文 李云江

（作者系同煤集團軒崗煤電有限責任公司黨委書記、董事長）

軒崗煤電有限責任公司（以下簡稱軒煤公司）是同煤集團最大的子公司，是山西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的重要子公司之一。十八大以來，軒煤公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強企業(yè)黨的政治建設，落實全面從嚴治黨責任，企業(yè)黨組織的向心力、凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)保安全、抓生產(chǎn)、強經(jīng)營、推動各項工作發(fā)揮了積極作用。近年公司黨委先后獲得中組部“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、山西省委“先進基層黨組織”、山西省國資委“先進基層黨組織”、忻州市委“先進基層黨組織”榮譽稱號；還榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國煤炭系統(tǒng)模范職工之家、山西省安全生產(chǎn)先進企業(yè)、“五一”勞動獎狀、山西省功勛企業(yè)、集體一等功、省屬企業(yè)文明單位等100多項國家、省、市、集團公司級榮譽。

軒煤公司隆重舉行慶祝新中國成立周70年升旗儀式

思想和政治建設持續(xù)加強，著力以習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業(yè)發(fā)展

（一）在政治建設上作表率，絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上擁戴核心、政治上信賴核心、組織上忠誠核心、行動上捍衛(wèi)核心，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）在理論學習上樹標桿，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。公司主要領導及副處級以上領導分期參加了省管干部習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班、集團公司專題培訓班，認真讀原著、學原文、悟原理，精心撰寫心得體會，樹立了理論學習的標桿。通過中心組學習、黨課講座、交流研討、專題輔導等多種方式組織黨員干部帶著信念、帶著感情、帶著使命全面、深入、系統(tǒng)地學，讓學習往深里走、往實里走、往心里走，真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

（三）在主題教育上見行動，有序開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，及時召開公司主題教育工作會議，制定下發(fā)公司《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，成立了以公司領導班子成員任組長的14個巡回指導組，班子成員深入28個基層單位，精心指導基層按照要求開展主題教育活動。

黨委書記、董事長李云江在公司慶祝新中國成立70周年升旗儀式上致辭

黨組織建設更加扎實，著力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）鞏固了“兩學一做”學習教育和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化相關工作，嚴格黨委季考評、支部月競賽，加強專項督導，使“兩學一做”學習教育形成常態(tài)。圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的主題，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”主要任務，以推動改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為目的，先后組織了學習研討、典型報告會、對標一流述職評議會，推出了一批改革創(chuàng)新發(fā)展舉措，有力推動了企業(yè)發(fā)展。

（二）嚴肅了黨內生活。落實全面從嚴治黨要求，全年不定期對學習教育、主題教育、“三基建設”進行回頭看；層層召開了領導班子“肅清腐敗流毒影響”專題民主生活會，發(fā)揚批評與自我批評的作風，黨內政治生活規(guī)范落實，基層黨組織的動員能力不斷增強。

（三）扎實了“三基建設”。嚴格督促基層干部開展“三會一課”，各級領導班子帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日活動；依規(guī)發(fā)展黨員，開展黨建課題研究，實施人才培養(yǎng)工程，落實了“支部月競賽，黨委季考評”、標準化黨支部創(chuàng)建工作，基層黨組織建設更加嚴細務實，企業(yè)基礎工作更加扎實有效。

（四）鍛造了能力強、素質優(yōu)的干部隊伍。認真貫徹集團公司“1311”選人用人工作思路，一批有學歷、有閱歷、有能力的優(yōu)秀年輕干部走上了公司中層領導崗位。截至目前，已有6名“80后”大學畢業(yè)生被選任為公司中層干部，7名全日制煤炭類相關專業(yè)畢業(yè)的干部走上了生產(chǎn)礦行政正職崗位，12名機關處室、地面輔助崗位的大學生員工主動申請到采掘一線“回爐”歷練。建立了后備人才庫，83名35歲以下大專以上學歷的優(yōu)秀大學生進入了干部后備人才庫。

黨委書記、董事長李云江為黨員干部講專題黨課

公司黨員干部集體學習黨的十九屆四中全會精神

黨委書記、董事長李云江在井下指導安全生產(chǎn)工作

礦區(qū)文化墻

黨風廉政建設“兩個責任”嚴格落實，著力構建規(guī)范履職的長效機制

（一）落實了黨委主體責任。堅決落實中央八項規(guī)定，黨委書記對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自把關，重大事項親自協(xié)調，有效落實了主體責任。嚴格執(zhí)行把黨委會作為決策“三重一大”事項的前置程序；完善了“兩個責任”清單，對工作不力的30余名領導干部進行工作約談、誡勉談話，對新任干部進行了集體談話，對發(fā)生違紀行為的干部嚴肅問責，給予黨紀政紀處分，引導黨員干部強化黨的政治規(guī)矩和政治紀律。

