岳梅

隨著黨建工作的深入開展，對推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。企業(yè)在國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系中占有舉足輕重的地位，能夠直接影響到社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，而黨建工作也成為了當(dāng)前企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容。企業(yè)若想在競爭激烈的經(jīng)濟市場中占有一席之地，就應(yīng)重視將企業(yè)的業(yè)務(wù)工作與黨建工作進(jìn)行高效結(jié)合。目前，由于經(jīng)驗不足，一些地方黨建工作在企業(yè)中未能得到高質(zhì)量地開展，而如何將企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)深度融合也成為了現(xiàn)階段企業(yè)正在面臨以及亟需解決的問題，基于此，本文展開了深入研究。

促進(jìn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義

有利于滿足新時代下的發(fā)展需求

自黨的十八大召開以來，要求企業(yè)在其運營過程中要堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，重視企業(yè)黨建工作的有效開展，與時俱進(jìn)，對企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，從而促使企業(yè)黨建工作獲得高質(zhì)量地開展?；谛聲r代背景下，將企業(yè)的黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，將充分滿足企業(yè)新的發(fā)展需求，對完善企業(yè)的運行管理體制具有重要作用，同時也將促使企業(yè)的管理能力得到進(jìn)一步加強。企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)，是企業(yè)逐漸適應(yīng)新時代發(fā)展需求的重要體現(xiàn)。

有利于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)

追求經(jīng)濟利益最大化是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)中推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度結(jié)合，促使企業(yè)員工形成黨員思想，高效推行思政教育工作，全面掌握企業(yè)黨員干部還有黨員員工的政治思想理念，必將有利于黨建工作的深入開展，繼而促使企業(yè)運營管理工作井然有序地進(jìn)行，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

有利于促進(jìn)企業(yè)黨建工作獲得高質(zhì)量開展

新形勢下，企業(yè)黨建工作之所以未能取得理想的成效，除了自身建設(shè)存有的不足，還有最關(guān)鍵原因是未與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)高度融合，為了提升企業(yè)的綜合發(fā)展水平，應(yīng)將業(yè)務(wù)工作的工作重心還有工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨建工作的實施基礎(chǔ)和發(fā)展目標(biāo)，并將業(yè)務(wù)工作的最終發(fā)展成效來作為衡量企業(yè)黨建工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從而將有利于促使企業(yè)黨建工作獲得高質(zhì)量開展。

當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題

對黨建工作未形成正確的認(rèn)知

當(dāng)前，普遍存在企業(yè)對黨建工作關(guān)注度偏低的問題，企業(yè)未結(jié)合新形勢的發(fā)展變化來對黨建工作做出創(chuàng)新與改革，沒有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要來構(gòu)建出一套系統(tǒng)完善的黨建工作機制。有多數(shù)企業(yè)過于追求眼前的經(jīng)濟利益，過度重視企業(yè)業(yè)務(wù)工作效率，而從未意識到企業(yè)黨建工作的重要意義，也就不重視開展黨建工作，仍認(rèn)為企業(yè)的業(yè)務(wù)工作才能利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，也沒有將企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

黨建工作模式過于陳舊落后

結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀能夠發(fā)現(xiàn)，由于黨建工作模式過于陳舊落后，未形成完善科學(xué)的工作體系，并且也未構(gòu)建出一套健全高效的監(jiān)督管理體系，因而致使一些企業(yè)黨組織的服務(wù)質(zhì)量十分低下。除此之外，企業(yè)在開展黨建工作時也未與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行逐步融合，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作處于“兩張皮”形式，二者之間未建立起相輔相成的關(guān)系。還有很多企業(yè)相關(guān)工作者在開展黨建工作時工作積極性不高，工作態(tài)度不端正，遇到困難總是習(xí)慣于推卸、敷衍，過度浪費企業(yè)投入的資源。

黨建活動形式過于單一

由于企業(yè)對黨建工作的認(rèn)知度偏低，因而多數(shù)企業(yè)所開展的黨建工作活動十分單一，只限于組織黨員員工學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員職工還有繳納黨費等，而企業(yè)的基層黨支部所開展的黨建活動都過于形式化、娛樂化，只是單純地為了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。企業(yè)黨建活動形式的單一使得其對企業(yè)員工不具備較強的感染力與影響力，這也就容易致使企業(yè)員工參與到黨組織的積極性較低，對黨建工作的關(guān)注度也不高，最終將對企業(yè)黨建工作的落實開展造成負(fù)面影響。

