田恒

（內蒙古自治區(qū)紅花爾基樟子松林國家級自然保護區(qū)管理局 內蒙古呼倫貝爾 021112）

近年來，國內的現(xiàn)代化建設水平有了明顯的提升，而相應的會對周遭的環(huán)境造成一定程度的影響，久而久之會對生態(tài)環(huán)境造成影響。目前，生態(tài)建設越來越受到人們的重視，目前國內已加大了生態(tài)文明建設的腳步，促進森林資源的可持續(xù)發(fā)展，從而改善生態(tài)環(huán)境。由此可見，森林的撫育經營顯得尤為重要，并且對森林撫育經營過程中存在的問題進行及時處理，從而保證生態(tài)建設的有序的進行。

1 森林撫育經營的必要性

森林撫育也被稱為林分撫育，其主要目的是促進林木的正常生長，在改善林木品質的同時保證森林生產率的持續(xù)增長。通過森林撫育經營能夠縮短森林的形成周期，加速森林植被的覆蓋速度，從而有效的改善生態(tài)環(huán)境問題。除此之外，森林撫育經營還能夠將森林中發(fā)育不良或者生長密度過大的林木合理的進行處理，從而提高森林的整體質量，增強對病蟲害的抵御能力，增加森林的壽命。森林撫育還能控制森林資源的多樣性，將各種森林資源合理的進行搭配，從而最大化的發(fā)揮出森林的價值[1]。同時，通過森林撫育經營的森林，能夠將森林里現(xiàn)有的資源進行利用，促進森林資源的多方面開放，在提高生態(tài)建設水平的同時，促進經濟建設水平的發(fā)展。

2 國內森林撫育經營的現(xiàn)狀

2.1 對森林撫育經營重視程度不足

在進行森林撫育經營的過程中，除了要有先進的森林撫育經營技術作為支撐以外，還需要相關林業(yè)工作人員結合所在地區(qū)的實際情況，因地制宜的制定相應的森林撫育經營方案，科學有效的進行管理，同時還要對森林撫育經營存在的問題進行記錄并分析，并根據(jù)分析的結果制定相關的改進方案，及時的將問題解決，減少對森林撫育的影響，保證森林撫育經營的正常進行[2]。然而大部分的林業(yè)工作人員對于森林撫育經營工作沒有引起足夠的重視，并且缺乏科學的管理機制，導致在對森林撫育經營的過程中，沒能及時的發(fā)現(xiàn)問題，造成問題的解決不及時，影響森林撫育的正常運行，同時對日后森林的整體質量造成影響。與此同時，對森林撫育經營工作的重視程度不足還會造成相關林業(yè)工作人員沒有對問題本身進行重視，再加上缺乏相應的科技技術，無法將問題從根本上徹底的解決，導致同樣的問題層出不窮，長久以往對森林撫育的正常經營所不利，無法實現(xiàn)改善生態(tài)環(huán)的目的。

2.2 生態(tài)保護意識落后

雖然生態(tài)環(huán)境越來越受到人們的重視，但仍然有許多人對于生態(tài)保護的意識不足，對于自身環(huán)境沒有環(huán)抱意識，從而導致生態(tài)系統(tǒng)屢屢遭受人們下意識的破壞，從而對森林撫育的正常經營造成影響。除此之外，許多人雖然有意識到要保護生態(tài)環(huán)境，但缺乏實際的保護方式，只通過口頭上的保護，沒有落實到行到上，導致生態(tài)環(huán)境無法得到有效的保護和修復，從而對生態(tài)建設造成嚴重的阻礙[3]。

2.3 相關林業(yè)工作人員的水平較低

近些年來，國內對于生態(tài)環(huán)境越來越進行重視，大量的城市開始了生態(tài)文明的建設，開展森林撫育經營，對于林業(yè)工作人員的需求量越來越大，增加了對優(yōu)秀林業(yè)工作人員的需求。目前國內大部分優(yōu)秀的林業(yè)工作人員集中在超一線城市以及省會的一線城市中，導致大部分城市和地區(qū)的林業(yè)工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都相對較低。再加上森林撫育經營對林業(yè)工作人員的工作要求較高，必須要經過非常專業(yè)的培訓，并且還要參加相應的考核才能進入到工作中，再加上其他高薪行業(yè)對優(yōu)秀人才的競爭，從導致對優(yōu)秀林業(yè)工作人員的招聘難度高，造成森林撫育經營的效率整體偏低。

3 對森林撫育經營的完善措施和改進建議

3.1 提高對森林撫育經營的重視

為提高森林撫育經營的執(zhí)行效率，通過建立科學的管理制度，對林業(yè)工作人員工作情況進行加強管理，協(xié)調好各地區(qū)之間森林撫育的負責區(qū)域，從而提高森林撫育經營的整體水平。同時對森林撫育經營過程中出現(xiàn)的問題進行重視，全面分析出現(xiàn)這些問題的原因并作出綜合的評價，在保證森林撫育效率的同時，及時采取最合理的方式解決問題，杜絕同樣的問題再次出現(xiàn)。同時跟隨科學技術的發(fā)展，積極的開展的森林撫育先進知識的學習會，讓林業(yè)工作人員的對森林撫育經營技術的運行更為熟練，更有助于在森林撫育經營過程及時的發(fā)現(xiàn)問題，并且更有效的進行解決，從而保證生態(tài)建設的有序的進行[4]。

3.2 增強生態(tài)保護意識

為有效的解決生態(tài)環(huán)境問題，及時的淘汰掉落后的環(huán)境保護思想，根據(jù)國內的實際情況建立最適用的生態(tài)環(huán)境保護策略，從而有效的提高國內居民鎮(zhèn)痛的環(huán)境保護意識，讓人們意識到保護生態(tài)環(huán)境的重要性。除此之外，還要不斷引進最新的森林撫育經營技術，不斷提高生態(tài)建設的整體效率，同時減少環(huán)境污染情況的出現(xiàn)，保證森林撫育能夠穩(wěn)定的經營[5]。

3.3 加強林業(yè)工作人員的培訓

由于國內對于生態(tài)環(huán)境越來越進行重視，因此對于林業(yè)工作人員除了需要具有過硬的專業(yè)技能以及相當豐富的工作經驗以外，還需要對新的科技技術有良好的接收能力，能夠很好的適應不同的地理條件和艱苦環(huán)境，并且還要有良好的職業(yè)素養(yǎng)[6]。因此，在對林業(yè)工作人員進行招聘時，要對其專業(yè)水平進行考核，并對新知識的學習能力進行考驗，測試其對生態(tài)環(huán)境的保護意識，這樣有助于林業(yè)工作人員在日后的森林撫育經營中能更好的處理問題。通過建立相關崗位的考核制度，定期對林業(yè)工作人員進行考核，將優(yōu)勝劣汰作為提高森林撫育經營效率的手段。除此之外，設置相應的獎勵懲罰機制，在森林撫育經營過程中，對于表現(xiàn)良好問題處理及時的林業(yè)工作人員給予適當?shù)奈镔|和精神激勵，對于表現(xiàn)較差問題處理不及時的則采取相應的懲罰措施，嚴重者將其調崗，以此來保障森林撫育經營的穩(wěn)定進行。

4 結束語

綜上所述，國內的生態(tài)文明建設過程中，通過提高對森林撫育經營的重視，增強生態(tài)保護意識，加強林業(yè)工作人員的培訓，從而提升生態(tài)文明建設的整體水平，保證生態(tài)建設與經濟建設的和諧發(fā)展，為人們未來良好的生活質量提供保證。