莊晉財(cái)，楊宇哲

一、引言與文獻(xiàn)綜述

隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，很多農(nóng)民工因自身技能無法滿足大多數(shù)職位的需要而導(dǎo)致失業(yè)(1)李群,楊東濤,陳郁煒.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下的新生代農(nóng)民工失業(yè)和離職——基于就業(yè)能力的分析框架[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2014,28(12):29-33.，即便暫未失業(yè)的農(nóng)民工也因?yàn)槌青l(xiāng)二元制度的慣性難以真正融入城市(2)劉建娥,李夢婷,程夢瑤.鄉(xiāng)-城流動人口的階層分化、重構(gòu)與差異化融入[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐,2018(5):96-106.，由此出現(xiàn)了近年來的大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象。

2007年中央一號文件頒布后，我國陸續(xù)出臺了一系列政策鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，學(xué)者們對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也給予了充分的肯定，原因在于這些具有外出務(wù)工經(jīng)歷的農(nóng)民工，相對于其他農(nóng)村居民來說，具有豐富的人力資本累積，有可能顯著地提高創(chuàng)業(yè)能力。那么，農(nóng)民工的務(wù)工經(jīng)歷究竟對其創(chuàng)業(yè)能力形成怎樣的影響？本文擬就此問題進(jìn)行研究。

對于創(chuàng)業(yè)能力的提升，學(xué)者們分別從網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、人力資本、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了研究。在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系方面，學(xué)者們的觀點(diǎn)基本一致，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的重要影響因素。比如，王慶金研究發(fā)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度能夠促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升(3)王慶金,許秀瑞,袁壯.協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、共生行為與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[J].軟科學(xué),2018,32(4):7-11.；宋曉洪提出創(chuàng)業(yè)者借助社會網(wǎng)絡(luò)獲取創(chuàng)業(yè)資源的同時(shí)，可以通過開展創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)提升其創(chuàng)業(yè)能力(4)宋曉洪,丁瑩瑩.社會網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)能力關(guān)系的量表設(shè)計(jì)及檢驗(yàn)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2017(24):89-92.；莊晉財(cái)認(rèn)為，農(nóng)民工可以從社會網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中獲取所需的創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)而提升創(chuàng)業(yè)能力(5)莊晉財(cái),芮正云,曾紀(jì)芬.雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入、創(chuàng)業(yè)資源獲取對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的影響——基于贛、皖、蘇183個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)樣本的實(shí)證分析[J].中國農(nóng)村觀察,2014(3):29-41.。在人力資本方面，學(xué)者們的觀點(diǎn)則存在一些差異。比如，Baron認(rèn)為過多的先前的經(jīng)驗(yàn)積累會不利于創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別(6)BARON R A .Cognitive mechanisms in entrepreneurship:why and when enterpreneurs think differently than other people[J].Journal of business venturing,1998,13(4):275-294.；Shane則認(rèn)為先前的工作經(jīng)驗(yàn)會有利于創(chuàng)業(yè)者識別出更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，從而促進(jìn)連續(xù)創(chuàng)業(yè)(7)SHANE S,VENKATARAMAN S.The promise of entrepreneurship as a field of research[J].Academy of management review,2000,25(1):217-226.；在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)方面，蔡莉則強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)提升創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)績效的影響(8)蔡莉,湯淑琴,馬艷麗,高祥.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)能力與新企業(yè)績效的關(guān)系研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2014,32(8):1189-1197.。

