn)知也得到了有效擴(kuò)充?，F(xiàn)代資金管理工作，首先應(yīng)當(dāng)應(yīng)用先進(jìn)的管理手段進(jìn)行綜合管理工作。

企業(yè)管理者為了追求更大程度上的發(fā)展進(jìn)步，要針對(duì)生產(chǎn)工作進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，這就需要進(jìn)行管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合工作。這兩種會(huì)計(jì)管理模式都需要進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的綜合評(píng)價(jià)工作，并且進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易的實(shí)際認(rèn)證。兩種工作模式在工作方式和應(yīng)用方向上都有所不同，但實(shí)際上都是為了進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營過程的管理工作。從這一角度來說，兩者在根源上的發(fā)展目的相同。進(jìn)行融合工作，可以揚(yáng)長補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）樹立更加正確的思想觀念

采用科學(xué)合理的管理思想，可以實(shí)現(xiàn)更為高效的融合工作。積極進(jìn)行二者的管理考察工作，了解二者實(shí)際應(yīng)用狀態(tài)，根據(jù)其個(gè)體差異性，找到各自的應(yīng)用劣勢(shì)和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，從差異中找出共性特點(diǎn)，選擇較為合適的融合方式，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合工作。

（三）實(shí)現(xiàn)較為全面的融合系統(tǒng)

在開展融合工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)完善較為全面的融合系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)更為優(yōu)化的技術(shù)融合工作。從企業(yè)發(fā)展角度來說，為了提升企業(yè)發(fā)展效益，綜合考慮會(huì)計(jì)工作的整體狀態(tài)，最為重要的是應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效結(jié)合工作。要進(jìn)行統(tǒng)籌管理工作，就要完善較為全面的融合系統(tǒng)，從而提供管理依據(jù)。這需要技術(shù)工作人員認(rèn)識(shí)到二者結(jié)合的重要性，從而不斷收集金融方面的數(shù)據(jù)信息，這也為整體會(huì)計(jì)工作提供較為完善的管理建議，從而實(shí)現(xiàn)較為全面的融合系統(tǒng)，方便進(jìn)行技術(shù)融合工作。

（四）大力開展會(huì)計(jì)理論研究工作

管理會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都是非常重要的應(yīng)用理論。在進(jìn)行實(shí)際工作時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員需要根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和理論依據(jù)共同開展實(shí)際工作。這就需要大力開展會(huì)計(jì)理論研究工作，提升會(huì)計(jì)工作水平，針對(duì)實(shí)際應(yīng)用情況，積極進(jìn)行會(huì)計(jì)工作體制的優(yōu)化改進(jìn)工作，展現(xiàn)研究工作的綜合價(jià)值，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融會(huì)貫通，結(jié)合當(dāng)前階段會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展情況和現(xiàn)代化技術(shù)，不斷提升整體工作的先進(jìn)性。在深入研究的過程中，不斷提升二者的融合力度。

三、結(jié)語

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和管理會(huì)計(jì)理論都是會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要內(nèi)容。為了更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和管理會(huì)計(jì)理論的融合工作。但在融合工作的過程中，要保持各自的獨(dú)立特性。在當(dāng)前階段社會(huì)發(fā)展過程中，有效結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，為企業(yè)的未來發(fā)展提供技術(shù)動(dòng)力，從而增加企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。