齊立勛

（開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，河北 唐山 063018）

一、引言

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，信息交流打破了傳統(tǒng)的條件限制，員工思想變得更加活躍，員工的思想狀態(tài)更容易出現(xiàn)波動(dòng)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生不利因素。為此，工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要認(rèn)真堅(jiān)持思想政治教育，提升員工綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、組織保證和思想凝聚、文化支撐作用，用強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展鳴鑼開(kāi)道、保駕護(hù)航，才能把工會(huì)的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成公司的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

二、員工隊(duì)伍思想政治教育引導(dǎo)存在哪些問(wèn)題

（一）思想政治教育定位過(guò)高

員工思想政治教育的目標(biāo)是提升職工的主人翁責(zé)任感，使其融入到企業(yè)之中，激發(fā)員工個(gè)人的潛力，發(fā)揮員工個(gè)人工作熱情和工種能力。在目前的思想政治教育工作中，往往是從國(guó)家、民族、企業(yè)發(fā)展去教育，而缺少了落實(shí)到員工本身應(yīng)該怎么做、怎么干，在本崗位能做什么，最終使一些員工感到思想政治教育“大”而“空”，與自己思想“掛不上鉤”，產(chǎn)生了逆反心理，形成了“曲高和寡”的局面。

（二）思想政治教育方式不求創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們獲得信息的渠道越來(lái)越多，接受新鮮事物的能力逐漸增強(qiáng)，獲得信息的內(nèi)容也越來(lái)越豐富，這就使得員工的生活方式發(fā)生了很大變化，這就決定了思想政治教育的方法要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，采取多種方法并進(jìn)，才能使思想政治教育引導(dǎo)工作達(dá)到一個(gè)良好的效果。目前很多時(shí)候?qū)T工的思想政治教育主要以講授、培訓(xùn)、報(bào)告的形式開(kāi)展，往往會(huì)流于形式，不利于員工對(duì)思想政治教育的接受。

（三）思想政治教育不能深入內(nèi)心

在人們對(duì)不斷追求美好生活的今天，思想上也不斷朝著物質(zhì)化發(fā)展，職工也存在著幾種不良傾向。一種是只重視報(bào)酬，不重視自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，一種是只重視自身的利益，不重視集體的利益，此外，還缺乏一定的奉獻(xiàn)精神，只索取不奉獻(xiàn)，只享受不奮斗，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了阻力，必須通過(guò)思想政治工作改善員工的價(jià)值觀。

三、做好員工隊(duì)伍思想政治教育引導(dǎo)工作的基本思路

企業(yè)要想健康發(fā)展，必須有自己獨(dú)特的思想政治教育體系，不能因循守舊，不求進(jìn)取。既要注重高度，又要注重質(zhì)量，確保思想政治教育工作有實(shí)效，可操作。作為工會(huì)組織，既要服務(wù)大局，又要深入群眾，才能發(fā)揮好工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)。

（一）要堅(jiān)持與服務(wù)大局相結(jié)合

服務(wù)大局是做好任何一項(xiàng)工作的必備前提，在員工思想政治教育創(chuàng)新思路上，一定要堅(jiān)持服務(wù)大局這條根本主線。而對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，安全和穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重中之重，要從安全和穩(wěn)定的大局出發(fā)，大力開(kāi)展安全意識(shí)教育、班組安全文化建設(shè)、職工素質(zhì)提升，才能體現(xiàn)工會(huì)的政治作業(yè)。

（二）要堅(jiān)持與以人為本相結(jié)合

工會(huì)既要服務(wù)大局，又要維護(hù)好員工的根本利益，堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，不斷提高員工綜合素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果。通過(guò)典型標(biāo)桿選樹(shù)、強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，讓其充分展現(xiàn)自身的才能，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而奮斗。另一方面要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)厚條件給員工更多的關(guān)懷照顧，切實(shí)解決員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題，為職工辦實(shí)事、做好事。