推進(jìn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的實踐策略

加強黨員思想觀念，充分發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢

企業(yè)開展黨建工作的重要前提就是需要加強企業(yè)黨員職工的黨員思想觀念，始終堅持黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，牢記思想建黨的總路線。首先，要關(guān)注黨組織的理論學(xué)習(xí)進(jìn)度，要不斷結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)的業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀來合理制定企業(yè)黨員職工總學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合當(dāng)前的工作需求來設(shè)計學(xué)習(xí)主題和內(nèi)容。其次，將黨組織的“三會一課”工作方針全面落實，將培養(yǎng)先進(jìn)黨員職工的教育作用充分發(fā)揮出來。最后，重視建立民主生活會還有認(rèn)真貫徹落實企業(yè)黨支部和黨組織的思想交流工作。需結(jié)合企業(yè)運行發(fā)展的實際情況來設(shè)計學(xué)習(xí)主題，緊抓會議環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅落實開展黨組織工作，促使企業(yè)黨員職工的黨員思想觀念得到不斷加強，從而進(jìn)一步彰顯出企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢。

加強黨組織建設(shè)，促使企業(yè)黨組織的凝聚力得到提升

重視企業(yè)黨組織建設(shè)工作的開展，并將此作為黨建工作的重點內(nèi)容，要始終堅持黨的指導(dǎo)思想，不斷擴大其影響力。企業(yè)在日常運營過程中要不斷結(jié)合新形勢下的發(fā)展要求，將企業(yè)的黨建工作作為核心任務(wù)向基層延伸，以黨建工作的具體內(nèi)容和工作方針作為導(dǎo)入點，逐步完善黨組織結(jié)構(gòu)體系，增強企業(yè)黨支部的工作責(zé)任感，要求其承擔(dān)起黨支部的工作責(zé)任，將黨組織和黨支部的政治功能全面發(fā)揮出來，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，彰顯出黨員先鋒模范作用，從而給企業(yè)全體職工起到帶頭引導(dǎo)作用。

加強制度建設(shè)，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合奠定堅實基礎(chǔ)

制度建設(shè)的加強是企業(yè)開展黨建工作的前提基礎(chǔ)，這就需要堅定不移地推進(jìn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)。自“三重一大”制度建立和貫徹實施以來，對決策的形式和內(nèi)容還有監(jiān)督等重要環(huán)節(jié)提出了明確要求，同時也十分有助于黨組織在企業(yè)的運行管理工作中發(fā)揮出很大的政治導(dǎo)向作用，有利于落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，從而在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮出監(jiān)督管理作用。

豐富黨建活動形式，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合

現(xiàn)階段，企業(yè)在運營管理過程中面臨的重點還有難點就是如何找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合點。基于此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合其自身在各個階段的工作內(nèi)容、工作計劃、工作目標(biāo)來創(chuàng)建不同的、特色的黨建活動，通過豐富多樣的黨建活動，來有效調(diào)動起企業(yè)黨員職工參與到企業(yè)運營工作的積極性，激發(fā)出其工作熱情，能夠更加配合企業(yè)的生產(chǎn)管理工作，促使其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效激發(fā)。新形勢下，企業(yè)黨建工作的重心已逐步轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨員職工自身的建設(shè)上，而黨建工作的主要方向就是與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，以此來形成相輔相成的、相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)在開展黨建工作時一定要與時俱進(jìn)，對工作模式進(jìn)行創(chuàng)新改革，結(jié)合企業(yè)職工的實際需求來制定黨建工作內(nèi)容，豐富活動形式，從而促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)融合創(chuàng)新發(fā)展。

總而言之，企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合將是一個既系統(tǒng)又耗時的發(fā)展過程，并不是一朝一夕就能高效實現(xiàn)的，這就要求企業(yè)黨建工作要與企業(yè)各個基礎(chǔ)工作不斷加強交流，多多實踐，實現(xiàn)互促互融，同時還需要結(jié)合企業(yè)的運營發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展目標(biāo)來摸索尋找出黨建工作與業(yè)務(wù)工作的契合點，聯(lián)系企業(yè)黨員職工的實際需求，充分發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢，如此一來才能實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合創(chuàng)新發(fā)展，繼而為企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供有力的保障。

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