孫馨(大慶油田第六采油廠試驗大隊綜合隊,黑龍江 大慶163000)
油田企業(yè)主要是開發(fā)石油、為國民生產(chǎn)生活提供能源的企業(yè),作為一個綜合性的大企業(yè),不僅是產(chǎn)能大戶,還是耗能大戶,能源消耗主要體現(xiàn)在油田生產(chǎn)的過程中。能夠降低油田生產(chǎn)消耗、達到節(jié)能生產(chǎn)目的的影響因素有很多,比如油田企業(yè)的管理水平、生產(chǎn)技術(shù)等,如果企業(yè)不斷提高其管理水平并對生產(chǎn)技術(shù)進行創(chuàng)新就能實現(xiàn)降低耗能的目的。因此油田企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要對能源消耗的結(jié)構(gòu)、如提高能源的利用率等問題進行深入探討。
節(jié)能生產(chǎn)對國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展有著重要作用,我國的人口眾多,但是能源總量相對較少,作為一個生產(chǎn)大國,能源消耗遠遠大于其他國家,這種形式之下,節(jié)能生產(chǎn)尤為重要;當油田企業(yè)實現(xiàn)了節(jié)能生產(chǎn),那么企業(yè)的成本便會降低,核心競爭力也會隨之增強;如果能源消耗過度,變得匱乏,就會直接對人們的生活秩序產(chǎn)生影響。
目前,雖然我國的資源能源總量較多,但是人均水平很低,能源一直處于短缺的狀態(tài),而能源又是國民生產(chǎn)生活最基礎(chǔ)的保障,決定了社會經(jīng)濟能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,所以油田企業(yè)在這種形式下必須堅持節(jié)能生產(chǎn),并且要長期堅持。在國家的倡導(dǎo)下,許多油田企業(yè)在《節(jié)能法》帶領(lǐng)下,貫徹落實了“以節(jié)約為生產(chǎn)之首,資源開發(fā)與節(jié)約并舉,不斷提高資源利用效率”。吸取相關(guān)的經(jīng)驗教訓(xùn),對企業(yè)自身進行完善,在一定程度上也提高了油田的生產(chǎn)效率,實現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)的目標。但是,我國的油田生產(chǎn)起步較晚,存在技術(shù)創(chuàng)新能力較弱、節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)不純熟、管理水平低的問題,目前仍處在探索階段,雖然油田企業(yè)在熱火朝天地進行節(jié)能生產(chǎn)改革工作,但是與國外的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)以及管理水平仍然存在較大的差距。正因為如此,我國的節(jié)能降耗的潛力是非常大的,需要采用正確的策略進行改進[1]。
2.2.1 油田企業(yè)在認知上存在誤區(qū)
我國的油田企業(yè)在現(xiàn)階段沒有充分認識到在油田生產(chǎn)中節(jié)能工作的重要性,而且隨著時代更替,油田發(fā)展也有了新思路:為了提升油田企業(yè)的經(jīng)濟利益,使用存量調(diào)整以及挖潛改造的方式來達到節(jié)能生產(chǎn)的目的。但是我國的油田企業(yè)沒有跟上油田生產(chǎn)最新的發(fā)展方向。在目前的生產(chǎn)工作當中仍然有不務(wù)實、不注重實踐、只顧喊口號的現(xiàn)象存在,所以油田企業(yè)加強節(jié)能意識勢在必行[2]。
2.2.2 生產(chǎn)設(shè)備運行效率低
由于油田企業(yè)的投資金額有限,所以相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備不僅在生產(chǎn)工藝上落后,而且設(shè)備的技術(shù)水平也比較低,存在生產(chǎn)效益下降、耗能卻在不斷增加的問題,生產(chǎn)矛盾日益突出。較多的油田企業(yè)已經(jīng)可以整體上控制油田生產(chǎn)的耗能量,但是在油田生產(chǎn)高含水后期的開采時期,油氣開采的生產(chǎn)工作中的耗能量卻在逐年遞增,導(dǎo)致油田生產(chǎn)的耗能成本占總成本的比例越來越高。
2.2.3 燃料的結(jié)構(gòu)不合理
在油田生產(chǎn)中,不管是加熱爐還是鍋爐是直接使用原油作為燃料的,所以在開采原油時,特別是開采稠油時,很多油田企業(yè)有自用的原油量過大、導(dǎo)致后期的原油儲備不足的問題。這種做法對大油田的影響較小,而對規(guī)模較小的油田來說,特別是原油產(chǎn)量每年都在減少的油田中,這種做法是非常不合理的[3]。