人力資本積累對于經(jīng)濟(jì)成長的影響是大多數(shù)學(xué)者關(guān)心的課題。學(xué)者們對農(nóng)民工人力資本的關(guān)注主要集中在以下方面。一是基礎(chǔ)教育。有人認(rèn)為基礎(chǔ)教育能夠通過對未來人力資本尤其是受教育程度較高的人力資本積累的影響來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(9)孫萌,臺航.基礎(chǔ)教育的財(cái)政投入與人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化——基于CHIP數(shù)據(jù)和縣級數(shù)據(jù)的考察[J].中國經(jīng)濟(jì)問題,2018(5):68-85.，并指出中國基礎(chǔ)教育資源分配的不公正導(dǎo)致的農(nóng)村基礎(chǔ)教育水平長期落后于城市，是新生代農(nóng)民工人力資本水平較低的主要原因(10)林娣.新生代農(nóng)民工市民化的人力資本困境[J].東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2014(2):215-217.，因此將基礎(chǔ)教育看作是影響農(nóng)戶收入的核心人力資本變量(11)程名望,Jin Yanhong,蓋慶恩,史清華.中國農(nóng)戶收入不平等及其決定因素——基于微觀農(nóng)戶數(shù)據(jù)的回歸分解[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2016,15(3):1253-1274.。二是工作經(jīng)驗(yàn)。有學(xué)者認(rèn)為，在農(nóng)民工受教育水平普遍不高的情況下，經(jīng)驗(yàn)的積累會對其收入的提高起到很大的作用，也就是所謂的“干中學(xué)”(12)盧小君.工作經(jīng)驗(yàn)對外來務(wù)工人員收入差異的影響——基于群體內(nèi)部異質(zhì)性的探討[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2014(8):125-128.，魏萬青則進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的工作經(jīng)驗(yàn)對收入的影響呈現(xiàn)非線性的關(guān)系(13)魏萬青.中等職業(yè)教育對農(nóng)民工收入的影響——基于珠三角和長三角農(nóng)民工的調(diào)查[J].中國農(nóng)村觀察,2015(2):33-43.。三是健康狀況。健康是人力資本的重要內(nèi)容，因此學(xué)者們非常關(guān)注健康對創(chuàng)業(yè)成長的影響。王引的研究發(fā)現(xiàn)，健康型人力資本的積累是促進(jìn)農(nóng)民收入增加的一個(gè)重要途徑(14)王引,尹志超.健康人力資本積累與農(nóng)民收入增長[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2009(12):24-31.；王翌秋認(rèn)為健康型人力資本的提升有利于農(nóng)民勞動時(shí)間和勞動收入的增加(15)王翌秋,劉蕾.新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、健康人力資本對農(nóng)村居民勞動參與的影響[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2016(11):68-81.。四是技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是提升人力資本的重要途徑，以此對創(chuàng)業(yè)能力提升也會起到很大作用。楊晶通過對中西部地區(qū)失地農(nóng)民的考察認(rèn)為，技能培訓(xùn)對他們非農(nóng)收入的增加有顯著的促進(jìn)作用(16)楊晶,丁士軍,鄧大松.人力資本、社會資本對失地農(nóng)民個(gè)體收入不平等的影響研究[J].中國人口·資源與環(huán)境,2019,29(3):148-158.；展進(jìn)濤的研究也發(fā)現(xiàn)，技能培訓(xùn)能夠促使更多的農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工并且對他們工資水平的提高有顯著作用(17)展進(jìn)濤,黃宏偉.農(nóng)村勞動力外出務(wù)工及其工資水平的決定:正規(guī)教育還是技能培訓(xùn)?——基于江蘇金湖農(nóng)戶微觀數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].中國農(nóng)村觀察,2016(2):55-67.。

綜上所述，現(xiàn)有研究已經(jīng)就農(nóng)民工人力資本的積累對創(chuàng)業(yè)能力的提升進(jìn)行了許多探索。如今國家提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為了促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，政府各部門都已出臺相關(guān)政策號召農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。我們知道，創(chuàng)業(yè)是極具風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)行為，需要人力資本的支持，但對農(nóng)民工來說，所受的教育程度有限，外出務(wù)工的經(jīng)歷成為他們累積人力資本的重要途徑。那么，農(nóng)民工的務(wù)工經(jīng)歷是否對其創(chuàng)業(yè)能力提升有正向促進(jìn)作用呢？如果有又主要在哪些能力上起到促進(jìn)作用？理清這些問題，對充分挖掘農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)潛能，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。有鑒于此，本文以課題組在江西、安徽等省份獲取的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，以人力資本為中介變量，探究返鄉(xiāng)農(nóng)民工的外出務(wù)工經(jīng)歷具體如何影響其創(chuàng)業(yè)能力，以期為促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供理論支持和決策參考。

