楊倞

摘 要：政工崗位的工作是我國(guó)事業(yè)單位開展其他工作的重要基礎(chǔ)，也是事業(yè)單位的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，在新時(shí)期背景下，企業(yè)政工崗位的思想政治作風(fēng)建設(shè)變得更加艱巨和重要，如何加強(qiáng)企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)成了我們共同思考的問題，本文就新時(shí)期背景下企業(yè)政工崗位思想政治作為建設(shè)做了以下研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工;崗位;思想政治;作風(fēng)建設(shè)

社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)工作的開展離不開政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)，思想政治作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大和正常運(yùn)行的基本條件，員工的努力工作和企業(yè)的良好發(fā)展需要特定的思想和信念來進(jìn)行支撐和推動(dòng)。因此在新時(shí)期背景下，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)是勢(shì)在必行。

一、政工人員的意義和工作內(nèi)容

政治工作者就是傳統(tǒng)上我們所說的政工人員，負(fù)責(zé)其所在部門和企業(yè)的思想政治教育工作的主要人員，企業(yè)通過政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的引導(dǎo)和宣傳，對(duì)員工進(jìn)行意識(shí)形態(tài)上的積極影響，指導(dǎo)和糾正企業(yè)人員的日常行為，以便更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)定的政治目標(biāo)。政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)中的主要內(nèi)容概括為以下幾個(gè)方面：首先是帶頭作用，政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)該是起到一個(gè)排頭兵的帶頭作用，通過自身的帶頭和示范作用影響其他員工的思想政治作風(fēng)建設(shè);其次政工人員還要做好引導(dǎo)作用，通過對(duì)黨的方針和政策有著更加深入的理解和思考，引導(dǎo)企業(yè)的思想政治，提升員工在日常工作中的責(zé)任感;最后是宣傳作用，通過對(duì)新知識(shí)、新理論的深入學(xué)習(xí)，對(duì)員工進(jìn)行理論的宣傳，為員工的行為進(jìn)行理論指導(dǎo)。

二、新時(shí)期企業(yè)政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的意義

1.促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行離不開人的發(fā)展，為了更好的幫助企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不但要保障員工的物質(zhì)需求，更要注重員工的精神需求，通過開展思想政治作風(fēng)建設(shè)可以將企業(yè)政治文化、精神文化和員工文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.積極配合黨“反腐倡廉”的意識(shí)體現(xiàn)

隨著近年來我黨在“反腐倡廉”工作中的不斷深入，一大批我黨的害群之馬不斷曝光和落馬，充分的體現(xiàn)了我黨在“反腐倡廉”中的決心和行動(dòng)，而新時(shí)期下企業(yè)政工人員開展思想政治作風(fēng)建設(shè)也能更好的對(duì)我黨“反腐倡廉”思想進(jìn)行配合和體現(xiàn)，幫助企業(yè)員工樹立潔身自好、清正廉明的思想。

3.對(duì)黨群眾路線的有效探索和實(shí)踐

在新時(shí)期通過開展思想政治作風(fēng)建設(shè)，并對(duì)群眾路線進(jìn)行探索和實(shí)踐可以很好的加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感和歸屬感，提升員工對(duì)企業(yè)和我黨的信任，幫助員工及時(shí)的了解和領(lǐng)會(huì)我黨在新時(shí)期下的最新政策和思想，以便更好的提升員工的思想覺悟。

4.政工思想政治作風(fēng)建設(shè)能夠更好的為他人服務(wù)

政工崗位人員是實(shí)施思想政治作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的主導(dǎo)者，也是思想政治作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的重要參與者，作為政工工作者應(yīng)該積極樹立自身的帶頭作用，通過先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)和理解來帶動(dòng)和幫助他為，為其他員工和企業(yè)做好服務(wù)工作。促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。

5.開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，群眾的思想和過去已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，在思想信息的傳播途徑、信息方式上都有了多元化的發(fā)展，但在其中有部分外來思想極大的沖擊著社會(huì)主流思想，這些外來思想和負(fù)面思想為政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的工作開展提出了挑戰(zhàn)，但這也更加體現(xiàn)了思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的必要性，通過開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的重要舉措。

三、新時(shí)期企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中常見的問題

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，在新時(shí)期下企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)有了更多的改革和創(chuàng)新，但是在具體的實(shí)施過程中，我們常常會(huì)遇到一些問題，主要反映在以下幾個(gè)方面：

