王紅梅（中鐵二十二局集團軌道工程有限公司，北京100040）

1 國有施工企業(yè)黨建工作開展的制約因素

第一，內(nèi)外環(huán)境結(jié)構(gòu)復(fù)雜。從當(dāng)前國有施工企業(yè)的發(fā)展情況來看，本身具有流動性，分散性以及復(fù)雜性等方面的特點，在施工企業(yè)項目組的構(gòu)成中，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，年齡跨度、文化程度等方面都存在很大差異，同時項目開展中會存在一定的人員流動、項目變更等情況也會導(dǎo)致黨建工作的開展受到限制，使國有施工企業(yè)的實效性降低。第二，認(rèn)識偏差不利于工作開展。國有施工企業(yè)容易存在認(rèn)知片面問題，將經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此對于施工企業(yè)來說一直將項目作為重要的經(jīng)營目標(biāo)，黨組織作用發(fā)揮效果不受重視。第三，組織建設(shè)不合理，黨員素質(zhì)有待提升。當(dāng)前很多企業(yè)在黨務(wù)政工干部配比中沒有根據(jù)要求的比例進行配備，一人兼任數(shù)職的情況明顯，同時行政工作涉及到的內(nèi)容比較多、復(fù)雜，導(dǎo)致在工作開展中難以顧及到黨建工作，黨組織工作開展受到限制，而且黨組織工作人員成為征拆、后勤等部門可以隨時調(diào)動的“機動人員”。黨建工作得不到有效的支持和重視，書記角色定位不清晰。同時黨務(wù)人員沒有得到公平的待遇和評價，在人才培養(yǎng)以及黨務(wù)隊伍建設(shè)方面都不夠穩(wěn)定。部分黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和能力偏低，知識結(jié)構(gòu)簡單，僅聽從上級命令行事，難以對工作思路進行拓展和創(chuàng)新。

2 國有施工企業(yè)工程黨建工作方法

2.1 轉(zhuǎn)變黨建工作思路

國有施工企業(yè)發(fā)展中必須要認(rèn)識到，雖然新時期下我國開始加強企業(yè)制度改革，但是仍然保留社會主義性質(zhì)，無論企業(yè)的管理模式、組織形式以及企業(yè)性質(zhì)方面如何改變，黨組織的政治核心始終不動搖，政治性作用不會改變。這也進一步表明施工企業(yè)管理人員必須要加強對黨建工作的重視，并在生產(chǎn)實踐過程中能夠發(fā)揮黨建工作作用，落實黨政方針，保持社會主義社會性質(zhì)[1]。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮監(jiān)督作用，提升黨建支持力度和工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供更大的動力。

2.2 建立長效項目黨建發(fā)展機制

國有施工企業(yè)黨建工作開展中，需要建立長效的黨員教育發(fā)展機制，履行三會一課培養(yǎng)制度，制定全面、嚴(yán)格的黨組織生活，同時對黨建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核制度進行完善，每周舉辦一次學(xué)習(xí)交流，每月舉行一次主題教育，每年進行一次理論研討。同時，建立黨員長效服務(wù)機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，做好調(diào)查研究，注重對員工意見和建議的聽取，解決員工的實際問題。再次，還需要做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，吸收員工中的優(yōu)秀入黨積極分子，增加黨員工作中的新鮮血液，提升企業(yè)黨員素質(zhì)，保證年齡結(jié)構(gòu)的科學(xué)性。

2.3 加強黨建制度的完善

為了加強黨建支部的建設(shè)，需要加強項目部門制度的完善，提升制度的標(biāo)準(zhǔn)化，同時將黨建工作方式與工作制度作為黨組織建設(shè)的重要著手點，做好相關(guān)施工項目管理，完善支部工作機制。此外，還需要在黨支部建立健全的學(xué)習(xí)和生活制度，并做好制度的落實和實施工作。最后，還需要在黨建工作中落實三重一大工作決策方針，做好工程情況的通報，促進項目民主管理工作的順利開展，做好基礎(chǔ)資料的收集工作，保證黨建資料的詳細性和全面性。

2.4 加強黨建創(chuàng)新，完善信息化建設(shè)

國有施工企業(yè)發(fā)展下，黨建工作不斷發(fā)展，施工企業(yè)必須要做好充分的調(diào)研工作，加強對黨建工作方法和形式等方面的優(yōu)化和創(chuàng)新，保證黨建工作的多層次性和多形式性，從不同角度開展黨建工作[2]。國有施工企業(yè)需要與地方黨委政府工作進行對接，并參與到相關(guān)黨建活動中，加強對黨建工作渠道和途徑的拓展，營造良好的企業(yè)形象。對于重要的節(jié)假日，黨組織可以組織慰問活動，為家庭困難的員工家里送溫暖，或者組織黨員干部參觀紅色教育基地，提升黨員的黨性認(rèn)識。此外，企業(yè)還需要做好黨建工作的信息化建設(shè)，充分利用微信群、QQ群加強黨建教育工作的實施，探尋互聯(lián)網(wǎng)＋的黨建工作制度，實現(xiàn)黨建工作內(nèi)涵和外延的擴展，提升黨建工作信息化水平。

2.5 加強思想引導(dǎo)，提升監(jiān)管力度

社會市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，施工企業(yè)必須要加強思想引導(dǎo)，形成不同的宣傳教育形式，做好思想建設(shè)，營造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍。此外，黨建工作開展中，施工企業(yè)還需要加強黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善監(jiān)管機制，做好黨建工作的跟蹤和評價工作，通過黨建工作的開展促進企業(yè)進步。

3 結(jié)語

綜上所述，國有施工企業(yè)管理中黨建工作具有重要作用，但是由于施工企業(yè)對黨建工作認(rèn)知片面，以及落實過程中的問題導(dǎo)致在工作開展中仍然存在很多問題，無法發(fā)揮黨建工作的作用。因此國有施工企業(yè)工程項目黨建工作開展中必須要結(jié)合這些問題采取相應(yīng)的解決對策，轉(zhuǎn)變管理思路，完善管理機制，加強形式和方法創(chuàng)新，提升監(jiān)管力度。