二、理論模型與研究假說

(一)理論模型

創(chuàng)業(yè)能力對于創(chuàng)業(yè)者來說是一項(xiàng)十分重要的素質(zhì)，若是不具備足夠的能力就進(jìn)行盲目創(chuàng)業(yè)，很可能會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)增長是伴隨著各種失衡狀態(tài)的一個(gè)過程，這些失衡對于創(chuàng)業(yè)者來說就是機(jī)會，能夠抓住這些機(jī)會，重新配置資源，使失衡再次恢復(fù)到平衡狀態(tài)的人就是企業(yè)家。對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工來說，雖然其創(chuàng)業(yè)所進(jìn)入的行業(yè)門檻較低，但想要創(chuàng)業(yè)，也必須具備以下條件。首先，必須發(fā)現(xiàn)并把握住市場中存在的非均衡現(xiàn)象。比如，要能夠成功捕捉到消費(fèi)者尚未被滿足的需求，并針對這些需求為消費(fèi)者提供相應(yīng)的服務(wù)。換言之，就是能夠識別并開發(fā)利用創(chuàng)業(yè)機(jī)會。其次，要有合理配置資源及運(yùn)營管理新創(chuàng)企業(yè)的能力。在現(xiàn)今信息高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，市場狀況的變化日新月異，消費(fèi)者不斷產(chǎn)生新的需求，一成不變的生產(chǎn)注定會導(dǎo)致失敗。因此，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)市場狀況和行業(yè)信息，合理配置創(chuàng)業(yè)資源，充分利用現(xiàn)有資源來確保新創(chuàng)企業(yè)健康成長。綜上所述，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)能力可以分為機(jī)會能力和運(yùn)營管理能力(18)唐靖,姜彥福.創(chuàng)業(yè)能力的概念發(fā)展及實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)管理,2008(9):51-55.，這是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功保證。

顯然，創(chuàng)業(yè)能力的提升是以人力資本的積累為前提的。人力資本是對人進(jìn)行的投資，其主要表現(xiàn)為知識水平的提高和掌握技能的增加，而無論是知識還是技能，都能促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的提升。一方面，農(nóng)民工的知識水平越高，他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力就越強(qiáng)，對于市場機(jī)會的把握能力也越強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大(19)潘旦.自組織增權(quán)視角下的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力提升[J].求索,2019(2):66-73.，同時(shí)企業(yè)的運(yùn)營管理是具有一定科學(xué)性的復(fù)雜活動，不能僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)判斷，也需要掌握一定的知識作為基礎(chǔ)；另一方面，掌握一定的技能會提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工對相關(guān)行業(yè)的了解度，從而使他們更容易識別出這些行業(yè)中的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)活動與其之前在城市中所從事的行業(yè)具有很大的相關(guān)性，另外，他們在打工過程中通過與不同類型管理者的接觸，會學(xué)習(xí)到一些運(yùn)營管理方面的經(jīng)驗(yàn)，這對于創(chuàng)業(yè)后新企業(yè)的運(yùn)營管理有很大的作用?；诖耍疚膶⒎掂l(xiāng)農(nóng)民工的人力資本分為知識型人力資本和技能型人力資本(20)劉萬霞.人力資本投資結(jié)構(gòu)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長——對職業(yè)教育發(fā)展的啟示[J].中國人口·資源與環(huán)境,2014,24(S1):235-238.，來探究不同類型的人力資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力提升的影響程度。

返鄉(xiāng)農(nóng)民工最主要的一個(gè)特征，就是具有進(jìn)城務(wù)工的經(jīng)歷。在中國城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制下，城市的現(xiàn)代化程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村，隨著農(nóng)民工在城市中務(wù)工時(shí)間和從事工作數(shù)量的增加，他們能夠?qū)W習(xí)到很多新的知識和技能，大大提升其人力資本存量。返鄉(xiāng)之后，把這些人力資本與當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦與家族網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，可以極大地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動。根據(jù)以上分析，我們試圖探討返鄉(xiāng)農(nóng)民工在城市中積累的知識與技能這兩種不同類型的人力資本，如何影響農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的提升，因此提出如下理論模型(圖1所示)。

圖1 務(wù)工經(jīng)歷、人力資本積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力影響的理論模型

