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        化工企業(yè)安全管理形勢的研究

        2020-01-14 01:05:51劉偉賽飛特工程技術(shù)集團(tuán)有限公司山東青島252127
        化工管理 2020年17期
        關(guān)鍵詞:化工企業(yè)管理人員管理工作

        劉偉(賽飛特工程技術(shù)集團(tuán)有限公司,山東 青島252127)

        0 引言

        化工企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,但是因為其產(chǎn)品的性質(zhì)等原因,也是一個具有極大潛在性安全隱患的行業(yè)?;て髽I(yè)一旦發(fā)生事故,造成的損失往往是不可估量的,還有難以預(yù)計的社會影響,而且事故的發(fā)生往往沒有先兆,而且也會對人們的生命安全造成危害?,F(xiàn)階段國家提倡的是安全生產(chǎn),發(fā)展絕不能以犧牲人命為代價,這是一條不可逾越的紅線。在這樣的形式下,化工企業(yè)的安全管理形勢格外嚴(yán)峻,本文就當(dāng)前形勢下的化工企業(yè)安全管理工作的具體情況和問題展開探析。

        1 當(dāng)前形勢下化工企業(yè)安全管理工作的具體問題分析

        1.1 人為操作事故為主要原因

        從多起化工企業(yè)安全事故案例中進(jìn)行具體分析后得知,人為操作不當(dāng)引起的安全事故占了絕大多數(shù),其中的具體表現(xiàn)是不按照規(guī)程操作;工作時不認(rèn)真,放過一些細(xì)小的失誤,或未能正確處理異常狀況;在操作的過程中注意力不集中,弄錯操作順序或是完全誤操作;對于生產(chǎn)設(shè)備不愛惜,隨意拆卸設(shè)備上的零部件或安全部件,比如說將安全閥上的前手閥關(guān)閉,造成安全閥不能正常工作;不能正確使用個人防護(hù)用品,如口罩、頭套、防護(hù)服等不按要求穿戴,沒有穿戴好防護(hù)裝備就擅自進(jìn)入有毒有害的工作區(qū)域;對于一些易燃易爆的危險品不按正確的方法搬運;整個生產(chǎn)過程沒有做到合理安排,部分產(chǎn)線人員過量國不足;相關(guān)的管理人員缺乏專業(yè)的管理知識或者是違章作業(yè)、冒險作業(yè);各個部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合的能力,不能及時、有效、準(zhǔn)確地向其它部門通報在生產(chǎn)過程中的各項信息。

        1.2 安全儀表系統(tǒng)陳舊落后

        在化工生產(chǎn)的過程中,在高溫高壓的環(huán)境下經(jīng)常會產(chǎn)生一些有毒有害、易燃易爆的物質(zhì),這些物質(zhì)都是通過相關(guān)的安全儀表系統(tǒng)進(jìn)行檢測和控制的,近年來我國化工企業(yè)的安全儀表系統(tǒng)也取得了有效的發(fā)展,而且更新速度很快。為了保證化工企業(yè)能夠進(jìn)行平穩(wěn)有效的發(fā)展,國家已經(jīng)出臺了一些相關(guān)的規(guī)定和政策,要求各個化工企業(yè)能夠及時地對安全儀表系統(tǒng)進(jìn)行更新改造。通常情況下,一些大型的化工企業(yè)都能夠緊跟國家政策,對安全儀表系統(tǒng)進(jìn)行及時的升級換代,但是一些中小型的民營企業(yè),由于自身的規(guī)模較小,資金不足、技術(shù)水平有限等原因,未能及時地對安全儀表系統(tǒng)進(jìn)行更新升級,平時的維護(hù)保養(yǎng)工作也不到位,遠(yuǎn)達(dá)不到國家規(guī)定的安全要求,很大程度上增加了安全事故發(fā)生的概率。

        1.3 安全管理工作不規(guī)范、不落實

        國家對于化工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是極為重視的,為此還頒布了《安全生產(chǎn)法》,對于化工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作都做了明確的規(guī)定。而且明確了化工企業(yè)的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,需建立完善的生產(chǎn)管理制度體系,嚴(yán)格按照相關(guān)的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)。但是在實際生產(chǎn)的過程中,部分中小型的企業(yè)關(guān)心更多的往往是經(jīng)濟(jì)效益,安全生產(chǎn)只有口頭上的含義,政府部門不進(jìn)行檢查,安全生產(chǎn)工作就不會進(jìn)行;一旦管理部門開始嚴(yán)查了,企業(yè)就做做樣子,表現(xiàn)出狠抓安全管理工作的姿態(tài)。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)在安全管理工作中人力、物力和財力方面投入不足,完全不能滿足保障化工企業(yè)正常進(jìn)行生產(chǎn)工作的需要。而且在企業(yè)的生產(chǎn)工作和安全管理工作出現(xiàn)沖突的時候,企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益往往會傾向于生產(chǎn)工作,極易留下安全隱患,管理工作停留于表面,出現(xiàn)問題時往往只是口頭上批評教育,人情關(guān)系嚴(yán)重,制度形同虛設(shè),安全管理規(guī)定的執(zhí)行力度也不夠,沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