1.政工工作者的思想比較落后

隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨和政策方針與社會(huì)的主流思想也在不斷的發(fā)展和變化中，部分企業(yè)政工工作者沒有對(duì)黨新的政策方針和社會(huì)主流新思想進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解，因此在企業(yè)實(shí)際的思想政治作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施中，往往不能做到有針對(duì)性的引導(dǎo)，造成這些現(xiàn)象的原因不但有政工工作者在日常生活中忽視了對(duì)于新政策、新思想、新理論的學(xué)習(xí)，也反映了企業(yè)在對(duì)政工工作者的思想政治教育培訓(xùn)上的缺失和欠缺。

2.政工工作者的工作方法缺乏創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中，政工工作者往往采取說教的方式來進(jìn)行工作，這樣的方式隨著時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)極大的不利于思想政治作風(fēng)建設(shè)的開展，其中往往存在著思想政治作風(fēng)建設(shè)不深入、企業(yè)員工學(xué)習(xí)積極性不高等情況。政工工作者的工作方法缺乏創(chuàng)新也有著企業(yè)對(duì)于政工工作不重視的原因，不但影響了企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施和成效，也極大的制約了企業(yè)的發(fā)展和壯大。

3.政工隊(duì)伍的建設(shè)還需完善

思想政治作風(fēng)建設(shè)不但需要緊跟黨的新政策和方針，還需要企業(yè)有著一支高素質(zhì)、政治作風(fēng)優(yōu)良的政工隊(duì)伍，能夠更好的落實(shí)思想政治作風(fēng)建設(shè)的政治任務(wù)，當(dāng)前許多企業(yè)在政工隊(duì)伍的建設(shè)中往往表現(xiàn)為隊(duì)伍配置的不科學(xué)、隊(duì)伍的組成不完善等現(xiàn)象，很多政工領(lǐng)域的工作者都是相對(duì)年輕的人，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和理解上都比較缺乏，往往難以很好的完成思想工作。同時(shí)很多企業(yè)錯(cuò)誤的覺得思想政治作風(fēng)建設(shè)是表面工作，忽視了對(duì)政工工作者的技能和思想培訓(xùn)，導(dǎo)致政工工作的效率低下。

四、新時(shí)期企業(yè)政工思想作風(fēng)建設(shè)的具體措施

1.注重思想政治工作中的創(chuàng)新

思想政治工作要想發(fā)展離不開創(chuàng)新工作的探索和發(fā)展，只有對(duì)工作方法和內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新才能更好的提升企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性，在政工工作者的具體工作中，要不斷根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)形式和企業(yè)導(dǎo)向來對(duì)思想和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，通過新思想、新內(nèi)容的傳播和引導(dǎo)，讓新的觀念和思想深入到企業(yè)員工的心中。同時(shí)創(chuàng)新工作不是隨意所欲的推測(cè)，而是在深入了解當(dāng)前形式和背景后的內(nèi)容更新和思想進(jìn)步，對(duì)于新背景、新時(shí)代，政工工作者要有勇于求新的精神，要用積極的思想態(tài)度來實(shí)施企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工干部的思想政治理論學(xué)習(xí)

作為企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)于政工工作者的思想政治理論學(xué)習(xí)，只有當(dāng)政工工作者有了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)之后，才能更好的指導(dǎo)政工工作者的實(shí)際工作，正所謂理論決定實(shí)踐，而通過加強(qiáng)政工干部的思想政治理論學(xué)習(xí)則可以很好的提升政工工作者的思想覺悟和理論深度。如果政工工作者自身的思想政治認(rèn)識(shí)都不夠完善，又怎樣去引導(dǎo)和幫助員工進(jìn)行思想政治作風(fēng)學(xué)習(xí)呢？因此企業(yè)要通過常態(tài)的思想政治理論學(xué)習(xí)來帶動(dòng)和引導(dǎo)政工工作者的日常自我學(xué)習(xí)，為員工提供一個(gè)良好的思想政治理論學(xué)習(xí)氛圍，在理論學(xué)習(xí)后，還要組織政工人員對(duì)所學(xué)理論知識(shí)開展研討會(huì)和交流會(huì)，加深政工工作者對(duì)于思想政治理論知識(shí)的理解，并幫助其更好的在今后的日常工作中進(jìn)行實(shí)踐。

3.政工工作人員要樹立良好的工作作風(fēng)