(二)研究假說

1.務(wù)工經(jīng)歷與返鄉(xiāng)農(nóng)民工人力資本的積累。農(nóng)民工進(jìn)城之后通過職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累會學(xué)習(xí)到一些新的知識技能，從而提升其現(xiàn)有人力資本存量，并且隨著務(wù)工時(shí)長的增加，其進(jìn)城之前所攜帶的人力資本轉(zhuǎn)移率也會隨之提升(21)楊菊華,張嬌嬌.人力資本與流動人口的社會融入[J].人口研究,2016,40(4):3-20.。另外，由于農(nóng)民工社會融入度較低，與城市處于一種相對隔離狀態(tài)(22)田艷平.家庭化與非家庭化農(nóng)民工的城市融入比較研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題,2014,35(12):53-62.，隨著進(jìn)城務(wù)工時(shí)長的增加，其在不同城市間的遷移次數(shù)會逐漸增多，流動經(jīng)歷也越來越豐富，城市的文化觀念在其身上的同化作用也就越來越明顯，一方面會使他們獲得新的知識技能的機(jī)會得到增加，另一方面由于受到城市氛圍的影響，他們對新的知識技能的需求就會更強(qiáng)烈，從而會主動地去學(xué)習(xí)一些新的知識和技能，使自身的人力資本存量得到增加(23)王玲杰,葉文振.流動人口的避孕節(jié)育及影響因素分析[J].南方人口,2007(3):19-25.。因此，本文提出假設(shè)：

H1：務(wù)工時(shí)長對返鄉(xiāng)農(nóng)民工人力資本積累有正向影響

H1a：務(wù)工時(shí)長對返鄉(xiāng)農(nóng)民工知識型人力資本的積累有正向影響

H1b：務(wù)工時(shí)長對返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能型人力資本的積累有正向影響

研究表明，農(nóng)民工進(jìn)城之后的工作轉(zhuǎn)換率較高(24)盧海陽,梁海兵,錢文榮.農(nóng)民工的城市融入:現(xiàn)狀與政策啟示[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題,2015,36(7):26-36.，而工作轉(zhuǎn)換率對知識技能的提升存在著正向影響(25)CAMPION M A ,CHERASKIN L ,STEVENS M J .Career-Related antecedents and outcomes of job rotation[J].The academy of management journal,1994,37(6):1518-1542.，也就是說隨著工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的增加，農(nóng)民工能夠?qū)W習(xí)到更多的知識和技能，提高其人力資本存量。除此之外，隨著不斷地轉(zhuǎn)換工作，農(nóng)民工會接觸到不同類型的人，其社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系也就越來越豐富，一般認(rèn)為，社會網(wǎng)絡(luò)會促進(jìn)知識的溢出(26)閆華飛,孫元媛.產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展績效:創(chuàng)業(yè)行為及其知識溢出的微觀機(jī)理[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2016,35(11):50-56.，所以農(nóng)民工在工作轉(zhuǎn)換過程中通過社會網(wǎng)絡(luò)的積累也能學(xué)習(xí)到一些知識和技能，促進(jìn)其人力資本的正向積累。因此，本文提出假設(shè)：

H2：工作轉(zhuǎn)換次數(shù)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工人力資本積累有正向影響

H2a：工作轉(zhuǎn)換次數(shù)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工知識型人力資本的積累有正向影響

H2b：工作轉(zhuǎn)換次數(shù)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能型人力資本的積累有正向影響