（三）要堅(jiān)持與企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)思想政治教育引導(dǎo)工作的好壞，直接影響著企業(yè)的管理，企業(yè)的思想政治教育創(chuàng)新思路好，符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要，就能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，管理起來(lái)就可以得心應(yīng)手，相反，思想政治教育工作缺乏新觀念，守舊單一，不能適應(yīng)員工的思想轉(zhuǎn)變，就會(huì)阻礙企業(yè)進(jìn)行有效的管理。

四、針對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)采取的措施

（一）維護(hù)職工合法權(quán)益

工會(huì)組織成立的目的就是為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，這也是工會(huì)工作的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)組織不是高高在上的，工會(huì)做思想政治工作的開(kāi)展也不是簡(jiǎn)單的一個(gè)口號(hào)，而是與職工面對(duì)面的溝通，心貼心的交流，在傾聽(tīng)職工心聲的同時(shí)，熱切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正職工政治思想中的缺失，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工樹(shù)立起科學(xué)的政治思想意識(shí)。積極宣傳黨的思想方針政策，實(shí)現(xiàn)思想政治工作登家門(mén)，提高職工的政治思想境界。此外，要定期組織職工代表大會(huì)、職工座談會(huì)等，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為工會(huì)的思想政治工作的開(kāi)展提供參考依據(jù)。

（二）強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育。在企業(yè)內(nèi)大力弘揚(yáng)工匠精神，通過(guò)價(jià)值激勵(lì)，營(yíng)造尊崇“工匠精神”的良好氛圍。開(kāi)展“開(kāi)灤大工匠”評(píng)選，引導(dǎo)職工把目光投向最基層、最勞累的崗位，堅(jiān)持讓普通職工當(dāng)明星、唱主角，用先進(jìn)人物事跡清晰傳遞出“勞動(dòng)最美麗”的理念。讓“特別能戰(zhàn)斗”精神真正地深入人心，融入血液。此外，工會(huì)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展勞動(dòng)精神主題教育、組織各個(gè)崗位高技術(shù)人才深入職工講述自己的成長(zhǎng)過(guò)程等方式培育廣大職工的積極工作和嚴(yán)謹(jǐn)工作的態(tài)度，牢固樹(shù)立精益求精的理念和取向，引導(dǎo)職工將追求精細(xì)、精良、精湛成為職業(yè)追求，使其成為各個(gè)崗位高度認(rèn)可的價(jià)值取向，讓職工在各自的工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（三）創(chuàng)新思想政治教育方法。企業(yè)思想政治教育內(nèi)容的豐富性決定了企業(yè)思想政治教育的多樣性，因此在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中不能一味的灌輸，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，創(chuàng)新思想政治教育方法。一方面要繼續(xù)堅(jiān)持傳統(tǒng)手段，通過(guò)廣播、牌板、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，大力宣傳主流思想，傳遞正能量，凝聚職工力量。另一方面充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，采取短視頻、微信公眾號(hào)、有獎(jiǎng)闖關(guān)答題等互動(dòng)式的參與，將思想政治教育融入到寓教于樂(lè)之中，潛移默化的影響員工，使思想政治教育工作更加生動(dòng)。

（四）發(fā)揮典型的輻射作用。思想政治工作是“聚力”工程，不斷增強(qiáng)廣大員工的感召力、向心力，是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把思想政治工作有機(jī)地融入到日常工作之中，才能發(fā)揮思想政治工作凝聚共同精神的作用。因此，工會(huì)要把典型的選樹(shù)和員工個(gè)人的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為思想政治工作的切入點(diǎn)。實(shí)施大練兵大比武活動(dòng)，技術(shù)比武是選樹(shù)標(biāo)桿的重要手段和有效方式，使職工在平凡崗位上脫穎而出。大力開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工結(jié)合崗位，從細(xì)微處著手，使每一位技術(shù)工人都有機(jī)會(huì)為公司發(fā)展建功立業(yè)。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“技能大賽”、“發(fā)明創(chuàng)意大賽”、“創(chuàng)新聯(lián)盟”等活動(dòng)，集團(tuán)公司呈現(xiàn)了各類(lèi)技能人才活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，營(yíng)造了先進(jìn)光榮的濃厚氛圍。