（二）落實了紀委監(jiān)督責任。安排紀委圍繞落實中央八項規(guī)定，檢查了工作紀律和勞動紀律執(zhí)行情況，督查了辦公用房、公務用車、公務接待、婚喪嫁娶等事項；運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展廉政談話100余人次。定期召開黨風廉政工作例會，扎實開展了廉政警示教育，教育黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）履行了班子成員“一崗雙責”。制定了分管單位和部門的廉潔風險點，落實了防控措施；把分管領域黨風廉政建設責任和個人廉潔自律情況作為民主生活會的重要內容，進行對照檢查，查問題、抓整改；與黨員領導干部簽訂抵制“吃喝風”承諾書247份，與重點領域重點部門負責人簽訂抵制“吃拿卡要”承諾書265份。

意識形態(tài)工作全面深化，著力營造積極、健康、向上的文化氛圍

（一）宣傳思想工作深入開展。利用電視臺、網(wǎng)站、信息、牌板、標語、公眾號等平臺，大力宣傳系列講話、黨的建設、掃黑除惡、扶貧幫困等內容，宣揚了勞模、道德模范、最美礦山人等先進事跡。今年公司被中煤政研會評為宣傳思想工作先進集體。

（二）精神文明建設形式多樣。公司黨委制定下發(fā)了《深入推進精神文明建設的實施意見和2019年工作要點》，評選了精神文明先進集體、先進個人；舉辦了專題演講比賽、道德講堂，下發(fā)了《關于倡導全體黨員干部弘揚新時代新風正氣的實施意見》，通過狠剎“十種不良風氣”，培育了良好的礦風、民風。

第十屆員工籃球賽開幕

黨委書記、董事長李云江在公司扶貧村寧武縣前馬侖村看望村民

重點工作穩(wěn)步推進，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁

（一）堅決守住安全“紅線”，安全生產(chǎn)開創(chuàng)了新局面。堅決貫徹習近平總書記“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”重要指示精神，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責，失職追責”要求，堅持“一線工作法”“三個三分之一工作法”和“十七親自”工作要求，安全保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全面推廣了小煤柱開采，穩(wěn)步推進“四六制”，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，今年1-11月份，煤炭產(chǎn)量達到1489.82萬噸，同比增加159.16萬噸。

黨委書記、董事長李云江在露天礦開采現(xiàn)場調研指導

（二）積極穩(wěn)妥推進企業(yè)改革，向提升經(jīng)營管控質量邁出了堅實步伐。落實“三真”“五統(tǒng)一”的管理要求，推進形成了統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一資金管理的大營銷格局，1-11月份，煤炭銷量達到1750.91萬噸，同比增加435萬噸。強化實施“降本、增收、止血、堵漏”等措施，大幅壓縮成本，倒逼管理提升，1-11月份，營業(yè)收入達到63.5億元，同比增加12.4億元；利潤達到2.1億元，同比增長0.8億元；企業(yè)總資產(chǎn)達到293.98億元，同比增長7.38億元；員工人均收入達到59649元，同比增加7280元；上繳稅費11.15億元。

（三）積極開展技術創(chuàng)新，推動科技興企戰(zhàn)略取得了實際成效。推動建立了五個“黨員勞模創(chuàng)新工作室”，引導員工革新創(chuàng)造。劉家梁礦王福西的技術創(chuàng)新成果被評為全省“五小”競賽優(yōu)秀成果二等獎，被命名為“三晉骨干創(chuàng)新人才”；機修廠田崇科的技創(chuàng)成果獲三等獎；全年“五小”競賽創(chuàng)新成果34項，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益。

（四）落地環(huán)保重點工程，生態(tài)礦區(qū)建設實現(xiàn)了重大突破。劉家梁礦、焦家寨礦矸石山治理試點示范工程基本落地，取締了不達標的燃煤鍋爐；完成了礦區(qū)供熱改造工程；加強廢水、廢渣、廢氣管控，形成了落實環(huán)保政策、對標達標的長效環(huán)保工作機制。

惠民實事深入落實，著力保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

（一）民生政策落實有序，企業(yè)發(fā)展成果惠及了員工群眾。千方百計籌措資金，完成了上屆職代會提出的惠民實事；安排員工健康體檢，完善了小區(qū)配套設施。節(jié)日慰問困難員工，發(fā)放了“煤海陽光”資金，幫扶特困員工3651戶次；積極開展“煤海希望”金秋助學項目，為今年考上大學的45名困難員工子女每人發(fā)放了3000元助學金。

（二）履行企業(yè)扶貧社會責任，幫扶貧困村結出了惠農成果。派出9個駐村工作隊，為每個村提供20萬元進行產(chǎn)業(yè)扶貧。幫扶工作隊結合幫扶村實際，推進了肉牛養(yǎng)殖項目，修建旅游景點接待站，開辦農民講習所；扶貧醫(yī)療隊累計服務員工群眾1200余人次，組織農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術人員培訓村民2600多人次。

今年是新中國成立70周年。滄桑巨變七十載，民族復興鑄輝煌。走在中華民族偉大復興的新征程上，軒煤公司黨委將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力、昂揚向上的風貌，迎難而上、砥礪奮進，以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為，為建設“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤譜寫軒煤新篇章做出新貢獻！