2.人力資本與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的機(jī)會能力。創(chuàng)業(yè)這一過程開始于對機(jī)會的識別和把握，而創(chuàng)業(yè)者自身的知識存量又對其機(jī)會的識別和開發(fā)起到重要的作用(27)王弘鈺,劉伯龍.創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)研究述評與展望[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2018,40(4):84-95.。研究表明，知識資源對于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的機(jī)會能力存在正向影響(28)莊晉財(cái),芮正云,曾紀(jì)芬.雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入、創(chuàng)業(yè)資源獲取對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的影響——基于贛、皖、蘇183個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)樣本的實(shí)證分析[J].中國農(nóng)村觀察,2014(3):29-41.，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者知識水平較低，對創(chuàng)業(yè)知識了解較少，所以他們對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的把握能力也相對較弱。在城市務(wù)工的過程中，一些農(nóng)民工為了能夠獲得一份較好的工作而去參加繼續(xù)教育來提升自己的學(xué)歷，同時(shí)在與一些同樣想要創(chuàng)業(yè)的工友的交談或是農(nóng)民工企業(yè)家的接觸中能夠?qū)W習(xí)到一些創(chuàng)業(yè)知識，從而提升其對市場情況的感知能力，能夠準(zhǔn)確識別出消費(fèi)者未被滿足的需要，捕捉到新的商業(yè)機(jī)會(29)蔡莉,單標(biāo)安,湯淑琴,高祥.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)研究回顧與整合框架構(gòu)建[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2012,34(5):1-8.。因此，本文提出假設(shè)：

H3：知識型人力資本的積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的機(jī)會能力有正向影響

創(chuàng)業(yè)者所掌握的技能同樣會影響到其對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別與把握。創(chuàng)業(yè)機(jī)會一般具有隱性的特點(diǎn)，具有一定的技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更有利于創(chuàng)業(yè)者對隱藏在各個(gè)行業(yè)中的機(jī)會進(jìn)行識別和開發(fā)(30)劉迎君.稟賦特質(zhì)、農(nóng)民工回流創(chuàng)業(yè)與地域分層意愿[J].貴州社會科學(xué),2017(3):133-140.。目前我們農(nóng)村呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀(31)劉守英,熊雪鋒.我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施與制度供給[J].政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評論,2018,9(4):80-96.，農(nóng)民工進(jìn)城之前的工作以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，對于工業(yè)生產(chǎn)技能掌握較少，加之農(nóng)村地區(qū)技能培訓(xùn)較為缺乏，因此農(nóng)民工進(jìn)城后對于很多行業(yè)甚至不具備就業(yè)資格，更別提發(fā)現(xiàn)行業(yè)中的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。在進(jìn)城務(wù)工后，農(nóng)民工通過頻繁的職位轉(zhuǎn)換和更多的技能培訓(xùn)增加了自身的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，使其對各個(gè)行業(yè)的具體情況更加了解，從而提高了其對行業(yè)機(jī)會的把握能力。因此，本文提出假設(shè)：

H4：技能型人力資本的積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的機(jī)會能力有正向影響

3.人力資本與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的運(yùn)營管理能力。成功識別和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機(jī)會只是創(chuàng)業(yè)的第一步，接下來就要對新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營管理使其獲得持續(xù)成長。一般來說農(nóng)民工的受教育水平較低，對于創(chuàng)業(yè)知識了解較少，并且在此之前他們長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，做事多憑借經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)運(yùn)營管理是具有一定系統(tǒng)性的復(fù)雜活動，在經(jīng)驗(yàn)判斷的同時(shí)也需要一些必要的知識儲備(32)莊晉財(cái),馮雪.基于過程視角的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)成長影響因素實(shí)證研究[J].廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2014,36(2):60-68.，所以知識的缺乏就成為農(nóng)民工運(yùn)營管理能力提升的一大阻礙。進(jìn)城務(wù)工后，農(nóng)民工通過工作培訓(xùn)會學(xué)習(xí)到一些系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識，這些知識對其管理新創(chuàng)企業(yè)有一定幫助。因此，本文提出假設(shè)：

H5：知識型人力資本的積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的運(yùn)營管理能力有正向影響

