唐琴 淮河能源控股集團(tuán)煤業(yè)分公司資源調(diào)配中心

經(jīng)濟(jì)建設(shè)在促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也引發(fā)了某些新型的安全隱患，若無法采取有效措施消除該類隱患，則可能造成不良后果。煤礦企業(yè)發(fā)展中，安全問題受到廣泛關(guān)注，而做好政工干部的思想工作有利于解決安全問題，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、煤炭企業(yè)開展政工干部思想工作的積極意義

（一）促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展

煤礦企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)思想工作建設(shè)可推動(dòng)企業(yè)前行，完善企業(yè)生產(chǎn)工作，營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展過程中，很多企業(yè)均十分關(guān)注人在生產(chǎn)中的作用與價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部可以組織各項(xiàng)活動(dòng)，體現(xiàn)出人的優(yōu)勢(shì)。而煤炭企業(yè)干部思想建設(shè)工作關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)中的政治活動(dòng)，影響工作者的活動(dòng)理念，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

（二）有利于推進(jìn)煤炭企業(yè)管控活動(dòng)

煤炭企業(yè)在應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的過程中取得了顯著進(jìn)步，在此過程中煤礦企業(yè)需加大管控力度，讓企業(yè)中的專業(yè)人才順應(yīng)時(shí)代需求，以此推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。同時(shí)，煤礦企業(yè)在組織開展活動(dòng)的過程中，若無法順利開展思想活動(dòng)，則無法有效增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，也不能全方位展現(xiàn)管控工作的積極意義，進(jìn)而阻礙日?；顒?dòng)。因此煤礦企業(yè)應(yīng)組織具有鮮明時(shí)代特征的管控活動(dòng)，以政工活動(dòng)加強(qiáng)組織建設(shè)，從而推動(dòng)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、政工人員需要具備的工作素養(yǎng)

（一）政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)主要是對(duì)政治立場(chǎng)、政治素質(zhì)與政治態(tài)度等的綜合體現(xiàn)，也是衡量政工干部成熟與否的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名合格的政工工作者，應(yīng)堅(jiān)守正確的政治立場(chǎng)，政治觀點(diǎn)鮮明，嚴(yán)格規(guī)范自身遵守紀(jì)律，牢記使命，深入踐行中國特色社會(huì)主義思想，從政治層面、思想層面與行動(dòng)層面上與黨中央保持高度一致，逐漸形成忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)恼涡摒B(yǎng)。

（二）品德修養(yǎng)

黨進(jìn)行干部評(píng)價(jià)、選拔的原則為德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，這也是黨政干部素質(zhì)的基本要求。優(yōu)良的品德修養(yǎng)使政工干部具有無形的人格魅力，可以通過自身行動(dòng)對(duì)感染他人，便于政治威望的樹立，以此強(qiáng)化政工干部對(duì)廣大職工群眾的正面影響力。為此，政工干部應(yīng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀，努力提升自身的品德與情操修養(yǎng)水平，勤政廉潔、恪盡職守，為職工展示良好模范形象，進(jìn)而獲得職工群眾的尊重，引導(dǎo)職工主動(dòng)規(guī)范自身思想與行為。

（三）業(yè)務(wù)修養(yǎng)

企業(yè)思想政治工作要求政工干部具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力及專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，企業(yè)政工干部應(yīng)對(duì)本部門的資源進(jìn)行充分利用，調(diào)動(dòng)好各方資源，盡可能的發(fā)揮部門在崗人員的職能作用，提升政工干部的積極性，同時(shí)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，形成合力，助力企業(yè)職工群眾的思政教育。此外，要做好政工工作，政工干部應(yīng)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作與溝通能力，應(yīng)在日常不斷學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)提升此方面能力。

（四）文化修養(yǎng)

政工干部是勤學(xué)、善學(xué)的引導(dǎo)者，作為一名優(yōu)秀的政工工作者，應(yīng)精通政策理論，不斷拓展自身的知識(shí)面，強(qiáng)化自身文化素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力，進(jìn)而在工作中更好的號(hào)召職工群眾。此外，政工干部應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代同步，學(xué)習(xí)并熟練掌握現(xiàn)代化科學(xué)文化與電算化技能，提升其思想政治工作的質(zhì)量，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境對(duì)政工工作的要求。

三、完善煤礦企業(yè)政工干部思想工作建設(shè)的策略

（一）客觀認(rèn)識(shí)思想建設(shè)的積極作用

煤礦企業(yè)政工干部思想工作與企業(yè)安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系。完善政工干部思想工作可顯著加深工作人員的思想意識(shí)，了解生產(chǎn)問題的根源，從而在發(fā)展過程中及時(shí)解決問題，保障生產(chǎn)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。再者，煤礦企業(yè)也需建立高效的工作模式，該工作模式必須為企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（二）積極推動(dòng)思想工作建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)思想工作建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展離不開思想工作理念的引導(dǎo)，這也成為思想建設(shè)工作有序開展，體現(xiàn)思想工作先進(jìn)性的重要途徑。經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的過程中，煤礦企業(yè)需要應(yīng)對(duì)前所未有的新形勢(shì)，煤礦企業(yè)工作的環(huán)境和工作對(duì)象也隨著時(shí)代的變遷發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，所以政工人員需在工作中不斷創(chuàng)新，及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，在創(chuàng)新的過程中有效解決當(dāng)前普遍存在的問題，確保煤礦生產(chǎn)安全性，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步前行。

（三）完善政工干部的隊(duì)伍建設(shè)

思想文化發(fā)展中，煤礦企業(yè)應(yīng)注重政工隊(duì)伍建設(shè)，使其滿足現(xiàn)代化煤礦企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的要求。為此，政工人員要積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，豐富自身的知識(shí)架構(gòu)和知識(shí)體系。思想政治工作的有序開展與政工人員的不懈努力有著不可分割的關(guān)系，只有采取多種有效措施不斷完善政工隊(duì)伍建設(shè)，方可順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)的基本要求。

（四）創(chuàng)建科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制

為全方位激發(fā)政工干部的主觀能動(dòng)性，可以創(chuàng)建科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。該體系應(yīng)具備較強(qiáng)的科學(xué)性與合理性，同時(shí)具備較強(qiáng)的可行性，激發(fā)員工的工作熱情，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的理念思想。再者，對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如可將其工作表現(xiàn)列入到績(jī)效考核之中，密切員工工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)間的聯(lián)系，引導(dǎo)其創(chuàng)新發(fā)展，全方位展現(xiàn)政工人員的作用與價(jià)值。

四、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)代科技發(fā)展中，人們的思想意識(shí)發(fā)生了較大的變化，我國煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，政工干部思想無法順應(yīng)時(shí)代前行的浪潮，企業(yè)內(nèi)部需采取多種策略轉(zhuǎn)變政工干部思想意識(shí)，全面分析工作的重難點(diǎn)，依據(jù)煤礦企業(yè)現(xiàn)狀做好干部思想建設(shè)工作，創(chuàng)建科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，且完善政工干部隊(duì)伍建設(shè)，以此加快企業(yè)前進(jìn)步伐，創(chuàng)造理想的收益。