對油田企業(yè)的所有員工加強節(jié)能生產(chǎn)的宣傳教育,因為人是節(jié)約或者消耗能源的主體,如果宣傳教育到位,發(fā)揮人們的主觀能動性,就能很好地達到節(jié)約能源的目的。通常來說,人們在涉及自己利益的時候就會節(jié)約能源,比如在家就會節(jié)約用電,因為電費需要自己繳納,但是在工作的時候可能就沒有節(jié)約意識了,任由能源被浪費,因為所有的支出都是企業(yè)承擔(dān)的,所以在使用一些電器的時候不注意節(jié)約,總體來說,人們的節(jié)約能源的意識并不高。因此企業(yè)應(yīng)該大力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工節(jié)約能源的意識,普及能源是有限的、是不可再生資源的知識,培養(yǎng)員工的憂患意識;讓員工意識到節(jié)能是關(guān)系到切身利益的,而且每個人都可以節(jié)約能源出一份力,從每件小事做起,充分認識到節(jié)約能源的重要性。企業(yè)的全體員工應(yīng)該在生產(chǎn)和生活里都養(yǎng)成節(jié)能的好習(xí)慣,應(yīng)該時時刻刻注意節(jié)能,從每個人開始做起,做力所能及的節(jié)能工作,發(fā)揮個人的主動性,不靠企業(yè)的制度約束,不靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督[4]。
油田企業(yè)應(yīng)當加大力度招商引資,獲取充足的資金采購先進的設(shè)備和引進一流的節(jié)能技術(shù),改變以往粗放型的經(jīng)濟模式,不能只依靠消耗大量的能源促進經(jīng)濟增長,應(yīng)該向著節(jié)能與技術(shù)相結(jié)合的科學(xué)的經(jīng)濟模式發(fā)展,依靠能效高和低污染的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)來促進經(jīng)濟發(fā)展。加快使用現(xiàn)金的節(jié)能設(shè)備,替代消耗能源高、效率不高和污染嚴重的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備,提高能源效率的標準,最大限度優(yōu)化資源的配置。為了實現(xiàn)高效率生產(chǎn)和清潔生產(chǎn)的目標,需要促進能源生產(chǎn)和節(jié)能降耗相結(jié)合,要對生產(chǎn)過程中的燃料結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,提高能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化程度[5]。
為了實現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)的目標,需要對油田企業(yè)中的能源消耗加強監(jiān)督,監(jiān)督工作也是促進節(jié)能消耗計劃成功的關(guān)鍵。以往企業(yè)的粗放式管理方式使得企業(yè)員工無人監(jiān)督,能源消耗越來越嚴重,所以油田企業(yè)應(yīng)該使用精細化的管理模式代替之前的管理方式,加強對能源消耗的檢查力度,并將節(jié)能方式寫入企業(yè)管理制度,督促員工嚴格準守相關(guān)制度,加強節(jié)能意識。除此之外,設(shè)立相應(yīng)的獎懲制度,對于執(zhí)行到位的員工進行獎勵,對于違反企業(yè)關(guān)于節(jié)能的規(guī)章制度的員工給予一定的懲罰,這樣有利于增強員工的責(zé)任心,提高員工工作的積極性。
以往能源消耗的基本數(shù)據(jù)可以為油田節(jié)能生產(chǎn)的科學(xué)管理提供參考,通過對數(shù)據(jù)的仔細分析,能夠明確在油田生產(chǎn)過程中哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)耗能量比較高,然后制定一系列的措施來解決能耗高的問題,有目的地解決耗能高的問題。企業(yè)的管理部門需要制定定額制度、監(jiān)督制度、產(chǎn)品檢驗等制度,加強對節(jié)能生產(chǎn)的科學(xué)化管理[6]。
綜上所述,石油是不可再生資源,作為世界經(jīng)濟發(fā)展等主要能源之一,其重要性是不言而喻的。在我國的油田生產(chǎn)過程中,尚普遍存在生產(chǎn)中耗能較高、污染較大現(xiàn)象,面臨的問題嚴峻??偟膩碚f,油田生產(chǎn)的節(jié)能工作內(nèi)容是非常繁雜的,還要長期堅持才能有效果。為了實現(xiàn)油田企業(yè)節(jié)能生產(chǎn)的目標,本文提出幾項策略,首先要加強對節(jié)能的宣傳,然后調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、加強監(jiān)督管理,最后實現(xiàn)科學(xué)化管理的目標。油田實現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)時利國利民的事,在經(jīng)濟發(fā)展迅猛與能源供給不足的矛盾日益突出的今天,節(jié)能生產(chǎn)顯得格外重要。