除了一些必要的知識儲備之外，技能和經(jīng)驗(yàn)對農(nóng)民工運(yùn)營管理能力的提升也很重要。農(nóng)民工外出之前在農(nóng)村中的工作多以個(gè)人勞動為主，很少接觸到經(jīng)營管理的方法，這會成為其新創(chuàng)企業(yè)健康成長的重要阻礙(33)張宏升.新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題思考[J].理論探索,2010(6):95-98.。并且一些必備的行業(yè)技能的掌握有利于對未來行業(yè)發(fā)展方向的判斷，從而對企業(yè)的發(fā)展制定出更好的規(guī)劃。進(jìn)城務(wù)工后，農(nóng)民工由農(nóng)業(yè)進(jìn)入到生產(chǎn)制造業(yè)或服務(wù)業(yè)，參與到更深程度的產(chǎn)業(yè)分工中(34)李隆玲.中國農(nóng)民工糧食需求水平與結(jié)構(gòu)研究[D].北京：中國農(nóng)業(yè)大學(xué),2018.，對企業(yè)的運(yùn)營管理也會更加了解。另外，作為一名被管理者，農(nóng)民工通過觀察、與管理者的接觸交談等方式會學(xué)習(xí)到一些企業(yè)運(yùn)營管理方面的經(jīng)驗(yàn)，有利于提高農(nóng)民工的管理水平。因此，本文提出假設(shè)：

H6：技能型人力資本的積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的運(yùn)營管理能力有正向影響

三、研究方法、數(shù)據(jù)來源與變量測量

(一)研究方法

本文試圖研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過進(jìn)城務(wù)工積累了知識與技能兩種不同類型的人力資本，從而使其創(chuàng)業(yè)能力得到提升。其中涉及知識型人力資本、技能型人力資本、機(jī)會能力及運(yùn)營管理能力等多個(gè)潛變量，難以進(jìn)行直接的衡量，并且解釋變量和被解釋變量都不止一個(gè)，而結(jié)構(gòu)方程可以很好地測量出多個(gè)變量之間的復(fù)雜關(guān)系，因此，本文采用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行研究。

(二)數(shù)據(jù)來源

本文所使用的數(shù)據(jù)來自課題組所進(jìn)行的問卷調(diào)查。調(diào)查地區(qū)主要為江西、安徽等地，這些地區(qū)作為勞動力輸出大省，常年都有大量人員外出打工，自然也會有很多曾經(jīng)在外打工現(xiàn)在返鄉(xiāng)的人，因此更容易獲取本研究所需要的數(shù)據(jù)。為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，問卷填寫均采取面對面交談的方式，共獲得有效問卷183份。

(三)變量測量

1.務(wù)工經(jīng)歷。農(nóng)民工外出務(wù)工時(shí)間各不相同，學(xué)習(xí)新的知識技能的機(jī)會也會有所不同，所以本文將務(wù)工時(shí)長作為返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)工經(jīng)歷的一個(gè)考察變量。除此之外，由于農(nóng)民工屬于外出打工，就業(yè)具有一定的臨時(shí)性和非正規(guī)性，所以其進(jìn)城之后職業(yè)流動十分頻繁(35)許傳新.農(nóng)民工的進(jìn)城方式與職業(yè)流動——兩代農(nóng)民工的比較分析[J].青年研究,2010(3):1-12.，而頻繁的職業(yè)流動也為他們提供了學(xué)習(xí)更多技能的機(jī)會(36)鐘真,簡小鷹.農(nóng)民工的學(xué)習(xí)過程研究——基于北京城市建筑工人的調(diào)查[J].南方人口,2010,25(1):57-64.，所以工作轉(zhuǎn)換次數(shù)也是返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)工經(jīng)歷的一個(gè)重要考察變量。

2.人力資本。(1)知識型人力資本。知識型人力資本主要指掌握一些大眾化或理論化的知識。一般來說，創(chuàng)業(yè)者的受教育水平越高，往往意味著他們的知識水平更高，對于創(chuàng)業(yè)知識的獲取和學(xué)習(xí)能力就越強(qiáng)(37)李后建.自然災(zāi)害沖擊對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)行為的影響[J].中國人口科學(xué),2016(2):105-115.。所以本文選取農(nóng)民工的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)來衡量知識型人力資本的存量。除此之外，由于本文的研究對象是創(chuàng)業(yè)能力，所以還加入了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

(2)技能型人力資本。對于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者來說，技能型人力資本主要指掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)或具有一些管理經(jīng)驗(yàn)，所以我們通過是否參加技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)到一些經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗(yàn)對農(nóng)民工的技能學(xué)習(xí)進(jìn)行考察。