        1.4 生產(chǎn)工藝資料未及時更新和收集

        隨著我國工業(yè)化水平的不斷提升,化工企業(yè)的生產(chǎn)工作已經(jīng)由傳統(tǒng)的一些產(chǎn)品發(fā)展到生產(chǎn)一些高精尖的化工產(chǎn)品,對于工業(yè)的發(fā)展的有著舉足輕重的作用。不過,雖然生產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,但是作業(yè)條件和工業(yè)設(shè)備沒有及時改進(jìn)和更新,這一問題在工藝資料和相關(guān)規(guī)程的更新方面尤為明顯,也導(dǎo)致了不能對員工作業(yè)進(jìn)行有效地指導(dǎo),沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)流程,使得員工在操作的過程中隨意性很大,這樣也為事故的發(fā)生埋下了隱患。

        2 新形勢下化工企業(yè)安全管理工作的對策研究

        2.1 從細(xì)節(jié)入手,加強(qiáng)所有人員的培訓(xùn)工作

        建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),明確全員的崗位責(zé)任分工,提升管理人員的安全文化素質(zhì),因為管理人員是直接與廣大員工接觸的,可以說是引導(dǎo)整個企業(yè)的發(fā)展方向,管理人員的觀念直接影響員工的管理工作。所以,管理人員必須要對安全管理工作有足夠的重視,要大力地宣傳,向員工灌輸安全管理的思想,切實讓員工感受到安全工作的重要性。在整個企業(yè)的管理方面,首先要堅持的就是以人為本的指導(dǎo)思想,讓每一個員工都積極參與到企業(yè)的安全管理工作當(dāng)中去。還有,要加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),而且對于培訓(xùn)工作的過程和結(jié)果要進(jìn)行記錄。對不同崗位的員工有不同的培訓(xùn)方案。

        2.2 提高生產(chǎn)安全技術(shù),推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)步

        在新形勢下的化工企業(yè)安全管理工作要求每一個員工都要具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識,讓員工自覺地遵守企業(yè)的相關(guān)管理制度,按照標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)流程操作,從內(nèi)心深處形成“安全從我做起”“安全第一”的理念。同時,在不同的時間段,企業(yè)對于安全管理工作都有不同的措施,而且將外界環(huán)境因素考慮在內(nèi),比如臺風(fēng)、暴雨、洪水、干旱等自然災(zāi)害條件下的安全防御手段等。

        安全生產(chǎn)技術(shù)的提升離不開大量的資金投入,而且安全生產(chǎn)工作不是一勞永逸的,需要每年都有專門的計劃,要有步驟、分批次地投入資金進(jìn)行技術(shù)改造,而且要保證??顚S?,在技術(shù)層面上保證化工企業(yè)的安全管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)安全可靠的運行。

        2.3 重視安全管理人才

        人才是一個企業(yè)最寶貴的資源,特別是在化工企業(yè)的安全管理工作中,相關(guān)的安全管理人才往往是核心人物。每個安全管理人員的能力大小、層次水平甚至個人修養(yǎng)和喜好都可以成為左右企業(yè)安全管理工作方向的重要因素。放眼國外,安全管理人員的層次都是很高的,他們都具有豐富的專業(yè)知識和長期的實踐工作經(jīng)驗,工作也是具有職業(yè)性的,可以長期地為化工企業(yè)進(jìn)行有效的安全管理工作,在這些方面值得我國學(xué)習(xí)和借鑒。與此同時,還要提高安全管理人員的待遇,進(jìn)行多種形式的激勵工作,為安全管理人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,將化工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和安全管理人員實現(xiàn)自我價值的目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合,提倡“公平,公正”和團(tuán)隊精神。在企業(yè)內(nèi)部形成一個發(fā)現(xiàn)人才、重視人才、愛護(hù)人才、尊重科學(xué)的良好氛圍,打造一個積極向上的企業(yè)文化?;て髽I(yè)應(yīng)當(dāng)秉承“公平,公正,公開”的原則,為安全管理人才創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

        2.4 完善技術(shù)資料,正確指導(dǎo)員工作業(yè)

        對于一些易燃易爆產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)操作規(guī)范,設(shè)備設(shè)施規(guī)范等具體指導(dǎo)資料,必須要完整、真實,而且要符合實際的生產(chǎn)環(huán)境,具有可操作性。安全管理部門對于新增加的設(shè)備設(shè)施、壓力容器等資料需進(jìn)行收集整理,并且及時制定相應(yīng)的操作規(guī)程,對于操作人員進(jìn)行及時的培訓(xùn)教育,以防止安全事故的發(fā)生。

        3 結(jié)語

        化工企業(yè)需要重視安全管理工作,這也是對于員工的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益考慮,有助于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、加快現(xiàn)代化進(jìn)程和維持企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展有重要作用?;て髽I(yè)需要不斷提高自身的安全管理工作水平,強(qiáng)化安全教育工作,提升員工的綜合素質(zhì),確保企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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