政工工作人員作為企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的主導(dǎo)者和參與者，應(yīng)該起到帶頭作用，通過對(duì)先進(jìn)思想和理論的傳播和引導(dǎo)，幫助其他員工樹立良好的精神面貌，有的員工因?yàn)槭艿搅讼冗M(jìn)思想的感染，變成了一名對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有著突出貢獻(xiàn)的人，而有的員工因?yàn)槭艿讲涣硷L(fēng)氣的影響，走上了碌碌無為甚至是犯罪的道路。由此可見思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性。在具體的日常工作中，政工工作者要做好思想帶頭作用，通過自身良好的行為和實(shí)踐，加強(qiáng)其他員工對(duì)政工工作者的信任感，這樣一來不但有利于思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的展開，更幫助員工更好的樹立自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)于那些工作態(tài)度積極，思想正確的員工應(yīng)該積極的表?yè)P(yáng)，而對(duì)于那些作風(fēng)不正，工作態(tài)度不認(rèn)識(shí)的員工則應(yīng)該及時(shí)的糾正，幫助其改善自身的思想。另外政工工作者在開展思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中，還要保障工作的細(xì)致，以嚴(yán)肅、積極、認(rèn)真的態(tài)度去樹立自身的工作風(fēng)氣，提高政工工作的效果。對(duì)于思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，要進(jìn)行深入的了解和分析，通過科學(xué)、合理的辦法來解決問題，避免在今后的工作中出現(xiàn)相同的問題。

4.積極吸取和采納其他單位和企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)

每個(gè)企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)并不是完全相同的，各自企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該有著其自身單位的發(fā)展特點(diǎn)，根據(jù)工作種類和企業(yè)性質(zhì)的不同，在實(shí)施思想政治作風(fēng)建設(shè)上都應(yīng)該有所調(diào)整。不同事業(yè)單位和企業(yè)之間應(yīng)該積極溝通，交流和交換自身企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的成功和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，豐富自身企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的表現(xiàn)形式和工作形式。另外還可以通過邀請(qǐng)政府相關(guān)部門人員來企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的國(guó)家政策思想解讀會(huì)，加深企業(yè)對(duì)當(dāng)前形式和環(huán)境下國(guó)家的最新思想方針和政策實(shí)施。

5.加強(qiáng)思想政治作風(fēng)的宣傳工作

隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性日益提升，而思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施離不開積極的宣傳工作，只有通過良好的宣傳工作才能讓事業(yè)單位和企業(yè)的員工對(duì)本企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的思想有著更好的了解，通過宣傳工作的積極展開，讓企業(yè)的每一個(gè)員工都參與到思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施中，發(fā)揮群眾的力量，提升思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。同時(shí)宣傳工作要具有及時(shí)性，要對(duì)最新的國(guó)家政策和思想方針進(jìn)行深入的解讀和分析，通過淺顯的道理和具體的措施來對(duì)員工進(jìn)行宣傳。

6.加強(qiáng)思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中的獎(jiǎng)懲制度

政工工作者的工作與黨建工作是息息相關(guān)的，其具體的工作更多的受到意識(shí)形態(tài)的影響，需要其他機(jī)構(gòu)和群眾的監(jiān)督，才能更好的對(duì)思想政治作風(fēng)建設(shè)實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不良風(fēng)氣進(jìn)行制約，通過對(duì)權(quán)利、人事制度的完善和制約，杜絕不良個(gè)人作風(fēng)情況的出現(xiàn)。保障權(quán)利運(yùn)行過程中的公正、公開。對(duì)于企業(yè)單位中思想政治作風(fēng)建設(shè)比較明顯和突出的個(gè)體和部分要及時(shí)的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為其他員工起到一個(gè)榜樣作用，而對(duì)于那些個(gè)人作風(fēng)腐化的個(gè)人則要進(jìn)行堅(jiān)決的處罰，提升企業(yè)和單位思想政治作風(fēng)建設(shè)的整體水平和實(shí)效性。

五、總結(jié)

政工工作者作為新時(shí)期背景下企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的中堅(jiān)力量，要積極的學(xué)習(xí)當(dāng)前形式下的新思想和新理論，通過自身良好的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)樹立來帶動(dòng)其他員工對(duì)于思想政治理論和行為的學(xué)習(xí)。為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]白慧茹.淺析如何提高企業(yè)政工干部的思想政治工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2016（31）64-65

[2]洪曉琴.企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價(jià)值體現(xiàn)[J].上海，2014（13）230