2.創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)活動中所要完成的兩大任務(wù)——識別開發(fā)創(chuàng)業(yè)機(jī)會與運(yùn)營管理新創(chuàng)企業(yè)，本文把創(chuàng)業(yè)能力分為機(jī)會能力和運(yùn)營管理能力。再參考唐靖(38)唐靖,姜彥福.創(chuàng)業(yè)能力的概念發(fā)展及實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)管理,2008(9):51-55.的研究結(jié)果，本文對這兩種能力進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，把機(jī)會能力分為機(jī)會識別能力和機(jī)會開發(fā)能力，創(chuàng)業(yè)能力分為組織能力、戰(zhàn)略能力、關(guān)系能力和承諾能力，構(gòu)成一個(gè)二階六變量的模型，并且這一模型具有較高的信度和效度。另外，考慮到返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)門檻較低、創(chuàng)業(yè)規(guī)模較小，所以本文在參考之前學(xué)者測量量表的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低了創(chuàng)業(yè)能力的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。變量具體情況請見表1。

表1 變量測量題項(xiàng)及描述性統(tǒng)計(jì)分析

四、務(wù)工經(jīng)歷、人力資本積累對創(chuàng)業(yè)能力提升的實(shí)證分析

(一)變量的信度、效度檢驗(yàn)

1.探索式因子分析。為了確保下文實(shí)證分析的可靠性和有效性，首先運(yùn)用SPSS軟件對問卷數(shù)據(jù)的信度和效度進(jìn)行檢驗(yàn)。對183份有效問卷進(jìn)行總體分析，得到Cronbach’s α的值為0.855，并且各個(gè)潛變量的Cronbach’s α系數(shù)均大于0.6，表明具有較好的內(nèi)部一致性，通過了信度的檢驗(yàn)。具體檢驗(yàn)結(jié)果見下頁表2(因?yàn)锳1和A2為可觀測變量，所以不對其進(jìn)行檢驗(yàn))。

本文在對變量進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)參考了之前學(xué)者使用過的成熟量表，保證了內(nèi)容效度能夠達(dá)到要求。對于結(jié)構(gòu)效度，從表中可以看出，各個(gè)潛變量的KMO值都大于臨界值0.6，Bartlett球形檢驗(yàn)顯著性均為0.000，因此拒絕Bartlett球度檢驗(yàn)的零假設(shè)，說明本問卷適合做因子分析。另外，所有測量題項(xiàng)經(jīng)過正交旋轉(zhuǎn)后的因子載荷值均大于臨界值0.5，效度檢驗(yàn)?zāi)軌蜻_(dá)到要求。

表2 因子分析和可靠性檢驗(yàn)結(jié)果

2.驗(yàn)證性因子分析。使用AMOSS軟件對本文建立的理論模型進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，結(jié)果見表3。

表3 整體模型適配度檢驗(yàn)結(jié)果

從表中結(jié)果可以看出，各項(xiàng)指標(biāo)均大于臨界值，說明該模型適配度良好。結(jié)構(gòu)方程運(yùn)行結(jié)構(gòu)及路徑系數(shù)見圖2。

圖2 務(wù)工經(jīng)歷、人力資本積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力影響的結(jié)構(gòu)方程模型

(二)結(jié)果分析

1.返鄉(xiāng)農(nóng)民工知識型人力資本的積累主要受工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的影響，而不受務(wù)工時(shí)長的影響。從理論上來說，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的時(shí)間越長，其學(xué)習(xí)到更多知識的可能性就越大，但實(shí)證分析的結(jié)果卻顯示，務(wù)工年限對知識型人力資本的影響沒有通過顯著性檢驗(yàn)?？紤]到現(xiàn)實(shí)情況，對于務(wù)工年限較短的農(nóng)民工來說，他們進(jìn)城時(shí)間不長，缺乏足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)新的知識，而對于務(wù)工年限較長的農(nóng)民工，他們年齡相對較大，對于學(xué)習(xí)新知識的積極性較差，并且學(xué)習(xí)能力也相對較弱，所以知識型人力資本的積累速度不夠顯著，也就是說知識型人力資本能夠得到很好積累的是那些務(wù)工年限相對較長但年齡又不是很大的那一部分農(nóng)民工，據(jù)此猜測務(wù)工年限對知識型人力資本積累的影響可能呈現(xiàn)倒U型。另外，對于那些經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作的農(nóng)民工來說，他們通過不同的工作能接觸到更多的人，社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系也就更加豐富，而網(wǎng)絡(luò)具有一定的知識擴(kuò)散性，所以工作轉(zhuǎn)換次數(shù)對知識型人力資本的積累具有較強(qiáng)的顯著性。

2.返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能型人力資本的積累主要受工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的影響，而不受務(wù)工時(shí)長的影響。這可能是因?yàn)檗r(nóng)民工在城市中所從事的工作多為建筑業(yè)和低端制造業(yè)，這種類型的工作對技能的要求較低，在很短的時(shí)間內(nèi)就可以學(xué)會，所以說工作時(shí)間的增長并不會提升農(nóng)民工的技能水平。相反，通過頻繁的轉(zhuǎn)換工作，農(nóng)民工可以接觸到很多不同的職業(yè)類型，從而學(xué)習(xí)到不同的職業(yè)技能。

3.知識型人力資本和技能型人力資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的機(jī)會能力均有正向影響，且兩者的作用程度相差不大。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的機(jī)會能力分為機(jī)會識別能力和機(jī)會開發(fā)能力，雖然說返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)多屬于生存型創(chuàng)業(yè)，他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所進(jìn)入的行業(yè)與之前在城市中所從事的行業(yè)具有較高的相關(guān)性，之前打工過程中所學(xué)習(xí)的相關(guān)行業(yè)技能對于他們發(fā)現(xiàn)這一行業(yè)中的創(chuàng)業(yè)機(jī)會具有很大的作用，但需要一定的知識才能對這一機(jī)會的價(jià)值做出正確的判斷，并且在之后機(jī)會開發(fā)的過程中也需要一定的創(chuàng)業(yè)知識作為基礎(chǔ)。所以說，知識型人力資本和技能型人力資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工機(jī)會能力的提高具有很大的作用。

4.知識型人力資本和技能型人力資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的運(yùn)營管理能力均有正向影響，且技能型人力資本的影響大于知識型人力資本的影響。與理論預(yù)期一致，知識型人力資本和技能型人力資本的正向影響均在實(shí)證分析中得到了驗(yàn)證。運(yùn)營管理能力是一項(xiàng)較為復(fù)雜的能力，想要管理好一個(gè)企業(yè)首先就需要一定的系統(tǒng)知識作為基礎(chǔ)，但目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)層次較低，企業(yè)規(guī)模較小，需要使用的管理方法也較為簡單，所以相對于知識來說，技能對于提升運(yùn)營管理能力的作用較大。

五、結(jié)論與啟示

在當(dāng)前時(shí)代背景下，返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為實(shí)現(xiàn)我國鄉(xiāng)村振興的重要組成力量，他們創(chuàng)業(yè)能力的提升可以有效地帶動農(nóng)村的就業(yè)，加快農(nóng)村的建設(shè)速度。通過實(shí)證分析，本文得出以下結(jié)論：農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工過程中所積累的知識和技能兩種不同類型的人力資本，是提升他們創(chuàng)業(yè)能力的重要影響因素。工作轉(zhuǎn)換次數(shù)對知識型人力資本和技能型人力資本均有影響，但對技能型人力資本的影響更大；知識型人力資本和技能型人力資本受務(wù)工時(shí)長的影響不顯著；知識型人力資本和技能型人力資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的機(jī)會能力均有影響，且差別不大；返鄉(xiāng)農(nóng)民工的運(yùn)營管理能力受技能型人力資本的影響更大。

本文實(shí)證分析的結(jié)論對于制訂相關(guān)的政策來扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)具有一定的啟示：(1)幫助在城市里務(wù)工的農(nóng)民工積累一定的知識和技能，提升其創(chuàng)業(yè)能力，這將有助于他們以后的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動；(2)對返鄉(xiāng)之后想要創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行進(jìn)一步的技能培訓(xùn)，促使他們更好地管理新創(chuàng)企業(yè)；(3)鼓勵更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為他們提供一些政策上的支持，營造較好的創(chuàng)業(yè)氛圍，讓他們成為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。